REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
Outplacement pozytywnie wpływa na wizerunek pracodawcy. Co to właściwie jest? Jakie główne korzyści przynosi organizacji? Artykuł obala 3 mity dotyczące outplacementu i podaje przykłady jego zastosowania.
Jeżeli planujemy zmiany w firmie lub innej organizacji musimy zdawać sobie sprawę, jak ludzie mogą zareagować na tę zmianę. Warto wiedzieć, jak ludzie odnoszą się do istotnych zmian w swoim otoczeniu. Na pewno ignorowanie oporu i nieadekwatne zarządzanie emocjami pracowników może znacznie utrudnić osiągnięcie sukcesu w procesie zmiany.
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA