HRM

Urlop złamanego serca, urlopy na odnowę biologiczną, wolne na rozwijanie swojego biznesu, wsparcie w walce z nadwagą, agregaty prądotwórcze – ile krajów, tyle ciekawych benefitów. Jakimi świadczeniami kuszą pracowników pracodawcy z różnych krajów? Jakie benefity są najpopularniejsze? Odpowiedzi na te i inne pytania można znaleźć w specjalnym bezpłatnym dodatku miesięcznika Benefit – Benefity na świecie.

Polacy zmieniają ją 5 razy w życiu, tymczasem Amerykanie robią to aż 11 razy. Kiedy czas zmienić pracę na inną? Jak w dzisiejszych czasach zmiana pracodawcy wpływa na postrzeganie kandydata do pracy przez rekruterów?

Sprawdź, czy pracodawca planuje zwolnienie Cię z pracy. Przedstawiamy 6 symptomów świadczących o tym, że Twoja posada w firmie może być zagrożona.

W pierwszej połowie roku dochodzi do oceny wyników całej organizacji, jak i poszczególnych pracowników. W drugiej połowie roku można natomiast przeprowadzić ocenę systemu oceny okresowej pracowników. Dlaczego warto dokonać audytu systemu ocen?

Sprawdź, czy wypalasz się zawodowo. Odpowiedz na 14 pytań. Jeśli na 4 pytania odpowiesz twierdząco, znajdujesz się w grupie podwyższonego ryzyka wypalenia zawodowego. Jak temu przeciwdziałać?

Zapraszamy na warsztat dla profesjonalistów "Wynagrodzenia pracownicze - sytuacje problematyczne", który odbędzie się 29 maja 2015 r. w Krakowie.

W obecnych czasach wynagrodzenie nie jest już wystarczającym sposobem pozyskania oraz zatrzymania w organizacji wartościowych pracowników. Pracownicy są bardziej wymagający i oczekują od swoich pracodawców znacznie więcej. Potwierdzają to wyniki badania Benefit Systems i HRNews – zdaniem aż 61,5 proc. biorących udział w badaniu pracowników, świadczenia pozapłacowe są bardzo istotne.

Zgłoszenia do konkursu "Kreator miejsc pracy" organizowanego przez Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych można nadsyłać do 29 maja 2015 r. Udział w konkursie jest bezpłatny.

Jak sprawdzić, czy pracownicy nie darzą cię sympatią? Przeanalizuj kilka poniższych sytuacji, które sygnalizują niechęć pracowników i powolne wykluczanie ze sfery komunikacji koleżeńskiej.

Pracownik w Internecie zamieszcza różnego rodzaju informacje dotyczące życia prywatnego. Warto pamiętać, że obecnie rekruterzy sprawdzają kandydatów do pracy na wielu płaszczyznach. Nowym źródłem informacji o potencjalnym pracowniku są portale społecznościowe.

Coraz częściej polskie firmy wprowadzają prozdrowotne i prorodzinne programy dla pracowników. Zdrowy i wypoczęty, skutecznie łączący życie zawodowe z prywatnym pracownik jest bardziej zaangażowany w pracę i efektywniej wykonuje swoje obowiązki. Corporate wellness zyskuje więc na znaczeniu.

Jakie trendy na rynku pracy się pojawiają? Na których umiejętnościach warto się skupić? Rozwój technologii cyfrowych powoduje szybkie tempo zmian w społeczeństwie, w tym także w biznesie. Wpływa to na rynek pracy, który kilkanaście lat temu wymagał posiadania tytułów naukowych, a dziś stawia na dodatkowe kompetencje – umiejętności miękkie.

Co takiego mają w sobie szkolenia wyjazdowe, czego brakuje zajęciom organizowanym stacjonarnie? Pierwsza odpowiedź, jaka się nasuwa, dotyczy rozrywkowego aspektu wyjazdów. Stacjonarne szkolenia organizowane w siedzibie przedsiębiorstwa lub w sali firmy szkoleniowej wciąż są i pewnie długo jeszcze pozostaną najpopularniejszą formą kształcenia pracowników. Z roku na rok zwiększa się jednak zainteresowanie szkoleniami wyjazdowymi.

Młodych pracowników można motywować na różne sposoby. Pierwszy, który przychodzi do głowy, to pieniądze. Poznaj 10 innych sposobów na podniesienie zaangażowania pokolenia Y w pracę.

Zapraszamy do wzięcia udziału w XXV Ogólnopolskim Kongresie Prawa Pracy – Prawo Pracy w 2015 roku, który odbędzie się w dniach 21-22 maja 2015 r. w Poznaniu. Na kongresie zostaną poruszone zmiany, kontrowersje i trudne przypadki.

Zapraszamy na konferencję "KADRY MŚP 2015", która odbędzie się dnia 7 maja 2015 r. Pomysł na organizację konferencji zrodził się z potrzeby udostępnienia przedsiębiorcom z MŚP wiedzy sprofilowanej zgodnie z ich potrzebami.

Rekrutacja na własną rękę jest częstszym zjawiskiem niż poszukiwanie nowych pracowników za pomocą firm zewnętrznych. Dlaczego pracodawcy wolą sami pozyskiwać pracowników?

Zapraszamy na szkolenie "Prawo pracy w 2015 roku", które odbędzie się dnia 22 kwietnia 2015 r. w Katowicach. Szkolenie uwzględnia nadchodzące zmiany dotyczące umów o pracę.

Jakie wyzwania stoją przed pracownikami działów HR w branży handlowo-spożywczej? Najważniejszym z nich wydaje się być temat rekrutacji. Warto angażować studentów i uczniów do pracy jeszcze na etapie edukacji.

Wybór odpowiedniej sali na przeprowadzenie szkolenia może okazać się bardzo trudny. Najwięcej problemów i wątpliwości mają osoby, które nie posiadają doświadczenia w wynajmie sal konferencyjnych. Na co należy zwrócić uwagę przy poszukiwaniu idealnego pomieszczenia?

Zapraszamy do wzięcia udziału w konkursie "Jesteś Ygrekiem? Pokaż, że nie jesteś leniem!" i wygraj 5 tys. zł. Konkurs trwa do 30 kwietnia 2015 r.

Jak poinformować pracodawcę o tym, że odchodzę z pracy? Warto napisać list z rezygnacją, w którym zawrze się argumentację swojej decyzji.

Zatrudnienie wartościowego pracownika to cel każdego pracodawcy. Jak należy przeprowadzać rekrutację, aby znaleźć właściwą osobę na dane stanowisko?

Zapraszamy na szkolenie "Ochrona danych osobowych w kadrach", które odbędzie się 14 kwietnia 2015 r. w Warszawie. Tematem szkolenia będą nowe prawa i obowiązki pracodawcy jako administratora danych osobowych pracowników, obowiązki pracowników względem bezpieczeństwa informacji gromadzonych u pracodawcy.

Zapraszamy do wzięcia udziału w Ogólnopolskim Konkursie Poprawy Warunków Pracy. To już 43. edycja organizowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Wnioski konkursowe można składać do Rad Terenowych Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych – NOT w terminie do 31 maja 2015 r. lub do Sekretariatu Konkursu do 31 lipca 2015 r.

Zapraszamy na XXV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – Prawo Pracy w 2015 roku, który odbędzie się w dniach 23-24 kwietnia 2015 r. w Bydgoszczy. Omówione zostaną zmiany, kontrowersje i trudne przypadki.

Brak zaangażowania w pracę, znudzenie i poczucie jej bezcelowości mogą wskazywać na wypalenie zawodowe. Aby podjąć decyzję o zmianie pracy, warto się jednak upewnić i podjąć pewne kroki w kierunku poprawy sytuacji. Jak zwiększyć zaangażowanie w pracy?

Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych organizuje cykl bezpłatnych szkoleń "Zarządzanie niepełnosprawnością w miejscu pracy". Zgłoszenie można wysłać do 30 marca 2015 r.

Spotkania służbowe mogą odbywać się w różnych miejscach - w miejscu pracy, w restauracji czy za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Kiedy spotkanie służbowe będzie efektywne? Jak o to zadbać?

Efektywne wykonywanie obowiązków pracowniczych powinno odbywać się w skupieniu. Problem mogą stanowić współpracownicy. Nierzadko zdarza się, że osoba pracująca w tym samym pomieszczeniu jest gadułą. Jak radzić sobie z tego typu osobą w pracy?

