REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Deklaracja noworoczna 2026. Sprawdź jakie są zasady w Twojej parafii

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
deklaracja, 2026
Deklaracja noworoczna 2026. Sprawdź jakie są zasady w Twojej parafii
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Okres świąteczno-noworoczny to czas spotkań w gronie rodziny i przyjaciół. To czas rozmów przy stole, zadawania niewygodnych pytań i poruszania tych lżejszych jak cięższych tematów: politycznych, prawnych czy gospodarczych. To też czas rozmów o kościele i wierze. Jednym z punkt tegorocznych debat będzie deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Już teraz wielu zastanawia się czy należy złożyć odpowiednie oświadczenie/ deklarację u siebie w parafii. W niektórych parafiach termin był do 27 grudnia 2025 r., a w innych jeszcze jest czas na złożenie deklaracji.

Deklaracja świąteczno-noworoczna na 2025 czy 2026 r. - pewnie część Czytelników poczuło dreszcz, że to znowu jakieś opłaty, daniny czy podatki na rzecz Kościoła. Spokojnie - chodzi o oświadczenie, z którym mogą, ale nie muszą się wiązać opłaty.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Deklaracja noworoczna 2026. Sprawdź jakie są zasady w Twojej parafii

Okres świąteczno-noworoczny to czas spotkań w gronie rodziny i przyjaciół. To czas rozmów przy stole, zadawania niewygodnych pytań i poruszania tych lżejszych jak cięższych tematów: politycznych, prawnych czy gospodarczych. To też czas rozmów o kościele i wierze. Jednym z punkt tegorocznych debat będzie deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Już teraz wielu zastanawia się czy należy złożyć odpowiednie oświadczenie/ deklarację u siebie w parafii.

Czym jest deklaracja świąteczno-noworoczna?

Deklaracja świąteczno-noworoczna czy inaczej deklaracja kolędowa to dokument, który wypełnia się w swojej parafii - jeżeli tak postanowił proboszcz (co do jej opublikowania), czy w danym roku - dana rodzina przyjmuje księdza po kolędzie. Taki zwyczaj został zapoczątkowany w wielu parafiach przez pandemię Covid-19, bo księża już na wstępie wiedzieli, które domy będą odwiedzali, a których nie. Ma to też charakter czysto technio-organziacyjny, ponieważ niektóre parafie są tak duże, a księży jest tak mało, że nie są w danym roku odwiedzić wszystkich parafian. W jednym roku przychodzi się więc z kolędą do części parafian a w drugim roku do pozostałej części.

Ważne

DEKLARACJA KOLĘDOWA: często jest to formularz lub zgłoszenie w wersji elektronicznej - na stronie danej parafii, czy też dokument papierowy, który można pobrać z Kancelarii Parafii lub z Zakrystii albo ze stolika przy wyjściu z kościoła. To informacja, którą parafianie wypełniają, aby zaprosić księdza na wizytę duszpasterską (kolędę) do swojego domu. Jest to coraz popularniejsza forma organizacji kolędy po pandemii, gdzie trzeba zadeklarować chęć przyjęcia duchownego, podając dane i preferowany termin wizyty, co pozwala parafii sprawniej zaplanować wizyty

Jak się przygotować na kolędę?

Jak wynika z informacji przedstawianych przez wiele parafii, do wizyty duszpasterskiej należy przygotować:

REKLAMA

  • stół nakryty białym obrusem,
  • krucyfiks,
  • dwie zapalone świece,
  • wodę święconą i kropidło (w przypadku braku wody święconej należy wlać zwykłą wodę i na początku kolędy poprosić księdza o jej poświęcenie),
  • ewentualnie dzieci i młodzież przygotowują zeszyty od religii.

Formularz deklaracji na kolędę

Parafia św. Jana Kantego w Słupsku na Facebooku ogłasza: "KOLĘDA. Wcześniejsza deklaracja/zgłoszenie/ pomoże nam w sprawniejszym przygotowaniu ,,kolędy" Wizyta duszpasterska (kolęda) 2025/26 w parafii pw. św. Jana Kantego w Słupsku

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Drodzy Parafianie, Zwyczajem poprzednich lat pragniemy przybyć z Bożym błogosławieństwem do Waszych domów w ramach wizyty duszpasterskiej (tzw. kolędy). Wzorem roku ubiegłego chcemy to zrobić na wyraźne zaproszenie zainteresowanych osób. Tym zaproszeniem jest poniższy formularz, którego wypełnienie jest konieczne do ustalenia harmonogramu wizyty: https://docs.google.com/.../1FAIpQLScvAz9muTM9Nj.../viewform. Zgłoszenia przyjmujemy do 27.12.2025r. Po zebraniu danych zostanie opracowany i ogłoszony harmonogram kolędy. Informacje udostępnimy na stronie internetowej parafii oraz na tablicy ogłoszeń.".

Ile dać na kolędę?

To ile dać na kolędę to indywidualna sprawa, ale księża poskreślają, że brak możliwości złożenia ofiary na potrzeby Kościoła nie może być w żadnym wypadku powodem nie przyjęcia księdza po kolędzie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika. Co i komu należy wypłacić?

Wraz ze śmiercią pracownika wygasa jego stosunek pracy. Powoduje to powstanie obowiązku rozliczenia się pracodawcy z rodziną zmarłego. Z czego pracodawca musi się rozliczyć? Kto jest uprawniony do praw majątkowych po pracowniku?

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. [Pytania, odpowiedzi, przykłady]

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. - prawo pracy w pigułce. Każdy pracownik i pracodawca powinien znać te pytania, odpowiedzi. Warto przyswoić te przepisy na konkretnych przykładach.

Ważne dla osób pobierających świadczenie przedemerytalne. Dłuższy termin na rozliczenie się z ZUS

Osoby łączące pobieranie świadczenia przedemerytalnego z pracą zarobkową muszą rozliczyć się z ZUS. Niewywiązanie się z tego obowiązku może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem wypłat świadczenia.

45,6 tys. płatników otrzymało zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS

Ponad 45,6 tys. płatników otrzymało już zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS - czy ZUS automatycznie utworzył wniosek o zwrot nadpłaty (RZS-R)? Co dalej?

REKLAMA

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych. Wypłaty ruszą 1 czerwca – nawet 2140,68 zł miesięcznie

1 czerwca 2026 r. zmieni się wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenie jest co roku waloryzowane, nowa kwota zasiłku będzie obowiązywać do końca maja 2027 r.

Kiedy firmie opłaca się przejść na outsourcing kadr i płac?

Firma może mieć świetną sprzedaż, mocny dział marketingu i ambitne plany rozwoju. Wystarczy jednak kilka błędów w kadrach i płacach, aby wewnątrz organizacji pojawiło się napięcie, którego nie da się przykryć wynikami. Gdy liczba pracowników rośnie szybciej niż możliwości działu HR, pojawia się pytanie: czy utrzymywanie całego procesu wewnątrz organizacji nadal ma sens?

Kto najbardziej obawia się utraty pracy?

Polacy coraz bardziej obawiają się o swoje miejsca pracy. Co trzeci aktywny zawodowo przyznaje, że nie ma dziś pewności zatrudnienia, a firmy coraz ostrożniej planują rekrutacje. Największy niepokój dotyczy kobiet, młodszych pracowników oraz branż transportowej i handlowej.

Równość płac okiem pracodawców to 4 kluczowe problemy. Co martwi ich najbardziej?

Okiem pracodawców równość płac to też nadmiar dodatkowych obowiązków. Jakie 4 kluczowe problemy wynikające z projektu ustawy dotyczącej wzmocnienia zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o tej samej wartości? Co martwi ich najbardziej?

REKLAMA

Idę oddać krew. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - czy pracodawca musi się zgodzić?

Idę oddać krew w poniedziałek. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - w poniedziałek i wtorek. Czy przepisy prawa pracy dopuszczają taką możliwość? Czy pracodawca musi się zgodzić?

Teraz pracownik łatwiej pogodzi się z odmową podwyżki wynagrodzenia niż zakazem pracy zdalnej

Niepewna sytuacja geopolityczna, powrót inflacji i związana z nią utrata realnej wartości zarobków zmieniają podejście pracowników do potrzeby zmiany firmy, w której pracują. Mniej osób aktywnie rozgląda się za nowym pracodawcą. Zmieniła się też główna przyczyna skłaniająca pracownika do takiej zmiany – nie jest nią odmowa podwyżki wynagrodzenia.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA