REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Szukaj
Sklep
Kalkulatory
Szkolenia
Załóż konto
Zaloguj się
Nie pamiętam hasła
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Załóż konto Zaloguj się
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Twoje dane
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Konto
Serwisy

REKLAMA

Strona główna » Kadry

Kadry

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Normy pracy

10 gru 2009

Nieobecność w pracy

10 gru 2009

Najniższe wynagrodzenie

10 gru 2009

Niepełnosprawność

10 gru 2009

REKLAMA

Nienaganność

10 gru 2009

Nieuczciwa konkurencja

10 gru 2009

Nagroda

10 gru 2009

Nocna pora/praca w nocy

10 gru 2009

REKLAMA

Nielegalne zatrudnienie

10 gru 2009

Niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego

10 gru 2009

Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy

10 gru 2009

Normy automatycznego zwolnienia pracownika

10 gru 2009

Normy czasu pracy

10 gru 2009

Nadużycie prawa podmiotowego

10 gru 2009

Numer identyfikacji podatkowej (NIP)

10 gru 2009

Niewypłacalność pracodawcy

10 gru 2009

Nietrzeźwość

10 gru 2009

Tacierzyński – kto może skorzystać?

10 gru 2009
Kodeks pracy wprowadza od początku 2010 r. urlopy ojcowskie. Każdy tata będzie miał szansę spędzenia dodatkowych chwil z dzieckiem. Za ten czas ubezpieczony ojciec otrzyma zasiłek.

Podstawa wymiaru i wysokość miesięcznej składki na ubezpieczenie zdrowotne

10 gru 2009
Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wiąże się jak każde inne z comiesięcznym płaceniem składek. Składka zdrowotna jest miesięczna i niepodzielna (niezależnie ile dni w danym miesiącu podlegamy ubezpieczeniu, musimy zapłacić składkę za cały miesiąc). Obliczana jest w wysokości 9% podstawy wymiaru.

Faktura elektroniczna

10 gru 2009

Faktura VAT

10 gru 2009

Jak długo trwa umowa i ubezpieczenie zdrowotne?

10 gru 2009
Po zawarciu umowy, wraz z członkami rodziny, których zgłosiliśmy do ubezpieczenia, jesteśmy ubezpieczeni od dnia określonego w umowie do dnia rozwiązania umowy lub jej wygaśnięcia.

Ochotnicze hufce pracy (OHP)

10 gru 2009

Monitoring

10 gru 2009

Elastyczne formy zatrudnienia

10 gru 2009

Młodociany

10 gru 2009

Mediacja

10 gru 2009

Odprawa przy zwolnieniach grupowych

10 gru 2009

Mianowanie

10 gru 2009

Indywidualny rozkład czasu pracy

10 gru 2009

Lokaut

10 gru 2009

Harmonogram czasu pracy

10 gru 2009

Miejsce pracy/Miejsce wykonywania pracy

10 gru 2009

Obowiązek podatkowy

10 gru 2009

Odprawa pośmiertna

10 gru 2009

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS)

10 gru 2009

Karta ewidencji czasu pracy

10 gru 2009

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

10 gru 2009

Likwidacja zakładu pracy

10 gru 2009

Koszty pracy

10 gru 2009

Odprawa rentowa

10 gru 2009

Odprawa

10 gru 2009

Molestowanie

10 gru 2009

Ochrona danych osobowych pracownika

10 gru 2009

Obowiązki pracodawcy

10 gru 2009

Koszty uzyskania przychodu

10 gru 2009

Odpoczynek dobowy

10 gru 2009

Ochrona pracowników

10 gru 2009

Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów prawa pracy i bhp

10 gru 2009

Miejsce zamieszkania

10 gru 2009

REKLAMA