REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Deklaracja noworoczna 2026. Sprawdź jakie są zasady w Twojej parafii

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
deklaracja, 2026
Deklaracja noworoczna 2026. Sprawdź jakie są zasady w Twojej parafii
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Okres świąteczno-noworoczny to czas spotkań w gronie rodziny i przyjaciół. To czas rozmów przy stole, zadawania niewygodnych pytań i poruszania tych lżejszych jak cięższych tematów: politycznych, prawnych czy gospodarczych. To też czas rozmów o kościele i wierze. Jednym z punkt tegorocznych debat będzie deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Już teraz wielu zastanawia się czy należy złożyć odpowiednie oświadczenie/ deklarację u siebie w parafii. W niektórych parafiach termin był do 27 grudnia 2025 r., a w innych jeszcze jest czas na złożenie deklaracji.

Deklaracja świąteczno-noworoczna na 2025 czy 2026 r. - pewnie część Czytelników poczuło dreszcz, że to znowu jakieś opłaty, daniny czy podatki na rzecz Kościoła. Spokojnie - chodzi o oświadczenie, z którym mogą, ale nie muszą się wiązać opłaty.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Deklaracja noworoczna 2026. Sprawdź jakie są zasady w Twojej parafii

Okres świąteczno-noworoczny to czas spotkań w gronie rodziny i przyjaciół. To czas rozmów przy stole, zadawania niewygodnych pytań i poruszania tych lżejszych jak cięższych tematów: politycznych, prawnych czy gospodarczych. To też czas rozmów o kościele i wierze. Jednym z punkt tegorocznych debat będzie deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Już teraz wielu zastanawia się czy należy złożyć odpowiednie oświadczenie/ deklarację u siebie w parafii.

Czym jest deklaracja świąteczno-noworoczna?

Deklaracja świąteczno-noworoczna czy inaczej deklaracja kolędowa to dokument, który wypełnia się w swojej parafii - jeżeli tak postanowił proboszcz (co do jej opublikowania), czy w danym roku - dana rodzina przyjmuje księdza po kolędzie. Taki zwyczaj został zapoczątkowany w wielu parafiach przez pandemię Covid-19, bo księża już na wstępie wiedzieli, które domy będą odwiedzali, a których nie. Ma to też charakter czysto technio-organziacyjny, ponieważ niektóre parafie są tak duże, a księży jest tak mało, że nie są w danym roku odwiedzić wszystkich parafian. W jednym roku przychodzi się więc z kolędą do części parafian a w drugim roku do pozostałej części.

Ważne

DEKLARACJA KOLĘDOWA: często jest to formularz lub zgłoszenie w wersji elektronicznej - na stronie danej parafii, czy też dokument papierowy, który można pobrać z Kancelarii Parafii lub z Zakrystii albo ze stolika przy wyjściu z kościoła. To informacja, którą parafianie wypełniają, aby zaprosić księdza na wizytę duszpasterską (kolędę) do swojego domu. Jest to coraz popularniejsza forma organizacji kolędy po pandemii, gdzie trzeba zadeklarować chęć przyjęcia duchownego, podając dane i preferowany termin wizyty, co pozwala parafii sprawniej zaplanować wizyty

Jak się przygotować na kolędę?

Jak wynika z informacji przedstawianych przez wiele parafii, do wizyty duszpasterskiej należy przygotować:

REKLAMA

  • stół nakryty białym obrusem,
  • krucyfiks,
  • dwie zapalone świece,
  • wodę święconą i kropidło (w przypadku braku wody święconej należy wlać zwykłą wodę i na początku kolędy poprosić księdza o jej poświęcenie),
  • ewentualnie dzieci i młodzież przygotowują zeszyty od religii.

Formularz deklaracji na kolędę

Parafia św. Jana Kantego w Słupsku na Facebooku ogłasza: "KOLĘDA. Wcześniejsza deklaracja/zgłoszenie/ pomoże nam w sprawniejszym przygotowaniu ,,kolędy" Wizyta duszpasterska (kolęda) 2025/26 w parafii pw. św. Jana Kantego w Słupsku

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Drodzy Parafianie, Zwyczajem poprzednich lat pragniemy przybyć z Bożym błogosławieństwem do Waszych domów w ramach wizyty duszpasterskiej (tzw. kolędy). Wzorem roku ubiegłego chcemy to zrobić na wyraźne zaproszenie zainteresowanych osób. Tym zaproszeniem jest poniższy formularz, którego wypełnienie jest konieczne do ustalenia harmonogramu wizyty: https://docs.google.com/.../1FAIpQLScvAz9muTM9Nj.../viewform. Zgłoszenia przyjmujemy do 27.12.2025r. Po zebraniu danych zostanie opracowany i ogłoszony harmonogram kolędy. Informacje udostępnimy na stronie internetowej parafii oraz na tablicy ogłoszeń.".

Ile dać na kolędę?

To ile dać na kolędę to indywidualna sprawa, ale księża poskreślają, że brak możliwości złożenia ofiary na potrzeby Kościoła nie może być w żadnym wypadku powodem nie przyjęcia księdza po kolędzie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Waloryzacja emerytury 2026. Od marca podwyżka świadczeń [TABELA]

Waloryzacja emerytur już 1 marca 2026 roku. Od marca znowu będzie podwyżka świadczeń emerytalno-rentowych. Ile wyniesie wskaźnik waloryzacji? Mamy ostatnie dane GUS. Przykłady wysokości emerytury zawiera tabela.

RIO: Czy trzynastka przysługuje bez przepracowania sześciu miesięcy

Jednym z warunków do uzyskania prawa do tzw. trzynastki jest przepracowanie minimum sześciu miesięcy. Co w sytuacji, gdy pracownik nie przepracował wymaganych sześciu miesięcy, ale korzystał z urlopu opiekuńczego w okresie tego zatrudnienia?

Niedziela handlowa 2026: styczeń [Kalendarz]

Niedziela handlowa w 2026 roku wypada aż 8 razy. W zeszłym roku dodana została dodatkowa niedziela handlowa w grudniu każdego roku. Czy 18 stycznia jest niedziela handlowa? Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa? Oto kalendarz niedziel handlowych na 2026 rok.

ZUS wysyła wiadomości w związku ze stażowym. Odpowiedź na wniosek USP

ZUS wysyła wiadomości w związku ze stażowym: SMS, e-mail, aplikacja mZUS. To odpowiedź na wniosek USP czyli wniosek o wydanie zaświadczenia o okresach ubezpieczenia dla celów doliczenia do stażu pracy. Nowe przepisy obowiązują od początku 2026 r. Zaświadczenie otrzymane z ZUS przekazuje się pracodawcy. Dzięki dłuższego stażowi ubezpieczenia można otrzymać uprawnienia pracownicze takie jak dłuższy urlop wypoczynkowy czy dodatki za staż pracy.

REKLAMA

Niepełnosprawni boją się utraty renty. Lepiej nie pracować?

Niepełnosprawni boją się utraty renty. Czy lepiej nie pracować? Niestety dla osób niepełnosprawnych renta stała się granicą, a nie realnym zabezpieczeniem. Czym jest tzw. pułapka rentowa? Wychodzi na to, że mamy system, który boi się ludzkiej ambicji. Renta staje się kluczem, który zamyka drzwi zamiast je otwierać.

Najniższa krajowa 2026 netto do 26 roku życia

Ile najniższa krajowa wynosi netto w 2026 r. przy zatrudnieniu osoby do 26. roku życia? Tutaj nie odprowadza się zaliczki na podatek dochodowy. Wynagrodzenie netto będzie więc wyższe niż przy standardowym zatrudnieniu.

Dyrektywa płacowa coraz bliżej. Kto może liczyć na premie i podwyżkę wynagrodzeń już w 2026?

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają wzmożone prace nad wdrożeniem do polskiego porządku prawnego tzw. dyrektywy płacowej, zostało tylko 5 miesięcy! Co zmieni się w czerwcu 2026 dla milionów Polek i Polaków? Co będzie z podstawą wynagrodzenia i premiami?

Pracodawcy będą musieli podnosić wynagrodzenia długoletnim pracownikom. To skutek dyrektywy płacowej

Pracodawcy będą zmuszeni podnosić wynagrodzenia długoletnim pracownikom. To jeden z dwóch nieoczywistych skutków dyrektywy płacowej. Co jeszcze przyniesie transparentność wynagrodzeń? Co dyrektywa płacowa zmieni na polskim rynku pracy? Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, wdrażający postanowienia dyrektywy płacowej (2023/970) może mieć te dwa nieoczywiste skutki.

REKLAMA

Obecność w biurze musi mieć sens, a nie, żeby „pokazać się” kierownikowi. Praca hybrydowa standardem w polskich firmach. Jak ją dobrze poukładać?

Nieformalne wydarzenia online, firmowe systemy współdzielenia biurek, szkolenia z efektywnego wykorzystywania komunikatorów to jedne z najpopularniejszy rozwiązań wspierających organizację pracy hybrydowej w polskich firmach. Jak pokazują wyniki badania Hybrid and Beyond ’25 przeprowadzonego przez firmę Colliers, model hybrydowy przestał być postrzegany jako benefit lub rozwiązanie przejściowe – dziś stanowi trwały element funkcjonowania większości organizacji, wymagający odpowiedniego zarządzania.

500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu

Nasi Czytelnicy pytają czy może w 2026 r. albo od 2027 r. będzie 500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu? Temat wciąż budzi wiele emocji. Są zarówno zwolennicy jak i przeciwnicy pomysłu. Analizujemy zagadnienie - krótko i na temat.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA