Tematy - Wynagrodzenia - INFOR.PL

Co czwarty Polak spodziewa się wzrostu zarobków, a co piąty szacuje, że ich wysokość się nie zmieni - wynika z badania „Wynagrodzenia 2022. Oczekiwania Polaków”. W ostatnim kwartale wynagrodzenia prawie połowy pracujących Polaków wzrosły ponad dwukrotnie więcej niż w styczniu br. - dodano.

W Unii Europejskiej toczy się właśnie dyskusja na temat obowiązku wprowadzenia jawności wynagrodzeń. Dla pracodawców może to oznaczać m.in. obowiązek podawania widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę. Jakie korzyści wiążą się z takimi regulacjami oraz na jakie zagrożenia w tej kwestii warto się przygotować wyjaśnia ekspert Quercus Sp. z o.o., Maciej Kabaciński, szef pionu HR.

Czy możliwe jest uwzględnienie stażu służby strażaka ochotnika (nie zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy) do celów obliczenia wynagrodzenia tego strażaka zatrudnionego już później jako strażaka zawodowego pracującego na pełny etat? Czy trzeba równo traktować te dwie grupy zawodowe?

Protest pracowników budżetówki trwa od ponad tygodnia, a na sierpień zaplanowana jest duża akcja protestacyjna w Warszawie. Protestujący podkreślają, że ich wynagrodzenia są niewspółmierne do inflacji i domagają się 20-proc. podwyżek płac. Natomiast propozycję rządu, która zakłada w przyszłym roku wzrost o 7,8 proc., wprost określają jako skandaliczną. O podwyżki walczą również nauczyciele.

W przyszłym roku planowane są dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2023 r. najniższa pensja będzie wynosiła 3383 zł brutto, a od lipca - 3450 zł brutto - zakłada opublikowany w czwartek projekt rozporządzenia Rady Ministrów.

Średnie miesięczne wynagrodzenie specjalistów i menedżerów wyniosło w tym roku 13 654 zł brutto, o 13 proc. więcej niż rok temu - wynika z raportu płacowego firmy rekrutacyjnej Antal. Największe podwyżki były w branży IT - średnio o 34 proc.

Minimalne wynagrodzenia w UE coraz bliżej. Komisja Europejska przyjęła porozumienie osiągnięte przez Parlament Europejski i państwa członkowskie UE w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE.

Każdy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Za czas tej nieobecności przysługuje mu wynagrodzenie, jakie otrzymywałby, gdyby w tym czasie normalnie pracował. W przypadku stałej pensji obliczenie jest proste. Problem pojawia się, gdy pracownik otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia. Zasady ustalania wynagrodzenia urlopowego określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (dalej: rozporządzenie urlopowe). Jak ustalić podstawę wymiaru i obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego?

Zmiany w Polskim Ładzie wchodzą w życie 1 lipca 2022 roku, a wśród nich oczekiwana obniżka podatku PIT z 17% do 12%. Wielu podatników zastanawia się z tej okazji, czy w lipcowej wypłacie zostanie rozliczona nadwyżka podatku dochodowego opłaconego za okres od 1 stycznia do 30 czerwca bieżącego roku.

Choć niepewna sytuacja związana z wojną w Ukrainie wpłynęła na zmniejszenie oczekiwań pracowników, w kwietniu br. podwyższenia wynagrodzenia spodziewało się 41 proc. badanych. Wyższe zarobki to nadal najważniejszy powód chęci zmiany miejsca zatrudnienia, coraz istotniejsza jest jednak potrzeba samorealizacji, wynika z XVI Barometru Rynku Pracy zrealizowanego na zlecenie Gi Group. Jak zatrzymać dotychczasową kadrę i przyciągnąć nowych pracowników?

40 proc. firm z Europy zapowiedziało w majowym sondażu wzrost wydatków na wynagrodzenia i świadczenia pracownicze w reakcji na rosnące koszty życia.

Polecamy nowe kalkulatory, które uwzględniają zmiany w Polskim Ładzie od 1 lipca 2022 r. Zapraszamy do korzystania z kalkulatorów: wynagrodzeń, umów zlecenia, umów o dzieło!

Wzrost wynagrodzeń w ochronie zdrowia ma zachęć młodych ludzi do studiowania na kierunkach medycznych i docenić doświadczonych pracowników – wskazał we wtorek wiceminister zdrowia Piotr Bromber.

