REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

4666 brutto - ile to netto przy umowie o pracę do 26 roku życia?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
4666 brutto netto umowa o pracę do 26 roku życia kalkulator 2025
4666 brutto netto - umowa o pracę do 26 roku życia. kalkulator 2025
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

4666 brutto - ile to netto przy umowie o pracę do 26 roku życia? Młody pracownik dzięki uldze podatkowej otrzymuje wyższą wypłatę niż pracownicy po 26 roku życia. Jakie składki odprowadza się z wynagrodzenia brutto? Kalkulator wynagrodzeń na 2025 r. wylicza wysokość poszczególnych obciążeń publicznoprawnych.
rozwiń >

4666 zł brutto – umowa do 26 roku życia

Od stycznia 2025 r. pracownik zatrudniony na umowie o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może zarabiać mniej niż 4666 zł brutto. Ile na rękę otrzyma pracownik do 26 roku życia? Takie osoby będą miały wyższą wypłatę niż starsi pracownicy. Dlaczego?

REKLAMA

Umowa o pracę do 26 roku życia bez podatku

Umowa o pracę do 26 roku życia rządzi się swoimi prawami. Dzięki preferencyjnym zasadom pracownik otrzymuje wyższe wynagrodzenie netto niż gdyby miał już ukończone 26 lat. Osoba do 26 roku życia zwolniona jest z podatku dochodowego. Wynagrodzenie brutto nie jest więc pomniejszane o 12% zaliczkę na podatek. Przy wyliczeniach wynagrodzenia netto młodego pracownika nie bierze się pod uwagę kosztów uzyskani przychodów, ulgi podatkowej ani oczywiście nie odprowadza się zaliczki na podatek.

Zwolnienie z PIT nie jest jednak bezwarunkowe. Osoba mająca do 26 lat i zatrudniona na umowie o pracę nie może przekroczyć rocznego limitu przychodów w wysokości 85 528 zł. Jeśli kwota ta zostanie przekroczona, należy pobierać podatek od nadwyżki na ogólnych zasadach. Można także korzystać wówczas z kwoty wolnej od podatku – 30 tys. zł.

Umowa o pracę do 26 roku życia a składki ZUS

Umowa o pracę z osobą do 26 roku życia nie zwalnia ze składek ZUS. Zwolnienie dotyczy tylko umowy zlecenia z młodym pracownikiem. W omawianym przypadku należy więc odliczyć od wynagrodzenia brutto składkę emerytalną (9,76%), rentową (1,5%) i chorobową (2,45%). Ubezpieczenie emerytalne i rentowe uprawnia w przyszłości do wypłaty emerytury i ewentualnej renty. Natomiast ubezpieczenie chorobowe zapewnia wypłatę zasiłków chorobowych, macierzyńskich czy świadczenia rehabilitacyjnego. Zakładając zatrudnienie na najniższej krajowej (4666 zł brutto), składki te wynoszą odpowiednio:

  • Emerytalna - 455,40 zł
  • Rentowa - 69,99 zł
  • Chorobowa - 114,32 zł

W sumie pracownik z własnego wynagrodzenia musi oddać na rzecz składek ZUS 639,71 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Umowa o pracę do 26 roku życia – jakie składki?

Należy pamiętać, że oprócz składek ZUS, obowiązkowo opłaca się również składkę zdrowotną (9%). Ubezpieczenie zdrowotne umożliwia leczenie na NFZ. Podstawą wymiaru składki zdrowotnej przy minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jakie obowiązuje w 2025 r. jest 4026,29 zł. Aby ustalić wysokość składki zdrowotnej, należy obliczyć równanie 9% x 4026,29 zł, co daje wynik 362,37 zł. Z wynagrodzenia brutto pracownika do 26 roku życia odprowadza się 4 składki:

  • Emerytalną,
  • Rentową,
  • Chorobową i
  • Zdrowotną.

Podsumowując wszystkie składki ZUS i składkę zdrowotną od wynagrodzenia brutto należy odjąć 1002,08 zł.

4666 zł brutto – ile to netto dla pracownika do 26 lat?

Odejmując od 4666 zł składki ZUS i składkę zdrowotną, otrzymujemy kwotę netto (4666 zł – 1002,08 zł = 3663,92 zł). W 2025 r. pracownik mający do 26 lat, zatrudniony na podstawie umowy o pracę może najmniej zarabiać na rękę 3663,92 zł. W porównaniu do starszych pracowników, dla których najniższa krajowa netto wynosi 3510,92 zł, otrzymują o 153 zł więcej.

