REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Poszukiwanie pracy w okresie wakacyjnym

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Małgorzata Majewska
redaktor naczelny miesięcznika „PORADNIK Rachunkowości Budżetowej”, ekonomista, praktyk – była wieloletnia księgowa w jednostkach sektora finansów publicznych posiadająca certyfikat księgowy Ministra Finansów, członek Stowarzyszenia Księgowych w Polsce, autor artykułów z zakresu rachunkowości budżetowej i finansów publicznych
 MonsterPolska.pl
lider w sukcesywnym łączeniu ludzi z ich wymarzoną pracą
Poszukiwanie pracy w okresie wakacyjnym. / Fot. Fotolia
Poszukiwanie pracy w okresie wakacyjnym. / Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Poszukiwanie pracy w okresie wakacyjnym może wydawać się złym pomysłem. Nic bardziej mylnego. Sprawdź, dlaczego warto szukać nowej pracy w miesiącach letnich.

Szukanie pracy latem

Przyjęło się, że lato jest złym czasem na szukanie pracy. Dowiedz się, dlaczego jest wręcz przeciwnie.

REKLAMA

Autopromocja

Lato jest czasem urlopów – wielu pracowników przebywa wówczas na wakacjach. Oznacza to, że pracodawcy potrzebują więcej czasu niż zwykle na podjęcie decyzji o zatrudnieniu nowych osób. To specyficzny, ale dobry okres na szukanie pracy. Dlaczego?

Cierpliwość popłaca

Zanim się tego dowiesz, zapamiętaj, że nieobecność niektórych pracowników firmy, o posadę w której się starasz, może wydłużyć proces rekrutacyjny. Bądź więc cierpliwy – latem po prostu wszystko trwa dłużej.

Redakcja poleca produkt: 30 pomysłów na zarabianie w domu

Z tego powodu pomyśl dwa razy zanim zaczniesz nękać potencjalnego pracodawcę telefonami, bo nie odezwał się tak szybko jak obiecał. Wywołasz w ten sposób jedynie irytację, możesz tez zyskać niezbyt korzystną reputację desperata czy też natręta – radzi Małgorzata Majewska.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Buduj sieć kontaktów

REKLAMA

W letnich miesiącach wysiłek włożony w budowanie sieci kontaktów może się zwrócić z nawiązką. Powód? Ważne osoby, które nie miałyby dla Ciebie czasu w zwykłych okolicznościach, teraz mogą go znaleźć znacznie łatwiej. Bo latem wiele firm działa wolniej, a ludzie są mniej zabiegani.

Skorzystaj z tej okazji, aby rozbudować swoja sieć kontaktów, która pomoże Ci znaleźć atrakcyjną pracę. Sprzyjać będzie Ci także to, że gdy pogoda jest piękna, ludzie zwykle trudno dostępni łatwiej dają się wyciągnąć na mrożoną kawę lub herbatę w centrum miasta.

Zadaj pytanie: FORUM

Inne zalety szukania pracy latem

Szukanie pracy w sezonie wakacyjnym ma więcej zalet. Po pierwsze, ogłoszenia wydrukowane w tym okresie mogą wynikać z pilnej potrzeby zatrudnienia nowej osoby – jeśli firma decyduje się już na szukanie pracownika właśnie teraz, prawdopodobnie jest w potrzebie.

Po drugie, część Twoich konkurentów jest teraz na wakacjach lub ma mniej samozaparcia do szukania pracy. Jeśli zachowasz się inaczej od nich, masz niepowtarzalną okazję sprzątnąć im wymarzoną ofertę sprzed nosa.

Po trzecie, lato to doskonały czas na szukanie pracy sezonowej. Zainteresuj się tego typu ofertami zwłaszcza, jeśli pilnie potrzebujesz pieniędzy. Pamiętaj też, że każda praca to nowe doświadczenie i okazja do poznania ludzi, którzy mogą pomóc Ci funkcjonować na rynku pracy nie tylko latem – podpowiada Małgorzata Majewska.

Nie poddawaj się

Wydłużony czas odpowiadania na aplikacje nie powinien Cię zniechęcać do letniego szukania pracy. Przede wszystkim ze względu na powyższe argumenty, ale też dlatego, że nawet jeśli Ci się nie powiedzie, masz szanse stać się pierwszą osobą, do której pracodawca odezwie się, gdy już jego firma przebudzi się z wakacyjnego letargu.

Kto może otrzymać urlop na poszukiwanie pracy?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

REKLAMA

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

REKLAMA