Wygaśnięcie stosunku pracy
![Wygaśnięcie umowy o pracę/ Fot. Fotolia](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nNC5p/bmZvci5wbC9wL19maWxlcy85/MTAwMC9waXNtb19wcmF3b18x/NjE4NzcuanBnIiwidyI6NzcxfQ.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Wygaśnięcie
Definicja podstawowa
Jedna z form rozwiązania stosunku pracy.
REKLAMA
W prawie pracy
Umowa o pracę wygasa w razie:
- śmierci pracownika,
- śmierci pracodawcy,
- upływu 3-miesięcznej nieobecności pracownika z powodu tymczasowego aresztowania,
- braku powrotu pracownika do pracy w ciągu 7 dni po okresie urlopu bezpłatnego udzielonego w związku z pełnieniem funkcji z wyboru.
Umowa o pracę z pracownikiem tymczasowo aresztowanym wygasa po 3 miesiącach przebywania w areszcie, chyba że pracodawca wcześniej rozwiąże z takim pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. Samo tymczasowe aresztowanie nie może być powodem do rozwiązania umowy o pracę. Pracodawca może jednak dyscyplinarnie zwolnić pracownika tymczasowo aresztowanego, jeżeli przez swoje zachowanie naruszył on przepis art. 52 k.p., czyli w czasie trwania umowy o pracę popełnił przestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem.
Polecamy serwis: Stosunek pracy
REKLAMA
REKLAMA
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat