Koszt zatrudnienia pracownika 2025. Ile jeden pracownik kosztuje pracodawcę? [Umowa o pracę]
REKLAMA
REKLAMA
- Koszt zatrudnienia pracownika – umowa o pracę
- Koszt zatrudnienia pracownika 2025 – minimalna krajowa
- Całkowity koszt pracodawcy 2025 - tabela
Koszt zatrudnienia pracownika – umowa o pracę
Wynagrodzenie brutto pracownika to nie jest pełny koszt zatrudnienia leżący po stronie pracodawcy. Oprócz składek finansowanych z pensji osoby zatrudnionej określony procent składek opłaca również pracodawca. Jest to dodatkowy koszt. Zatrudnienie jednego pracownika kosztuje więc pracodawcę znacznie więcej niż wynagrodzenie brutto. Przy zatrudnieniu na umowę o pracę pracownik i pracodawca opłacają składki w następujących proporcjach:
REKLAMA
Składki ZUS | Pracownik | Pracodawca |
emerytalna | 9,76% | 9,76% |
rentowa | 1,5% | 6,5% |
chorobowa | 2,45% | - |
wypadkowa | - | 1,67% |
FP | - | 2,45% |
FGŚP | - | 0,1% |
Z wynagrodzenia pracownika dodatkowo odprowadza się składkę na ubezpieczenie zdrowotne 9% oraz zaliczkę na podatek dochodowy 12% do urzędu skarbowego.
Polecamy: Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce
Koszt zatrudnienia pracownika 2025 – minimalna krajowa
Określając więc poziom płacy minimalnej, trzeba zdawać sobie sprawę z faktycznego kosztu, jaki ponosi pracodawca. W związku z podwyżką płacy minimalnej o 366 zł brutto w stosunku do grudnia w 2025 roku realne obciążenie pracodawcy za każdy etat to 5621,60 zł, co oznacza, że miesięczny koszt jednego etatu rośnie o przynajmniej 440,60 zł w skali miesiąca. W skali roku to wzrost kosztów o 5287,20 zł.
UMOWA O PRACĘ NA MINIMALNĄ KRAJOWĄ 4666 ZŁ BRUTTO | ||||
Składki ZUS | Pracownik | 2025 | Pracodawca | 2025 |
emerytalna | 9,76% | 455,40 zł | 9,76% | 455,40 zł |
rentowa | 1,5% | 69,99 zł | 6,5% | 303,29 zł |
chorobowa | 2,45% | 114,32 zł | - | - |
wypadkowa | - | - | 1,67% - wysokość dla firmy zatrudniającej do 9 pracowników | 77,92 zł |
FP | - | - | 2,45% | 114,32 zł |
FGŚP | - | - | 0,1% | 4,67 zł |
zdrowotna | 9% | 362,37 zł | - | - |
Zaliczka na podatek dochodowy | 12% | 153,00 zł | - | - |
Po dokonaniu stosownych odliczeń pracownik otrzyma na rękę 3510,92 zł. Pracodawca zaś poniesie dodatkowe koszty zatrudnienia pracownika w wysokości 955,60 zł, a łącznie z wynagrodzenie brutto pracownika będzie to 5621,60 zł.
Całkowity koszt pracodawcy 2025 - tabela
Zatrudniając na etacie na minimalną krajową w 2025 roku, całkowity koszt pracodawcy wynosi 5621,60 zł. Pracownik na rękę otrzyma 3510,92 zł. Aż 2110,68 zł to koszty składek i zaliczki na podatek.
Minimalna krajowa [Umowa o pracę] | |
Koszt pracodawcy | 5621,60 zł |
Wynagrodzenie brutto | 4666,00 zł |
Wynagrodzenie netto | 3510,92 zł |
Składki i podatek | 2110,68 zł |
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA
- Płaca minimalna rok do roku wzrosła o niemal 8%, co jest wyzwaniem dla przedsiębiorców zatrudniających pracowników o niskich kwalifikacji. W kontekście niepewności gospodarczej i inflacji tak duży wzrost płacy minimalnej wpływa na strukturę płacowa i zmniejszoną motywacje pracowników. Najbardziej odczuwalny wzrost płacy minimalnej widzimy w sektorach opierających się na tzw. pracownikach „blue collar”, czyli np. sektor magazynowy, handel, usługi niższego szczebla – tłumaczy Maria Skowrońska, ekspertka rynku pracy LSJ HR Group.