Wywołana przez pandemię niechęć do zmiany miejsca zatrudnienia zaowocowała zmniejszoną responsywnością na oferty pracy przez doświadczonych kandydatów na stanowiska prawnicze i wysoką liczbą odrzuconych ofert. Z tego powodu pracodawcy często byli zmuszeni uelastyczniać swoje wymagania wobec kandydatów oraz redefiniować widełki wynagrodzenia na korzyść pracownika. Więcej w analizie przygotowanej przez Manpower.

Analitycy Pekao wskazują, że rynek pracy jest w stanie przesilenia. Ich zdaniem dynamika płac osiągnie szczyt w połowie roku, potem zacznie opadać. Pracodawcy będą bardziej asertywni w negocjacjach płacowych.

Ile zarabiają studenci w Polsce? Czy ich pensje w 2022 r. są takie same jak przed rokiem? Sprawdź co wynika z badania "Student w pracy", przeprowadzonego przez pracownię SW Research w ramach programu "Kariera Polskiej Rady Biznesu".

Prezydent 28 kwietnia 2022 r. podpisał nowelizację Karty nauczyciela. Celem nowelizacji Karty nauczyciela jest podwyższenie średniego wynagrodzenia nauczycieli. Ustawa wejdzie w życie w dniu następującym po ogłoszeniu.

28 kwietnia 2022 r. odbyło się posiedzenie prezydenckiej Rady ds. Młodzieży. Rozmowy dotyczyły przede wszystkim sytuacji zawodowej młodych ludzi oraz doradztwa zawodowego w szkołach.

Minister rodziny i polityki społecznej poinformowała, że w 2023 r. płaca minimalna zostanie zwaloryzowana dwukrotnie. Wynika to z inflacji wynoszącej ponad 5 proc.

Sejmowa Komisja Edukacji, Nauki i Młodzieży negatywnie zaopiniowała poprawki Senatu do nowelizacji Karty Nauczyciela. W jej myśl wynagrodzenie nauczycieli miało zostać zwiększone o 20 proc., a subwencja oświatowa - o 10 mld zł.

Pandemia COVID-19 spowodowała konieczność przyspieszenia wdrożenia automatyzacji procesów w polskich firmach, a co za tymi idzie na rynku pracy poszukiwani są m.in. specjaliści w zakresie robotyki i automatyki. Sprawdź na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści i inżynierowie w obszarze produkcji przemysłowej.

Po tym, jak w marcu wzrost wynagrodzeń przyspieszył do 12,4 proc., w kolejnych miesiącach płace będą rosnąć w dwucyfrowym tempie - poinformowali w czwartek analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) w komentarzu do danych GUS.

Dane z marca potwierdzają napiętą sytuację na rynku pracy - wskazali analitycy ING Banku Śląskiego w komentarzu do danych GUS. Ich zdaniem w kwietniu w dużo większym stopniu powinny ujawnić się skutki wojny na Ukrainie na krajowy rynek pracy.

Ponad 7 mld zł wyniosą podwyżki płacy minimalnej w drugim półroczu 2022 r. dla pracowników ochrony zdrowia. Projekt zmian przepisów ustawy nie określa, kto będzie finansował podwyżki wynagrodzeń w podmiotach leczniczych.

We wtorek wieczorem Senat przyjął nowelizację Karty Nauczyciela. Średnie wynagrodzenie nauczycieli ma wzrosnąć o 20 proc., a subwencja oświatowa - o 10 mld zł, a nie jak uchwalił Sejm - o 4,4 proc., a subwencja oświatowa o 1,67 mld zł.

Trwają negocjacje wynagrodzeń w PAŻP. 170 na 208 kontrolerów obszaru i zbliżania jest w trakcie okresu wypowiedzenia.

Podwyżki w handlu - ile kasjerom w 2022 roku daje Lidl, Biedronka i Kaufland? Na co skarżą się pracownicy handlu?

Pakiet mobilności wprowadza w 2022 roku nowe obowiązki. Przewoźnicy mają problemy z wypłatą właściwego wynagrodzenia kierowcom. Jak technologia może rozwiązać problemy z pakietem mobilności?

