Nowe obowiązki wynikające z ustawy o emeryturach pomostowych

Pracodawcy zatrudniający pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze od stycznia 2010 r. zobowiązani są do:

• opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP); stopa składki na FEP wynosi 1,5% podstawy wymiaru, finansowana jest w całości przez płatnika składek,
• prowadzenia wykazu stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
• prowadzenia ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
• informowania ZUS o pracownikach umieszczonych w ewidencji,
• przekazywania do ZUS informacji o liczbie stanowisk pracy, na których wykonywana jest praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.