Kiedy czas zmienić pracę

Zmiana pracy

Przeciętny Polak zmienia pracę średnio pięć razy w swoim życiu, zaś Amerykanin robi to aż 11 razy. Dla naszych rodaków decyzja o odejściu i poszukiwaniu nowego zatrudnienia wciąż jest jednym z najtrudniejszych zawodowych wyzwań. To ryzyko obecnie podejmuje coraz więcej osób, ale czy warto? I jeśli tak, to kiedy najlepiej to zrobić?

Młody zmienia chętniej

Według statystyk jedynie 14 miesięcy pracuje w tym samym miejscu Polak, który nie ukończył jeszcze 25. roku życia. Świadczyć to może przede wszystkim o tym, że młodzi ludzie nie tylko nie boją się zmian, ale również o tym, że nie chcą na początku swojej kariery przywiązywać się do jednego pracodawcy. — Część z nich nie ma żadnego doświadczenia w konkretnej branży czy zawodzie. Również poszukiwanie pracy to dla nich zupełna nowość. Jednak to ich nie zraża, podejmują więc próby szukania coraz to lepszej pracy.

Poszukują swojej drogi i często robią to bardzo świadomie. Dlatego też zgłaszają się na przykład do agencji zatrudnienia, aby pomogła im nie tylko w znalezieniu pracy, ale także w kwestach formalnych związanych z umowami i rozliczeniami. To dla nich idealne rozwiązanie, bo bezpłatne. W dodatku agencje często oferują im posadę tymczasową lub z elastycznymi godzinami, by mogli łączyć ją z nauką czy innymi dodatkowymi obowiązkami — mówi Hanna Bielicka-Adamczyk, starszy specjalista ds. rekrutacji, z GP People. Młodzi ludzie są bardziej otwarci i nie boją się ryzykować, poszukując pracy. Co więcej, wielu z nich już na studiach kilkukrotnie ją zmienia, poznaje swoje możliwości i szkoli umiejętności. To przygotowuje ich do wejścia na tak dziś dynamiczny i wymagający rynek. Dlatego też to idealny czas, aby spróbować swoich sił na różnych stanowiskach.

Polecamy: 30 pomysłów na zarabianie w domu

Ruszaj się niezależnie od wieku

Inaczej sytuacja wygląda wśród osób w przedziale wiekowym 25-35, bo pracownicy z tej grupy w jednym miejscu pracy spędzają już około czterech lat. To nadal niedużo, zwłaszcza biorąc pod uwagę fakt, że nasi rodzice często przez całe swoje życie byli zatrudnieni w jednej firmie. Jednak w obecnych czasach zmiana pracy jest nie tylko łatwiejsza, ale także, jeśli świadomie zarządzamy swoją karierą, dobrze odbierana przez rekruterów. – Bardzo ważna jest gotowość pracowników do ciągłego rozwoju i podejmowania nowych wyzwań. Pracodawcy doceniają tych, którzy w swoim CV mogą pochwalić się doświadczeniem z wielu dziedzin, nawet jeśli zdobywane było ono w różnych przedsiębiorstwach — podkreśla Hanna Bielicka-Adamczyk z GP People. — Ważne jest jednak również to, aby pokazać, że konsekwentnie potrafimy realizować powierzone nam zadania, prowadzić projekty od początku do samego końca i osiągać wyznaczone nam cele, a nasza zmiana pracy to świadoma decyzja, a nie konsekwencja porażki – dodaje.

Porozmawiaj o tym na FORUM

Mimo takiego otwartego podejścia rekruterów do zwolenników zawodowej mobilności, dużo osób wciąż boi się zmieniać pracę. Wynika to przede wszystkim z niepewności przyszłego stanowiska oraz ze strachu przed utratą komfortu związanego ze znaną nam już posadą. Jednak w dzisiejszych czasach to ci pracownicy, którzy są gotowi podjąć to ryzyko i potrafią dostosować się do wymogów rynku, mają największe szanse na zrobienie kariery, lepsze zarobki czy awans.

Zawsze jest czas na zmiany

Nawet jeśli wydaje nam się, że mobilność zawodowa to głównie domena młodych, to coraz częściej nawet osoby po 50. roku życia decydują się na zmianę. Nieocenione doświadczenie pracowników 50+, a także coraz większa liczba programów i szkoleń im dedykowanych sprawia, że również oni mogą znaleźć coraz więcej atrakcyjnych ofert dla siebie. – W tej grupie wiekowej istnieje kilka różnych motywacji, aby zmienić pracę. Nie zawsze jest to chęć rozwoju czy awansu. Osoby starsze równie często chcą po prostu zwolnić tempo, zająć się wnukami, pomóc dzieciom, jednak nie rezygnując zupełnie z zatrudnienia – mówi Hanna Bielicka-Adamczyk. – Tu doskonałym rozwiązaniem okazują się zajęcia dorywcze czy na pół etatu, a takich wakatów jest coraz więcej. Dlatego niezależnie od wieku i doświadczenia śmiało powinniśmy pytać, rozglądać się, wysyłać CV i zgłaszać swoje kandydatury różnym agencjom czy przedsiębiorcom, bo praktycznie nie ma złego momentu, aby podjąć nowe wyzwanie i zmienić pracę. Wszystko zależy tylko od nas i naszej determinacji – dodaje.

Zmiana pracy raz na dwa lata