PAŻP w 2022 roku wdraża nowy regulamin wynagradzania. Nie zgadza się z nim 167 kontrolerów ruchu lotniczego. Trwa spór o wynagrodzenia.

W grudniu 2021 r. odnotowano rekordowy wzrost wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób. Inflacja wpływa na podwyżki wynagrodzeń. Jak wygląda przeciętne zatrudnienie?

Wynagrodzenia kontrolerów ruchu lotniczego ulegają zmianom w 2022 roku. Polska Agencja Żeglugi Powietrznej wprowadza nowy regulamin wynagradzania. Część kontrolerów nie zgadza się na obniżkę wynagrodzeń. Trwa spór zbiorowy.

Polski Ład wprowadza zmiany mające wpływ na wynagrodzenie pracownika. MRiPS udostępnia darmowy poradnik dla podatnika "Ulga dla klasy średniej".

Źle wyliczone wynagrodzenia nauczycieli po wprowadzeniu od 2022 roku Polskiego Ładu - co teraz? Minister Edukacji i Nauki zapewnia, że będą zwroty.

Polski Ład to wyższe wynagrodzenia pracowników od 2022 roku - przekonuje MRiPS. Na Polskim Ładzie najwięcej skorzystają osoby zarabiające do 5700 zł brutto miesięcznie. O swoje wynagrodzenie nie muszą martwić się także pracownicy z zarobkami od 5700 do 12800 zł brutto.

Podwyżki wynagrodzeń na początku 2022 roku planuje aż połowa polskich firm. Główną przyczyną podwyżek jest inflacja i Nowy Ład. Z drugiej strony presja płacowa przyczynia się do inflacji. Oto wyniki badania "Plany Pracodawców".

Jak Polski Ład wpłynie na pracowników od stycznia 2022 r.? Jak zmienią się wynagrodzenia? Oto zestawienie najważniejszych zmian.

Wynagrodzenia pracowników ds. cyberbezpieczeństwa w sektorze publicznym zostaną powiększone o specjalne dodatki finansowe. Do jakiej wysokości wzrosną?

Podczas gdy pensje specjalistów rosną w zawrotnym tempie, płace osób na stanowiskach zarządzających pozostają relatywnie niezmienne.

Polski Ład został przyjęty przez Sejm. Pracodawcy oceniają jak Polski Ład wpłynie na zmiany kadrowe i wynagrodzenia pracowników. Jakie scenariusze przewidują przedsiębiorcy?

Zmiany w czasie pracy kierowców w 2022 r. będą dostosowane do unijnego pakietu mobilności. Trwają negocjacje z Ministerstwem Infrastruktury. Jak przebiegają?

Jak zarobki pracowników fizycznych kształtują się w 2021 r.? Czy mogą liczyć na podwyżki? Jak fachowcy oceniają swoje wynagrodzenia? Oto wyniki badania.

Rosnąca inflacja powoduje wzrost presji płacowej w firmach. Wyższe koszty utrzymania stanowią przyczynę podwyżek wynagrodzeń pracowników.

Dlaczego Polacy chcą wyższych wynagrodzeń? W pandemii mieli obniżone wynagrodzenia przy jednoczesnym nałożeniu dodatkowych obowiązków. Ile kosztuje godzina pracy w Polsce?

Polski Ład - jak zmiany podatkowe wpłyną na wynagrodzenia? Oto tabela przedstawiająca zmiany wynagrodzeń 4000, 6000, 9000 zł brutto. Ile w 2022 r. będzie to netto?

Płace rosną wszędzie. Wszystkie kody PKD odnotowały w sierpniu 2021 r. podwyżki wynagrodzeń. Firmy walczą w ten sposób o pracowników.

Minimalne wynagrodzenie 2022 a zmiana umowy o pracę. Co roku rośnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę (tzw. najniższej krajowej, płacy minimalnej) i minimalnej stawki godzinowej. Już dziś wiadomo, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie w 2022 r. do 3010 zł brutto (w 2021 roku wynosi 2800 zł). Pracownicy i pracodawcy mają wątpliwości, czy z uwagi na wzrost płacy minimalnej od nowego roku trzeba zmienić postanowienia wszystkich umów o pracę, które obecnie opiewają na kwotę niższą niż 3010 zł? Czy można nie zmieniać umów a np. uzupełniać wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę? Co może zrobić pracownik, jeżeli pracodawca nie wypłaca mu minimalnego wynagrodzenia? Wyjaśnień w tym zakresie udzieliła Państwowa Inspekcja Pracy.

Alaska to najbardziej pracowity stan w USA. Gdzie pracuje się ciężej, a gdzie lżej? Czy Amerykanie wykorzystują urlopy wypoczynkowe? Czy płace w USA będą rosły zawsze?

Protest pracowników sądów i prokuratur odbędzie się w Warszawie w dniu 10 września 2021 r. Pracownicy wymiaru sprawiedliwości żądają odmrożenia wynagrodzeń.

Przeciętne wynagrodzenie - lipiec 2021. Ile średnio zarabiają Polacy? GUS podał dane o zatrudnieniu i płacach w sektorze przedsiębiorstw.

Audyt wynagrodzeń przynosi liczne korzyści. Poniższy artykuł omawia 5 najważniejszych z nich.

Wynagrodzenia

Co czwarty Polak spodziewa się wzrostu zarobków

Jawność wynagrodzeń – okiem eksperta z branży IT

Czy służba strażaka w OSP może być zaliczona do stażu pracy strażaka zawodowego?

Pracownicy budżetówki i nauczyciele walczą o podwyżki

Od stycznia 2023 r. najniższa pensja wyniesie 3383 zł brutto

Wynagrodzenie specjalistów i menedżerów wzrosło o 13 proc.

Płaca minimalna w UE - od kiedy?

Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego - jak obliczyć

Lipcowe wynagrodzenia a nowelizacja Polskiego Ładu

Money, money, money. Wyższe wynagrodzenia i pragnienie samorealizacji głównymi powodami chęci zmiany pracy

Pracodawcy szykują inflacyjne podwyżki

Polski Ład - zmiany od lipca 2022 r. Nowe kalkulatory

Wynagrodzenie pielęgniarek i innych zawodów medycznych. Jakie zmiany?

Prawnicy - ile zarabiają?

Czy rynek pracy jest w stanie przesilenia?

Pensje studentów w 2022 r.

Nowelizacja Karty nauczyciela z podpisem Prezydenta

Sytuacja młodych na rynku pracy

Waloryzacja płac w 2023 r.

Co z podwyżkami dla nauczycieli od 1 maja 2022 r.?

Atrakcyjne wynagrodzenia dla pracowników sektora produkcji przemysłowej

Polski Instytut Ekonomiczny: w kolejnych miesiącach wynagrodzenia będą rosnąć w dwucyfrowym tempie

Napięta sytuacja na rynku pracy

Kto sfinansuje podwyżki w podmiotach leczniczych?

Podwyżki dla nauczycieli maj 2022 r.

Negocjacje wynagrodzeń w PAŻP

Podwyżki w handlu 2022 - Lidl, Biedronka, Kaufland

Pakiet mobilności 2022 - technologia wsparciem dla przewoźników

PAŻP 2022 - spór o wynagrodzenia

Rekordowy wzrost wynagrodzeń w grudniu 2021 r.

Wynagrodzenia kontrolerów ruchu lotniczego - zmiany 2022

Polski Ład - poradnik dla pracownika

Źle wyliczone wynagrodzenia nauczycieli- zwroty [POLSKI ŁAD]

Polski Ład - wyższe wynagrodzenia pracowników od 2022 r.

Podwyżki wynagrodzeń na początku 2022 r.

Polski Ład – najważniejsze zmiany dla pracowników

Wynagrodzenia pracowników ds. cyberbezpieczeństwa będą wyższe - o ile wzrosną?

Wysoka dynamika wzrostu wynagrodzeń specjalistów

Polski Ład przyjęty przez Sejm

Zmiany w czasie pracy kierowców 2022 - negocjacje

Zarobki pracowników fizycznych [BADANIE]

Inflacja a podwyżki wynagrodzeń

Polacy chcą wyższych wynagrodzeń

Polski Ład - wynagrodzenia [TABELA]

Płace rosną, bo firmy walczą o pracowników

Minimalne wynagrodzenie 2022 - czy trzeba zmieniać umowę o pracę?

Najbardziej pracowity stan w USA? Alaska.

Protest pracowników sądów i prokuratur

Przeciętne wynagrodzenie w lipcu 2021 r.

5 korzyści z audytu wynagrodzeń