Brak odpowiedzi pracodawcy w ciągu 14 dni od wniesienia przez pracownika sprzeciwu od nałożonej na niego kary porządkowej oznacza, że pracodawca przyjął sprzeciw w sposób dorozumiany. Aby uniknąć takiego skutku, pracodawca powinien mieć dowód, że odrzucił sprzeciw w przewidzianym terminie.
Obowiązkiem pracownika jest wykonywanie poleceń przełożonego, jeżeli dotyczą one pracy, nie są sprzeczne z
rodzajem pracy określonym w umowie o pracę ani z przepisami prawa.
Odpowiedzialność dyscyplinarna pracownika
18.01.2011
Odpowiedzialność dyscyplinarna to odpowiedzialność, której podlegają tylko pracownicy objęci przepisami pragmatyk zawodowych, tj. pracownicy państwowi czy nauczyciele akademiccy.
Odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego
08.06.2010
Pracodawca może uzależnić zgodę na udzielenie urlopu bezpłatnego na okres przekraczający 3 miesiące od prawa do jego odwołania z ważnych przyczyn.
Pracownik zawsze pozostanie autorem
09.12.2008
Przedmiotem prawa autorskiego nie mogą być obiekty, które w całości
powstały jako realizacja narzuconych wskazówek niepozostawiających w
ogóle autorowi swobody twórczej.