Zapraszamy na warsztat dla profesjonalistów "Niuanse planowania i rozliczania czasu pracy w 2015 roku", który odbędzie się 25 marca 2015 r. w Katowicach

Zapraszamy na Szkolenie Kompendium Prawa Pracy 2015, które odbędzie się w dniach 20-21 kwietnia 2015 r. w Warszawie. Dowiedz się, co każdy kadrowiec wiedzieć powinien.

Podróże motywacyjne pracowników stają się coraz bardziej popularne. Czy warto w nie inwestować? Jakie korzyści mogą przynieść pracodawcy?

Pojawiająca się szansa na awans powinna być zawsze wykorzystywana. Co stoi temu na przeszkodzie? Dlaczego pracodawcy pomijają niektórych pracowników przy awansowaniu?

Zatrudniłaś/eś nowych pracowników? Weź udział w konkursie Ministra Pracy i Polityki Społecznej "Kreator miejsc pracy". Na zgłoszenia czekamy do 29 maja. Infor.pl objął patronat medialny nad wydarzeniem.

Rozwój zawodowy jest niezwykle ważny dla każdego człowieka. Pozwala na odczuwanie satysfakcji z pracy i otwiera ścieżki kariery. Jak należy dbać o rozwój zawodowy?

Współcześnie w rozwoju kariery może przeszkodzić wiele czynników. Pracownicy są narażeni na więcej pokus. Jakie działania mogą przeszkodzić w rozwoju kariery?

Zapraszamy na bezpłatny warsztat "Jak osiągnąć wolność finansową?", który odbędzie się dnia 26 lutego 2015 r. w Akademii Finansów i Biznesu Vistula w Warszawie.

Największym problemem pracodawców jest współcześnie bierna obecność pracowników w pracy. Nieobecność fizyczną można łatwo zauważyć. Tymczasem nieobecność w pracy duchem jest już dużo trudniej wykryć. Jak walczyć z tym zjawiskiem?Jaki wpływ na zaangażowanie i efektywność pracy ma polityka wellness w firmie?

Konflikt w pracy może polegać na sporze pomiędzy pracownikiem i pracodawcą albo pomiędzy pracownikami. Jeden i drugi rodzaj nieporozumienia negatywnie wpływa na pracę i ocenę pracodawcy. Jak utrzymywać dobre relacje w zakładzie pracy?

Praca w korporacji jest dla wielu spełnieniem marzeń. Szybko może się jednak okazać błędem. Jakie są plusy i minusy pracy w korporacji? Dla kogo jest to odpowiednie miejsce pracy?

Osoba zarządzająca zespołem ludzi często budzi ich niechęć. Problemy komunikacyjne w zakładzie pracy to częsty powód rozwiązywania umów. Jak utrzymywać dobre stosunki z pracownikami?

Rekrutacja wiąże się z przeprowadzeniem rozmowy kwalifikacyjnej przez rekrutera z kandydatem do pracy. Wiąże się zwykle ze stresem i strachem przed niepowodzeniem. Kandydaci do pracy często boją się zadać określone pytanie, gdyż nie wiedzą jak zostanie ono odebrane. Podajemy 5 pytań, których kandydat nie zadaje, a powinien.

Umiejętność pracy w zespole to jedna z najczęściej wpisywanych kompetencji w CV wysyłanych przez kandydatów do pracy. Dlaczego praca w zespole jest tak ważna dla pracodawców?

Zapraszamy na XXV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy, który odbędzie się w dniach 19-20 marca 2015 r. w Gdańsku. Tematem przewodnim tego dwudniowego wydarzenia są zmiany, kontrowersje i trudne przypadki, z jakimi działy HR będą musiały zmierzyć się w 2015 roku.

Zapraszamy na XXIV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – Prawo Pracy w 2015 roku, który odbędzie się w dniach 12-13 marca 2015 r.

Jak wiadomo, nie ma uniwersalnego stylu zarządzania, który sprawdzałby się w każdej sytuacji. Im bardziej elastyczny menedżer, tym lepiej sobie radzi z różnymi wyzwaniami organizacyjnymi, decyzyjnymi, personalnymi dostosowując styl do zmieniających się okoliczności. Nierzadko pojawia się potrzeba przyjęcia przez menedżera roli coacha, która nadal zbyt często kojarzona jest bardziej z reprymendą menedżerską niż stylem partycypacyjnym, angażującym, wspierającym rozwój i zmianę.

Odejście pracownika z firmy zwykle podyktowane jest brakiem satysfakcjonującego wynagrodzenia i nieprzyjemną atmosferą w danym miejscu pracy. Poprawa sytuacji na rynku pracy może dodatkowo wpłynąć na decyzję pracownika o zmianie zatrudnienia. Co w takim przypadku należy zrobić? Jak pracodawca powinien pożegnać pracownika?

Decyzja o całkowitej bądź częściowej zmianie ścieżki kariery dotyczy praktycznie każdego pracownika. Bardzo często motywacją do niej jest mało satysfakcjonująca praca, niewłaściwy pracodawca, czy też chęć sprostania nowym wyzwaniom. Nie każdy z nas jest jednak na taką zmianę gotowy.

Zapraszamy na bezpłatny warsztat "Manager coach poszukiwany", który odbędzie się 4 lutego 2015 r. w Akademii Finansów i Biznesu Vistula w Warszawie.

Najciekawsze benefity na świecie

Kiedy czas zmienić pracę

Zwolnienie z pracy - 6 symptomów

Dlaczego warto przeprowadzać audyt systemu ocen okresowych pracowników?

Sprawdź, czy wypalasz się zawodowo

Warsztat "Wynagrodzenia pracownicze" - 29 maja 2015 r.

Skuteczna motywacja z Benefit Systems

Konkurs "Kreator miejsc pracy" do 29 maja 2015 r.

Czy pracownicy nie darzą cię sympatią?

Pracownik w Internecie

Prozdrowotne i prorodzinne programy dla pracowników

Trendy na rynku pracy – umiejętności przyszłości

Szkolenia wyjazdowe – obowiązek czy miły dodatek?

10 sposobów na zmotywowanie młodych pracowników

XXV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – Prawo Pracy w 2015 r. - 21 i 22 maja 2015 r.

Konferencja "KADRY MŚP 2015" - 7 maja 2015 r.

Rekrutacja na własną rękę czy za pomocą firm zewnętrznych

Szkolenie "Prawo pracy w 2015 roku" - 22 kwietnia 2015 r.

Wyzwania HR w branży handlowo-spożywczej

Wybór odpowiedniej sali na szkolenie

Konkurs "Jesteś Ygrekiem? Pokaż, że nie jesteś leniem!"

Odchodzę z pracy - jak poinformować pracodawcę?

Jak zatrudnić wartościowego pracownika?

Szkolenie "Ochrona danych osobowych w kadrach" - 14 kwietnia 2015 r.

Ogólnopolski Konkurs Poprawy Warunków Pracy

XXV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy "Prawo Pracy w 2015 roku" - 23 i 24 kwietnia 2015 r.

Jak zwiększyć zaangażowanie w pracy?

Bezpłatne szkolenia "Zarządzanie niepełnosprawnością w miejscu pracy"

Kiedy spotkanie służbowe będzie efektywne?

Jak radzić sobie z gadułą w pracy?

Warsztat "Niuanse planowania i rozliczania czasu pracy w 2015 roku" - 25 marca 2015 r.

Szkolenie Kompendium Prawa Pracy 2015 20-21 kwietnia 2015 r.

Podróże motywacyjne pracowników

Szansa na awans

Wybieramy najlepszych pracodawców: konkurs „Kreator miejsc pracy“

Rozwój zawodowy

Pokusy, które mogą przeszkodzić w rozwoju kariery

Bezpłatny warsztat "Jak osiągnąć wolność finansową?" - 26 lutego 2015 r.

Wellness w firmie (2)

Konflikt w pracy

Praca w korporacji - plusy i minusy

Jak utrzymywać dobre stosunki z pracownikami?

Rekrutacja - 5 pytań, których kandydat nie zadaje, a powinien

Umiejętność pracy w zespole

XXV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy - 19 i 20 marca 2015 r.

XXIV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – Prawo Pracy w 2015 roku - 12 i 13 marca 2015 r.

Mniej-więcej menedżer coach

Pożegnanie pracownika

Zmiana pracodawcy

Bezpłatny warsztat "Manager coach poszukiwany" - 4 lutego 2015 r.