Wygaśnięcie stosunku pracy

Wygaśnięcie

Definicja podstawowa

Jedna z form rozwiązania stosunku pracy.

Autopromocja

W prawie pracy

Umowa o pracę wygasa w razie:

• śmierci pracownika,
• śmierci pracodawcy,
• upływu 3-miesięcznej nieobecności pracownika z powodu tymczasowego aresztowania,
• braku powrotu pracownika do pracy w ciągu 7 dni po okresie urlopu bezpłatnego udzielo­nego w związku z pełnieniem funkcji z wyboru.

Umowa o pracę z pracownikiem tymczasowo aresztowanym wygasa po 3 miesiącach przebywa­nia w areszcie, chyba że pracodawca wcześniej roz­wiąże z takim pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. Samo tymczasowe aresztowanie nie może być powodem do rozwiązania umowy o pracę. Pracodawca może jednak dyscyplinarnie zwolnić pracownika tymczasowo aresztowanego, jeżeli przez swoje zachowanie naruszył on przepis art. 52 k.p., czyli w czasie trwania umowy o pracę popełnił przestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzo­ne prawomocnym wyrokiem.

Polecamy serwis: Stosunek pracy

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź