Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu obowiązki pracodawcy. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące obowiązki pracodawcy.
Ochrona pracownika po urlopie wychowawczym
Aktualizacja: 18.02.2019
Przepisy Kodeksu pracy przewidują ochronę pracownika przed zwolnieniem od dnia złożenia wniosku o urlop wychowawczy do dnia zakończenia tego urlopu. Jak wygląda ochrona powracającego pracownika po urlopie wychowawczym? »
Informowanie pracownika o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej
Aktualizacja: 12.02.2019
OD 1 stycznia 2019 r. skrócono okres przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 do 10 lat. Na pracodawców nałożono nowy obowiązek informowania pracowników o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej. »
Wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy 2019
Aktualizacja: 11.02.2019
Od 1 stycznia 2019 r. zasadą jest wypłata wynagrodzenia na rachunek płatniczy pracownika. Jakie są obowiązki pracodawcy przy wypłacie wynagrodzenia na rachunek płatniczy? »
Rezygnacja z dokonywania wpłat do PPK - wzór deklaracji
Aktualizacja: 21.03.2019
Uczestnik pracowniczego programu kapitałowego będzie mógł zrezygnować z oszczędzania w dowolnym momencie. Ministerstwo Finansów przedstawiło projekt dotyczący wzoru deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego. »
Likwidacja obowiązku okresowych szkoleń bhp od 1 stycznia 2019 r.
Aktualizacja: 06.02.2019
Od początku 2019 r. uległy ograniczeniu obowiązki pracodawcy w zakresie bhp. Obecnie szkolenie okresowe pracownika nie jest wymagane w przypadku pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych. »
Minimalne wynagrodzenie 2019 - obowiązki pracodawcy
Aktualizacja: 06.03.2019
Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2250 zł brutto miesięcznie. Wyższa pensja minimalna oznacza wyższe świadczenia, które są wyliczane na jej podstawie a także nowe obowiązki pracodawców. »
Świadectwo pracy 2019 - wzór, jak wydać
Aktualizacja: 01.02.2019
Obowiązek wydania świadectwa pracy powstaje w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Jakie są zasady wydawania świadectwa pracy w 2019 roku? Przedstawiamy wzór pomocniczy świadectwa pracy i sposób jego wypełnienia. »
Przekazanie dokumentacji pracowniczej byłemu pracownikowi
Aktualizacja: 04.02.2019
Zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej obowiązują od 1 stycznia 2019 r. W związku ze zmianami, na pracodawców czekają nowe obowiązki m.in. przekazanie dokumentacji pracowniczej byłemu pracownikowi. »
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 2019 – wzór pisma
Aktualizacja: 04.02.2019
Rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia mogą zarówno pracodawca, jak i pracownik. W jakich sytuacjach mogą to zrobić? Przedstawiamy wzór pisma rozwiązującego umowę o pracę bez wypowiedzenia. »
Czy wymaganie od pracodawców kontroli zwolnień lekarskich jest zgodne z prawem
Aktualizacja: 29.01.2019
W połowie stycznia ZUS poinformował o wysłaniu ponad 90 tys. listów do wszystkich pracodawców zatrudniających powyżej 20 osób o obowiązku prowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich. Czy takie działanie jest zgodne z prawem? »
Co zrobić z dokumentami po zakończonej rekrutacji - objaśnienia MC
Aktualizacja: 25.01.2019
Ministerstwo Cyfryzacji wydało objaśnienia przepisów RODO dotyczące rekrutacji pracowników, zasad przechowywania dokumentów rekrutacyjnych m.in. CV po zakończeniu rekrutacji. »
Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej 2019
Aktualizacja: 18.01.2019
Od 1 stycznia 2019 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Zapoznaj się z obowiązującym rozporządzeniem z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. »
Ewidencja czasu pracy 2019 – wykaz dokumentów
Aktualizacja: 23.08.2019
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawca ma obowiązek prowadzić dla każdego pracownika dokumentację dotyczącą ewidencjonowania czasu pracy. Jakie dokumenty wchodzą w skład takiej ewidencji? »
Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w 2019 roku
Aktualizacja: 17.01.2019
W 2019 r. weszły w życie nowe regulacje prawne, które zwiększają zakres działań inspekcji pracy. PIP zapowiada liczne kontrole i działania prewencyjne. Kogo skontroluje PIP w 2019 roku? »
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) a podstawa wymiaru składek
Aktualizacja: 16.01.2019
Przepisy o Pracowniczych Planach Kapitałowych weszły w życie 1 stycznia 2019 roku. Pracodawcy mają jednak czas na przygotowanie się do wprowadzenia PPK. Czy wpłata podstawowa do PPK stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne? »
Wniosek o odroczenie składek za XI
Kancelaria finansowo-rachunkowa Monika Zwolańska
Rachunkowość spółek i organizacji pozarządowych
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »