REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

5 najpopularniejszych branż - gdzie znaleźć pracę?

Subskrybuj nas na Youtube
5 najpopularniejszych branż - gdzie znaleźć pracę? / Fot. Fotolia
5 najpopularniejszych branż - gdzie znaleźć pracę? / Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

5 najpopularniejszych branż, w których pracodawcy poszukują pracowników to sprzedaż, informatyka/programowanie, finanse/ekonomia, inżynieria/elektronika/ technologia oraz obsługa klienta/call center. Gdzie można znaleźć pracę w tych branżach?

Gdzie najłatwiej znaleźć pracę w 5 najpopularniejszych branżach?

Sprzedaż, informatyka/programowanie, finanse/ekonomia, inżynieria/elektronika/ technologia, obsługa klienta/call center to branże, w których do końca maja br. pracodawcy najczęściej szukali pracowników. W której części kraju warto szukać pracy w tych zawodach?

REKLAMA

REKLAMA

Serwis GoldenLine.pl przeanalizował oferty pracy zamieszczane przez rekruterów oraz zarobki w najpopularniejszych branżach. Z analiz wynika, że w większości województw są to: sprzedaż (w 9 województwach publikuje się najwięcej ogłoszeń o pracę w tej branży) oraz informatyka i programowanie (dominuje w 6 województwach). Jedynie w łódzkim na pierwszym miejscu pod względem ogłoszeń znalazła się branża finanse i ekonomia. Dużo ofert pojawiało się także dla pracowników zajmujących się inżynierią, elektroniką i technologią, a także obsługą klienta i pracą w call center.

W większości z tych specjalności najłatwiej o pracę w woj. mazowieckim, jednak na najwyższe zarobki mogą liczyć mieszkańcy lubelskiego. Tak jak w ubiegłym roku, najmniej ogłoszeń dla specjalistów pojawiło się na Warmii i Mazurach, gdzie występuje także najwyższa stopa bezrobocia.

Redakcja poleca produkt: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik

REKLAMA

Handlowców chcą wszyscy

Specjaliści od sprzedaży poszukuje się we wszystkich województwach. Jednak najwięcej ofert pracy pojawiło się w województwie mazowieckim. 28,3 proc. wszystkich ogłoszeń z tej branży publikuje się właśnie w tym województwie. Na drugim miejscu znajduje się śląskie (12,9 proc. ofert pracy dla sprzedawców), natomiast na trzecim – małopolskie (10,4 proc.). Sprzedawcy w tych województwach średnio zarabiają odpowiednio: 3636 zł, 3448 zł i 3689 zł. Najwyższe zarobki deklarują pracownicy z województwa lubelskiego, gdzie średnie wynagrodzenie wynosi 4379 zł. Sprzedawcy mogą mieć natomiast problem ze znalezieniem pracy w warmińsko-mazurskim – do końca maja opublikowanych zostało tam zaledwie 1,3 proc. ofert pracy dla specjalistów z tej branży, a średnie zarobki to 2673 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zadaj pytanie: FORUM

Zagłębia informatyków

Najwięcej ogłoszeń o pracę z branży IT publikowanych jest w województwie mazowieckim (34,7 proc. wszystkich ofert dla informatyków), dolnośląskim (21,2 proc.) oraz małopolskim (15,4 proc.). Specjaliści IT pracujący w mazowieckim mogą liczyć na średnie zarobki w wysokości 4592 zł, na Dolnym Śląsku – 4681 zł, natomiast nieco niższe w woj. małopolskim – 4487 zł. Najwięcej z kolei zarabiają specjaliści z tej branży w woj. lubelskim – średnio 5112 zł. Najmniej ofert pracy dla informatyków i programistów dotyczy woj. warmińsko-mazurskiego oraz opolskiego (0,2 proc.).

Gdzie do finansów i ekonomii

Osoby szukające pracy w branży finansowej najwięcej ofert znajdą w województwie mazowieckim. Do końca maja regionu tego dotyczyło aż 31,4 proc. wszystkich ogłoszeń dla specjalistów z branży finansów i ekonomii. Na drugim miejscu znalazło się woj. dolnośląskie (15,4 proc. ogłoszeń), a za nim małopolskie (14 proc.). Pracownicy z tej branży otrzymują odpowiednio średnie wynagrodzenie w wysokości 3778, 3880 i 3794 zł. Pod względem deklarowanych zarobków, w tej branży również prym wiedzie woj. lubelskie. Specjaliści ds. finansów i ekonomiści otrzymują tam średnio 4596 zł. Sytuacja branży wygląda natomiast gorzej w warmińsko-mazurskim. Jednie 0,4 proc. ofert pracy dla osób zajmujących się finansami dotyczyło tego obszaru kraju.

Poszukiwanie pracy w okresie wakacyjnym

Dolny Śląsk mocno technologiczny

Dużą popularnością pod względem ofert pracy cieszy się także w tym roku branża inżynierii, elektroniki i technologii. Tutaj najczęściej rekrutują pracodawcy z Dolnego Śląska. 27,1 proc. wszystkich ofert dla osób związanych z tą branżą dotyczyło woj. dolnośląskiego, 14,6 proc. małopolskiego, natomiast 11,9 proc. mazowieckiego. W dolnośląskim inżynierowie zarabiają 3963 zł, małopolskim – 3788 zł, natomiast najwyższe zarobki otrzymują pracujący w woj. lubelskim – 4716 zł. Problem ze znalezieniem pracy w tej branży mogą mieć mieszkańcy warmińsko-mazurskiego. Opublikowano tam zaledwie 0,5 proc. wszystkich ofert pracy z tej kategorii.

Konsultanci poszukiwani

Sporym powodzeniem na rynku pracy do końca maja cieszyli się pracownicy z branży obsługi klienta i call center. Najwięcej ofert pojawiło się w województwie mazowieckim (33 proc. wszystkich dla tej branży), małopolskim (14,7 proc.) oraz dolnośląskim (10,6 proc.). W centralnym województwie pracownicy z tej branży zarabiają 3018 zł, natomiast najwięcej zarobić można w województwie Śląskim – 3601 zł. W tym przypadku również ciężko o pracę w woj. warmińsko-mazurskim i opolskim (0,8 proc. ofert dotyczyło tych regionów).

Umowa o prace tymczasową a standardowa umowa o pracę

Źródło: GoldenLine.pl

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

PIP zmieniła 3200 umów cywilnych na etaty. Po wejściu w życie nowych przepisów będzie ich dużo więcej

Będą nowe przepisy o PIP. Przewidują wyższe kary, więcej uprawnień inspektorów, kontrole zdalne. Najbardziej rewolucyjna zmian to możliwość wydawania przez inspektorów decyzji o przekształceniu umów cywilnoprawnych w etaty z natychmiastowym skutkiem – bez czekania na rozstrzygnięcie sądu.

3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

REKLAMA

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

Krótszy tydzień pracy zaczyna się w głowie, nie w kalendarzu. Czy 4-dniowy tydzień pracy ma sens?

Czy wprowadzenie nowych przepisów skracających czas pracy w postaci 4-dniowego tygodnia pracy ma sens? Co trzeba zrobić w firmie, aby wprowadzenie tych rewolucyjnych zmian było skuteczne? W przeciwnym razie może tylko nasilać problem wypalenia zawodowego.

Zmiany w Kodeksie pracy 2026 - co zaliczamy do stażu pracy?

Sejm przyjął projekt zmiany Kodeksu pracy w 2026 roku. Ustawa wprowadza rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy. Jak obecnie liczymy staż pracy? Kto skorzysta na nowych przepisach? Teraz zajmą się nimi senatorowie.

REKLAMA

O ile wzrosną składki ZUS kierowców międzynarodowych w 2026 roku? Przewoźnicy na pewno zapłacą więcej

Pod koniec sierpnia 2025 r. rząd przyjął projekt ustawy budżetowej na 2026 rok. Jednym z elementów dokumentu jest ustalenie prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W przyszłym roku stawka ta wzrośnie o 747 zł, czyli do 9420 zł. Ta kwota ma ogromne znaczenie dla branży transportowej, bo to właśnie od niej naliczane są najczęściej składki ZUS kierowców w transporcie międzynarodowym.

Minimalne wynagrodzenie 2026 zostało ogłoszone w Dzienniku Ustaw 15 września 2025 r. Ile wyniesie brutto od 1 stycznia?

Dnia 15 września 2025 r. rozporządzenie o minimalnym wynagrodzeniu w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Ustaw. Rada ministrów jest zobligowana do ustalenia wysokości minimalnej krajowej na 2026 r. do 15 września każdego roku. Ile wynosi nowa kwota?

REKLAMA