REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiana branży w 2025 – od czego zacząć i gdzie znaleźć ogłoszenia pracy?

Subskrybuj nas na Youtube
Zmiana branży w 2025 – od czego zacząć i gdzie znaleźć ogłoszenia pracy?
Zmiana branży w 2025 – od czego zacząć i gdzie znaleźć ogłoszenia pracy?
Materiały prasowe

REKLAMA

REKLAMA

Rynek pracy, jaki znaliśmy, właśnie przestaje istnieć. Dzieje się to na naszych oczach i tak naprawdę tempo zmian jest znacznie szybsze, niż przypuszczali eksperci. Choć brzmi to aż nadto dramatycznie, to jednak nie można zaprzeczyć, że wielu pracowników zmaga się aktualnie z poważnymi problemami zawodowymi, a pracodawcy dwoją się i troją, aby stworzyć nowe systemy zarządzania w rzeczywistości AI. Niektóre zawody już przestają istnieć lub przechodzą intensywne zmiany, u podstaw których znajdziemy wdrożenie czata GPT do codziennych obowiązków. Dla niektórych osób jedynym rozwiązaniem okazała się zmiana pracy, dla innych w grę wchodzi tylko zmiana branży. Przebranżowienie to współczesny odpowiednik ucieczki z tonącego statku - tylko w tym wypadku pracownik sam buduje swoją szalupę ratunkową. Zatem jak aktualnie wygląda temat zmiany branży? Jakie są powody? W którą stronę iść i gdzie szukać nowych zawodowych wyzwań?

Zmiana branży 2025 - powody

Przebranżowienie to rozwiązanie, po które sięga coraz więcej pracowników. Jak wynika z badania “Mobilność zawodowa Polaków 2025”[1] aż 37% badanych albo już szuka nowej pracy, albo planuje to zrobić w najbliższym czasie, natomiast 23% deklaruje, że aktywnie dąży do pełnego przebranżowienie. Jak można było się spodziewać - im  młodszy pracownik, tym chęć do zmiany wzrasta i aż 28% zatrudnionych w wieku od 18 do 24 lat chce zupełnie zmienić obszar swojej zawodowej kariery. Dlaczego?

REKLAMA

Wynagrodzenie i … AI?

Cóż… Sytuacja gospodarcza nas nie rozpieszcza i choć teoretycznie w Polsce żyjemy “w najlepszych czasach”, to jednak w praktyce trudno jest wiązać koniec z końcem. COVID, inflacja, niestabilna sytuacja gospodarcza i polityczna sprawiły i nadal sprawiają, że koszty życia drastycznie wzrosły. Dla pracowników liczy się zatem stabilność godnego wynagrodzenia i perspektywy jego wzrostu. Jeszcze 3 lata temu pracodawcy wiedzieli, że aby utrzymać przy sobie specjalistę, muszą mu dobrze zapłacić. Teraz jednak nie ma już takiej zależności ponieważ jest AI - czat nie zrobi naszej pracy lepiej - wręcz przeciwnie. Jednak nie można zaprzeczyć, że zrobi ją szybciej. Dlatego np. w agencji marketingowej nie trzeba zatrudniać już 3 grafików i 4 copywriterów. Wystarczy jedna osoba, która wyda komendę czatowi, a później lekko skoryguje to, co wygenerował program. W takich przypadkach nie ma co liczyć na podwyżkę. W końcu na Twoje miejsce może wskoczyć każdy inny pracownik w Twojego działu. Albo osoba bez doświadczenia, która chętnie przyuczy się za połowę Twojej pensji.

Dla 52% badanych to właśnie potrzeba zwiększenia zarobków jest lokomotywą do zmiany pracy i/lub branży.

A co z osobami, które straciły pracę przez AI? Większość z nich jest nawet zmuszona do podjęcia nowych zawodów, ponieważ tam gdzie byli, firmy nie potrzebują już pracowników - w końcu mają czat.

Wypalenie i brak perspektyw

REKLAMA

Jednak za przebranżowieniem nie stoi tylko sztuczna inteligencja. Są zawody, których problem ten nie dotyczy, a AI pobudziło w nich nowe obszary, zamiast je gasić. Co zatem przemawia w takich wypadkach za zmianą branży? Znajdziemy tutaj tak naprawdę wszystko, co powoduje wypalenie zawodowe. Mamy więc brak perspektyw na rozwój, złą atmosferę w pracy, brak docenienia, brak zachowania work-life balance, rutynę, brak poczucia przynależności do firmy i jej wartości. To wszystko powoduje, że pracownicy przychodzą do pracy za karę, czują, że mając doświadczenie i wiedzę, mogą otrzymać znacznie lepsze warunki w innej firmie, a swoje talenty mogą wykorzystać w branżach pobocznych. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Taka mieszanka powoduje, że pracownik chce iść dalej, chce się rozwijać. Mamy XXI wiek i choć zmiana pracy nadal wiąże się z ogromnym stresem - bo w końcu kto lubi zmieniać to co znane - to jednak coraz więcej pracowników nie chce spędzić życia w pracy, której nie lubi. Wtedy na ratunek przychodzi zmiana branży i rozpoczęcie nowego rozdziału kariery. W innym sektorze i z nową energią.

