- wynagradzanie
- + akty prawne
- + awansowanie
- + choroba pracownika
- + czas pracy
- + delegacje służbowe
- + delegowanie
- + dni wolne od pracy
- + dodatki do wynagrodzenia
- + dokumentacja kadrowa
- + dokumentacja płacowa
- + dokumenty ubezpieczeniowe
- + dyskryminacja
- + dyżury pracownicze
- + działalność socjalna
- + egzekucja z wynagrodzenia
- + ekwiwalent pieniężny
- + emerytury
- + ewidencja czasu pracy
- + fundusz świadczeń socjalnych
- + godziny nadliczbowe
- + harmonogramy czasu pracy
- + kierowcy
- + kontrakt menadżerski
- + koszty uzyskania przychodów
- + kwalifikacje zawodowe
- + młodociani
- + motywowanie
- + nagrody
- + nagrody jubileuszowe
- + nauczyciele
- + nieobecność w pracy
- + niepełnosprawni
- + niezdolność do pracy
- + obliczanie wynagrodzenia
- + obowiązki płatnika
- + obowiązki pracodawcy
- + obowiązki pracownika
- + ochrona kobiet w ciąży
- + ochrona wynagrodzenia
- + odpowiedzialność pracodawcy
- + odprawa emerytalna
- + odprawa pieniężna
- + odsetki
- + odszkodowanie dla pracownika
- + okres rozliczeniowy
- + okres wypowiedzenia
- + opieka nad dzieckiem
- + orzecznictwo SN
- + PIT
- + podatki
- + podróż służbowa
- + podstawa wymiaru składki
- + podstawa wymiaru zasiłków
- + postępowanie przed sądem pracy
- + potrącenia z wynagrodzenia
- + praca w niedziele i święta
- + praca w nocy
- + pracodawca
- + pracownik
- + pracownik chroniony
- + pracownik niepełnoetatowy
- + pracownik niepełnosprawny
- + pracownik samorządowy
- + pracownik zarządzający
- + premie
- + premie regulaminowe
- + premie uznaniowe
- + przejście zakładu pracy
- + przestój
- + przychód pracownika
- + przywrócenie do pracy
- + regulamin pracy
- + regulamin wynagradzania
- + rodzicielstwo
- + roszczenia ze stosunku pracy
- + rozliczanie czasu pracy
- + rozwiązanie stosunku pracy
- + ryczałty
- + sądy pracy
- + składki ubezpieczeniowe
- + składniki wynagrodzenia
- + stanowisko pracy
- + staż pracy
- + system premiowy
- + systemy czasu pracy
- + systemy motywacyjne
- + systemy wynagradzania
- + szkolenia pracowników
- + świadczenia pracownicze
- + świadczenia przedemerytalne
- + trzynastka
- + ubezpieczenia społeczne
- + ubezpieczenie chorobowe
- + ubezpieczenie zdrowotne
- + układy zbiorowe
- + umowa cywilnoprawna
- + umowa o dzieło
- + umowa o pracę
- + umowa zlecenia
- + Unia Europejska
- + uprawnienia pracodawcy
- + uprawnienia pracownika
- + urlop bezpłatny
- + urlop wychowawczy
- + urlop wypoczynkowy
- + wykroczenia przeciwko prawom pracownika
- + wynagrodzenie chorobowe
- + wynagrodzenie minimalne
- + wynagrodzenie urlopowe
- + wynagrodzenie zasadnicze
- + wypowiedzenie umowy o pracę
- + wypowiedzenie zmieniające
- + zakaz konkurencji
- + zakres obowiązków
- + zasiłek chorobowy
- + zasiłek macierzyński
- + zatrudnianie młodocianych
- + zatrudnianie pracowników
- + zmiany prawa
- + ZUS
- + zwalnianie pracowników
- + związki zawodowe
- + zwolnienia od pracy
- + zwolnienie lekarskie
- + zwrot kosztów
Artykuły na temat "wynagradzanie"
Jak obniżyć koszty pracy bez zwalniania pracowników
Artykuł z dnia: 2012-05-04 06:00
Pracodawca, który znajdzie się w trudnej sytuacji finansowej może zmienić pracownikowi warunki wynagradzania, wprowadzając m.in. czasowe zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy.
Czasowa zmiana warunków wynagradzania
Artykuł z dnia: 2012-04-27 06:00
Pracodawca, który w trakcie zatrudnienia chce zmienić pracownikowi warunki wynagradzania, może to zrobić na kilka sposobów. Jednym z nich jest zawieszenie warunków zatrudnienia.
Rozliczanie wydatków poniesionych w związku z wykonywaną pracą
Artykuł z dnia: 2012-04-25 06:00
Pracownicy, których podstawowym obowiązkiem jest przemieszczanie się, nie są w podróży służbowej, jeżeli poruszają się w ramach określonego w umowie miejsca pracy. A zatem nie przysługuje im dieta oraz inne należności z tytułu podróży służbowej.
Czy artykuły spożywcze zapewnione pracownikom są przychodem ze stosunku pracy
Artykuł z dnia: 2012-04-24 09:33
Zapewniamy pracownikom herbatę, kawę, cukier i śmietankę do kawy. Produkty te znajdują się w zakładowej kuchni i są przeznaczone do ogólnego spożycia. Zdarza się, że z tych produktów korzystają również kontrahenci. Czy wartość tych produktów powinniśmy doliczyć do przychodu pracowników?
Potrącenia z wynagrodzenia
Artykuł z dnia: 2012-04-24 06:00
W pierwszej kolejności dokonuje się potrącenia na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, a dopiero po nich, jeżeli wynagrodzenie pracownika na to pozwala, dokonuje się potrącenia sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne.
Specjaliści ostrzegają przed propozycjami pracy przez internet
Artykuł z dnia: 2012-04-18 06:05
Przyjęcie wysłanej e-mailem propozycji pracy może zakończyć się wmanipulowaniem internauty w mechanizm prania brudnych pieniędzy - ostrzegają specjaliści z dziedziny informatyki śledczej, którzy coraz częściej odnotowują podobne próby.
Czy artykuły spożywcze zapewnione pracownikom są przychodem ze stosunku pracy
Artykuł z dnia: 2012-04-17 10:00
Zapewniamy pracownikom herbatę, kawę, cukier i śmietankę do kawy. Produkty te znajdują się w zakładowej kuchni i są przeznaczone do ogólnego spożycia. Zdarza się, że z tych produktów korzystają również kontrahenci. Czy wartość tych produktów powinniśmy doliczyć do przychodu pracowników?
Specjaliści chcą się dokształcać
Artykuł z dnia: 2012-04-16 10:05
Jak wynika z badania przeprowadzonego wśród użytkowników portalu Pracuj.pl aż 85% ankietowanych zamierza w tym roku dokształcać się. 40% skorzysta ze szkoleń biznesowych, prawie tyle samo osób - ze szkoleń zawodowych, a 6% badanych planuje podjąć studia MBA. Z myślą o tej grupie specjalistów ruszyła dziś kolejna edycja wydarzenia on-line - MBA Event.
Sytuacja niepełnosprawnych pracowników w firmach
Artykuł z dnia: 2012-04-16 08:00
Obniżenie od tego roku stawek realnego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, podniesienie wskaźników zatrudnienia w zakładach pracy chronionej, a także likwidacja istotnych ulg i uprawnień podatkowych powodują, że pracodawcy coraz ostrożniej zatrudniają osoby niepełnosprawne.
Dyskryminacja w wynagradzaniu - uprawnienia pracownika
Artykuł z dnia: 2012-03-28 06:00
Za jednakową pracę lub pracę jednakowej wartości należy wypłacić takie samo wynagrodzenie. W przeciwnym wypadku pracownik otrzymujący niższe wynagrodzenie będzie miał uzasadnione powody do wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o odszkodowanie z powodu dyskryminacji.
Czy sąd może orzec o zmianie zasad wynagradzania pracownika
Artykuł z dnia: 2012-03-22 10:00
W przypadku zróżnicowania wynagrodzenia pracowników z przyczyn dyskryminujących pracownikowi przysługuje roszczenie o odszkodowanie. W takiej sytuacji sąd pracy może również orzec o zmianie zasad wynagradzania pracownika na przyszłość.
Osoby 55+ odsuwają moment przejścia na emeryturę
Artykuł z dnia: 2012-03-05 09:46
Zgodnie z danymi resortu finansów z 880 tys. nowych miejsc pracy, które powstały w Polsce w latach 2007-11, 630 tys. objęły osoby 55 +. Zdaniem ekspertów dzieje się tak m.in. dlatego, że coraz częściej osoby te przesuwają moment przejścia na emeryturę.
Wynagrodzenie w postępowaniu mediacyjnym powiększane o VAT
Artykuł z dnia: 2012-02-29 06:17
Nowelizacja zapewniła mediatorowi świadczącemu usługę mediacji na zlecenie sądu powiększenie wynagrodzenia o kwotę podatku od towarów i usług (dotyczy to zarówno usługi mediacji świadczonej w postępowaniu cywilnym – zmiana wprowadzona od 25 lutego 2012 r., jak i karnym – zmiana wprowadzona od 26 stycznia 2012 r.).
Dofinansowanie do wynagrodzenia dla niepełnosprawnych
Artykuł z dnia: 2012-02-28 11:00
Dofinansowanie do wynagrodzenia nie przysługuje pracodawcy, np. wtedy gdy łączy go z osobą niepełnosprawną umowa cywilnoprawna. Ponadto przeszkodą w uzyskaniu dofinansowania są m.in. zaległości pracodawcy w zobowiązaniach wobec PFRON przekraczające ogółem 100 zł.
Świadczenia z zfśs a zajęcia komornicze
Artykuł z dnia: 2012-02-17 06:00
O tym, czy pracodawca może dokonać potrąceń z wypłacanego pracownikowi świadczenia z funduszu świadczeń socjalnych, decyduje treść pisma otrzymanego od komornika. Pismo to powinno wskazywać wszystkie świadczenia podlegające zajęciu.
Średnia wysokość wynagrodzeń w 2011 r.
Artykuł z dnia: 2012-02-17 06:00
Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2011 r. wynika, że im większy zakład pracy, tym zarobki są wyższe.
Jak utworzyć fundusz socjalno-bytowy
Artykuł z dnia: 2012-02-17 06:00
Działalność socjalna pracodawców nie ogranicza się tylko do zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pracodawcy, którzy nie tworzą zfśs i nie wypłacają pracownikom świadczeń urlopowych, prowadzoną przez siebie działalność socjalną mogą zorganizować w dowolny sposób, np. tworząc fundusz socjalno-bytowy.
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie godzinowe i premie kwartalne
Artykuł z dnia: 2012-02-16 06:00
Nasz pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie na okres 2 tygodni w lutym. Jest zatrudniony na umowę na czas określony od 1 marca 2011 r. z wynagrodzeniem godzinowym 18 zł/godzinę i dodatkowo otrzymuje kwartalną premię uznaniową wynosząca w marcu 2011 r. 100 zł, w czerwcu 500 zł, we wrześniu 500 zł oraz w grudniu 600 zł. W jaki sposób wyliczyć pracownikowi świadczenie chorobowe? Jakie świadczenie mu wypłacić?
Jak rozliczyć umowę zlecenia zawartą z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie wychowawczym
Artykuł z dnia: 2012-02-15 09:51
Zawarliśmy na 1 dzień umowę zlecenia z naszą pracownicą, która od czerwca 2011 r. przebywa na urlopie wychowawczym (oraz podlega z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i zdrowotnemu). Przedmiotem zlecenia było przeprowadzenie szkolenia z obsługi firmowego oprogramowania dla 3 nowo zatrudnionych osób. Umowa zlecenia była wykonywana 27 stycznia 2012 r., a wynagrodzenie w kwocie 640 zł brutto zostało wypłacone ostatniego dnia tego miesiąca. Jak rozliczyć składki i podatek z tego zlecenia?
Jak ustalić prawo do odprawy emerytalno-rentowej
Artykuł z dnia: 2012-02-15 06:00
Odprawa emerytalna ma charakter jednorazowy. Oznacza to, że pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Jednak w sytuacji, gdy osoba uprawniona do odprawy jest zatrudniona u kilku pracodawców i z każdym z nich rozwiąże stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę w tym samym terminie, odprawa przysługuje od każdego z tych pracodawców.
Oferta dla kadrowców
Niezbędnik kadrowca
- Kalkulatory
- Wskaźniki i stawki
- Wynagrodzenia
- Zasiłki i świadczenia
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Kadry w dokumentach ZUS
- Emerytury i renty
- Wypadki przy pracy
- Świadczenia z tytułu pomocy społecznej
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Świadczenie urlopowe
- Zrekompensowanie okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej
- Urlopy
- Czas pracy
- Odprawy
- Refundacje z Funduszu Pracy
- Wpłaty na PFRON
- Podróże służbowe w kraju
- Podróże służbowe poza granicami kraju
- Ryczałt za używanie pojazdów prywatnych do celów służbowych
- Rekompensaty za przedpłaty na zakup samochodów osobowych
- Odsetki
- Podatki
- Akty prawne
- Wzory umów i formularzy
- Procedury kadrowe
- Terminarz kadrowca
- Leksykon kadrowca
- Adresy instytucji
- Komunikaty
Forum
- urlop u nowego pracodawcy
- Durne komentarze na forum - do admina i forumowiczek
- urlop w razie kolejnej umowy
- Świadczenie rehab w płatniku
- Stopa bezrobocia w maju może spaść do ok. 12,6 proc.
Najczęściej czytane 24htydzieńmiesiąc
- Jak prawidłowo wskazać przyczynę zwolnienia pracownika
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania
- Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.
- Jak rozliczyć delegację krajową
- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.
- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3
- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.
- Jak zmienić warunki pracy nauczyciela
- Jak sporządzić zakres czynności pracownika
- Jakie zmiany wprowadzi ustawa o działalności leczniczej
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania
- Jak rozliczyć delegację krajową
- Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.
- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.
- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3
- Jak sporządzić zakres czynności pracownika
- Jakie zmiany wprowadzi ustawa o działalności leczniczej
- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.
- Jak zmienić warunki pracy nauczyciela
- Czas pracy w 2012 r.
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania
- Jak rozliczyć delegację krajową
- Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.
- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.
- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.
- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3
- Czas pracy w 2012 r.
- Jak sporządzić zakres czynności pracownika
- Jakie zmiany wprowadzi ustawa o działalności leczniczej
- Jak obliczyć odpis na zfśs