Kalkulator brutto netto - umowa do 26 lat

W celu obliczenia wynagrodzenia netto pracownika mającego do 26 lat polecamy korzystać z kalkulatora wynagrodzeń 2025. Oto wyniki dla minimalnej krajowej:

4666 zł brutto ile to netto umowa o pracę do 26 roku życia kalkulator

4666 zł brutto - ile to netto? Umowa o pracę do 26 roku życia - kalkulator

Infor.pl

Wyniki:

4666 brutto netto 26 lat kalkulator

4666 brutto netto do 26 lat pracownika - kalkulator

Infor.pl

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatkowy urlop dla pracownika ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Są warunki i apel o zmianę przepisów

Pracownikowi z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnoprawności przysługuje prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Nie przysługuje on jednak od razu i nie w każdym przypadku. Stąd propozycja zmiany aktualnych przepisów.

Ilu cudzoziemców pracuje w Polsce? Pochodzą z ponad 150 państw

Ilu cudzoziemców pracuje w Polsce? Jaki jest udział cudzoziemców w ogólnej liczbie pracujących?

Skrócenie czasu pracy – potrzebna zmiana czy kosztowny eksperyment?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło w poniedziałek, 28 kwietnia 2025 r. rozpoczęcie pilotażowego programu skrócenia czasu pracy. Na jego realizację przewidziano 10 mln zł z Funduszu Pracy. ekspertka BCC ds. prawa pracy, radca prawny w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR dr Magdalena Rycak o skróceniu czasu pracy.

1 maja 2025 r. czyli Święto Pracy wolne od pracy. Co zmieniło się na lepsze dla polskich pracowników?

1 maja 2025 r. czyli Święto Pracy to międzynarodowy dzień upamiętniający wydarzenia chicagowskie z 1886 r. W Polsce jest to dzień wolny od pracy. Z tej okazji MRPiPS wymienia dobre zmiany dla polskich pracowników z ostatnich miesięcy.

REKLAMA

Urlop wychowawczy oraz obniżony wymiar czasu pracy. Od kiedy przysługuje ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę?

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracownika przysługującym w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Wielu pracowników zadaje sobie pytanie czy w czasie przebywania na urlopie wychowawczym bądź korzystania przez pracownika z obniżonego wymiaru czasu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę. A jeżeli tak to od kiedy obowiązuje ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę?

Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Święto Pracy to dobry moment by przyjrzeć się wypadkom przy pracy

Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Święto Pracy to dobry moment by przyjrzeć się wypadkom przy pracy. Ile było wypadków przy pracy w 2024? Jakie są przyczyny wypadków przy pracy? Jak zwalczać wypadkom przy pracy?

Rekordowy wzrost ojców na rodzicielskim. ZUS: W 2024 r. 41,9 tys. ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego. "Dyrektywa work-life balance przynosi efekty."

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w przesłanej we wtorek, 29 kwietnia informacji prasowej poinformował, że ZUS i Fundacja Share the Care ponownie łączą siły z przedstawicielami organizacji rządowych i pozarządowych oraz pracodawców, by promować równość rodzicielską i zawodową. Startuje 4 edycja kampanii „Równi w domu – równi w pracy. To się wszystkim opłaca”.

Majowe "mostkowanie" na L4. Firmy tracą, pracownicy remontują, grillują, wyjeżdżają

Długi weekend majowy to czas, w którym tysiące pracowników sięga po tzw. "mostkowanie" – zjawisko polegające na pobieraniu zwolnień lekarskich bez rzeczywistych wskazań medycznych. Pracownicy najczęściej sięgają po nie tuż przed lub po świętach. Chodzi o wydłużenie sobie czasu wolnego, bez konieczności wykorzystywania przysługującego urlopu wypoczynkowego.

REKLAMA

Wyższe pensje dla rezydentów od lipca 2025 roku. Oto nowe stawki wynagrodzenia

Od 1 lipca 2025 roku lekarze i dentyści odbywający specjalizację w ramach rezydentury otrzymają wyższe wynagrodzenie. Projekt nowego rozporządzenia Ministra Zdrowia przewiduje podwyżki zarówno dla specjalizacji priorytetowych, jak i pozostałych dziedzin. Sprawdź, ile będą zarabiać rezydenci po zmianach.

Gwarantowana rekompensata dla pracownika za 3 maja 2025 r. [PRAWO]

Święto 3 maja w 2025 r. wypada w sobotę. Co na to prawo? Przewidywana jest gwarantowana rekompensata dla pracownika. Jakie są obowiązki pracodawcy w maju?

REKLAMA