Zmiana branży w 2025 – od czego zacząć i gdzie znaleźć ogłoszenia pracy?

Zmiana branży w 2025 – od czego zacząć i gdzie znaleźć ogłoszenia pracy?

Materiały prasowe

Jak zmienić branżę? Zrób plan

Określ źródło motywacji

Przed podjęciem działań zastanów się, dlaczego chcesz zmienić branżę. Dzięki temu będziesz wiedział, jaki podjąć kierunek zmian. Jeśli Twoją motywacją są pieniądze, szukaj zawodów, które oferują wysokie wynagrodzenie stałe lub formę prowizyjną. Jeśli najważniejszy jest dla Ciebie rozwój, to automatycznie Twój kierunek poszukiwań się zmieni.

Poznaj rynek

Postaw na sektory, które notują szybki rozwój i odznaczają się dużym zapotrzebowaniem na pracowników. W skrócie - szukaj rozwiązań z przyszłością i nie wpadaj z deszczu pod rynnę. Które branże w 2025 roku cieszą się passą?

  • IT i technologie – programowanie, analiza danych, sztuczna inteligencja, cyberbezpieczeństwo.
  • Opieka zdrowotna – zawody związane z medycyną, pielęgniarstwem, opieką nad osobami starszymi.
  • E-commerce i marketing cyfrowy – zarządzanie sklepami internetowymi, marketing online, SEO/SEM.
  • Zrównoważony rozwój i ekologia – praca związana z ochroną środowiska, odnawialnymi źródłami energii.
  • Logistyka i transport – rozwój systemów logistycznych, transport, magazynowanie.

Ucz się

Postaw na kursy, szkolenia i certyfikację. Niestety nie zaczniesz kariery w nowej branży jeśli nie uzupełnisz brakujących umiejętności i kwalifikacji. Choć niektóre firmy chętnie przyjmują pracowników spoza swojej bańki zawodowej, to jednak większe szanse masz, jeśli uzupełnisz swoje CV o dodatkowe punkty.

Popracuj nad doświadczeniem

Choć może być to trudne - szczególnie jeśli nadal jesteś aktywny zawodowo, to dobrze byłoby zdobyć, choć minimalne, doświadczenie w Twoim nowym sektorze. Może jakiś pojedynczy projekt freelancerski albo bezpłatna pomoc u znajomego w firmie? Dobrze sprawdzi się też wolontariat i zaangażowanie w lokalne inicjatywy. Chcesz otworzyć sklep internetowy i sprzedawać swoje rękodzieło? Może warto najpierw pokazać się na corocznym festynie w Twoim mieście. Możliwości jest naprawdę wiele i niezależnie od branży z pewnością znajdziesz coś, co pomoże Ci uzupełnić luki w CV.

Jak znaleźć nową pracę? Gdzie i jak szukać?

REKLAMA

Praca w nowym zawodzie nie jest łatwa, jednak jest coś, co będzie znacznie trudniejsze - znalezienie nowej pracy. Choć czytając takie artykuły jak ten, może wydawać się, że nie ma nic prostszego niż zmiana miejsca zatrudnienia, to jednak musisz być gotowy, ze cały ten proces może potrwać kilka miesięcy, a czasami nawet dłużej. Co więcej, przez pierwsze miesiące możesz nawet nie otrzymać żadnej odpowiedzi. Dlatego też determinacja i ciągłe dążenie do założonego celu są nawet ważniejsze niż robienie planu czy zdobywanie nowych kwalifikacji. Po prostu nie możesz się poddać. Przebranżowienie to niejako zaczęcie od zera, dlatego nie jest to proste. Wymaga dużo siły i samozaparcia.

Gdzie zatem szukać? Oczywiście najlepiej w internecie, między innymi na portalach takich jak Gowork.pl (opinie o pracodawcach i ogłoszenia o pracę). Sortuj, filtruj i przebieraj w ofertach. Szukaj według własnych kryteriów i od razu jasno informuj, co jest dla Ciebie ważne. W końcu zmieniasz pracę, bo czegoś Ci brakowało. Nie trać więc czasu na oferty, które nie spełniają Twoich oczekiwań. Nawet jeśli poszukiwania miałyby potrwać rok, to warto.

