Jak dokumentować związek niezdolności do pracy z powodu choroby z wypadkiem przy pracy

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

11 lutego 2010, 09:00

Bogusław Nowakowski

REKLAMA

Pracownik uległ wypadkowi w pracy 29 grudnia 2009 r. Zdarzenie to uznaliśmy za wypadek przy pracy. Od chwili wypadku pracownik jest w szpitalu, co zostało potwierdzone zaświadczeniem ze szpitala o przyjęciu pracownika na oddział chirurgiczny. W związku z tym, że będzie to długie zwolnienie, czy powinniśmy wymagać od pracownika dodatkowej informacji, że niezdolność do pracy ma związek z wypadkiem? Jak należy postąpić w przypadku kolejnych zwolnień lekarskich? Czy jeśli pracownikowi zostanie przyznane świadczenie rehabilitacyjne, również będziemy musieli żądać dodatkowych zaświadczeń od lekarza?

Za okres objęty zwolnieniem lekarskim wystawionym bezpośrednio po wypadku, któremu pracownik uległ 29 grudnia 2009 r., należy wypłacić zasiłek chorobowy w wysokości 100% z ubezpieczenia wypadkowego. W przypadku dalszych zwolnień, związek tej niezdolności do pracy z wypadkiem przy pracy powinien zostać stwierdzony przez lekarza zaświadczeniem lekarskim. Jeśli w związku z wypadkiem przy pracy pracownikowi zostanie przyznane świadczenie rehabilitacyjne, dodatkowe zaświadczenie od lekarza nie będzie wymagane, ponieważ informacja o wysokości świadczenia i jego związku z wypadkiem przy pracy będzie zawarta w decyzji wydanej przez ZUS.

UZASADNIENIE

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło:

Wersja do druku

Napisz do nas Zapisz się na newsletter

Udostępnij na Linkedin

Udostępnij

Podziel się na Facebook