[1]Badanie Pracuj.pl: Mobilność zawodowa Polaków 2025

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Artykuł sponsorowany

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zła wiadomość dla pracowników z Ukrainy: prezydent zawetował ustawę

Obywatele Ukrainy mogą legalnie przebywać w Polsce do 30 września 2025 roku. Co w praktyce oznacza zawetowanie przez Prezydenta RP nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy?

Za te zwolnienia lekarskie ZUS nie zapłaci ani złotówki. Czego nie można robić na L4?

ZUS przypomina, że zwolnienie lekarskie nie powinno być traktowane jako okazja do dorabiania bądź wyjazdu turystycznego. Niewłaściwe korzystanie z „chorobowego” może mieć konsekwencje: ZUS wstrzyma wypłatę albo będzie żądał zwrotu już wypłaconego zasiłku chorobowego, opiekuńczego lub świadczenia rehabilitacyjnego.

10 tys. zł za załatwienie świadczenia wspierającego: ZUS ostrzega przed oszustami

Oszuści oferują załatwienie świadczenia wspierającego z ZUS za opłatą w wysokości 10 tys. zł. Tymczasem taki wniosek można złożyć za darmo samodzielnie przez Internet. ZUS ostrzega.

Czternasta emerytura z KRUS - kiedy wypłata? [Terminy]

KRUS podaje dokładne terminy wypłaty czternastej emerytury w 2025 roku. Kto może spodziewać się dodatkowych pieniędzy we wrześniu? W jakiej wysokości świadczenie przysługuje w tym roku?

REKLAMA

Kto z pracowników jest chroniony przed natychmiastowym zwolnieniem z pracy, na jakich zasadach

Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy ochrona przedemerytalna oznacza, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, jeśli pracownikowi (w okresie trwania zatrudnienia) brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Sprawdź, komu przysługuje okres ochronny.

Długo wyczekiwane zmiany dla wielu grup pracowników: policjantów, strażaków, ratowników medycznych, lekarzy, pielęgniarek, ratowników górskich i innych obywateli. Będą surowe kary

„Bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem. Nie ma przyzwolenia na przemoc wobec osób, które pomagają innym. Bez względu na to czy jest to ratownik medyczny, policjant, strażak czy każdy obywatel, który ratuje innych. Wszyscy musimy też czuć się bezpiecznie idąc np. do przychodni, szpitala czy urzędu. Bezkarność tych, którzy odważą się zaatakować musi się skończyć" – powiedział Minister Sprawiedliwości Waldemar Żurek.

Większe uprawnienia PIP - lepsza ochrona pracowników. Duża reforma w prawie pracy: koniec z zastępowaniem umowy o pracę umową cywilnoprawną

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) trafiła właśnie na listę prac legislacyjnych Rady Ministrów. Jej celem jest przyznanie PIP nowych kompetencji, które pozwolą skuteczniej chronić prawa osób zatrudnionych w Polsce. Dzięki temu projektowi, a docelowo ustawie, możliwe stanie się m.in. ograniczenie nadużyć pracodawców polegających na stosowaniu umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę.

Kontrole L4 i obniżenie świadczeń 2025. ZUS sprawdza, czy naprawdę jesteś chory

W Polsce rośnie skala nadużyć związanych ze zwolnieniami lekarskimi. Dla większości pracowników L4 to czas leczenia i regeneracji, ale część traktuje je jak okazję do dorobienia albo wyjazdu na wakacje. Liczby mówią same za siebie. Tylko w pierwszym półroczu 2025 roku ZUS odzyskał 150,5 mln zł, wstrzymując tysiące niesłusznie wypłacanych świadczeń.

REKLAMA

14. emerytura w 2025 r. nie dla każdego emeryta i rencisty. ZUS pokazał w tabeli ile wynosi brutto i netto. Kiedy wypłata? Kto nie dostanie wcale?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że tzw. czternasta emerytura zostanie w 2025 r. wypłacona - jak co roku - we wrześniu razem z comiesięcznymi świadczeniami. Pierwsi seniorzy otrzymają czternastą emeryturę 1 września a ostatni 1 października. Do dodatkowego świadczenia uprawnione będą osoby, które na 31 sierpnia 2025 roku będą miały prawo do emerytury, renty lub innego świadczenia emerytalno-rentowego i będą je pobierały. ZUS informuje, że "czternastki" nie dostaną osoby z miesięczną emeryturą lub rentą wyższą niż 4728,91 zł brutto.

Zatrudnianie seniorów: co daje pracodawcy i pracownikowi?

W obliczu niepokojących zmian demograficznych, starzenia się społeczeństwa i rosnących wyzwań kadrowych coraz większe znaczenie zyskuje aktywizacja zawodowa osób pozostających poza rynkiem pracy, w tym w wieku emerytalnym oraz pobierających renty. Odpowiedzialne zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi, przy uwzględnieniu potrzeb pracowników 60+, może być realnym wsparciem dla rynku pracy i firm.

REKLAMA