Wynagrodzenia młodocianych. Ile zarobi młodociany ucząc się zawodu

• Podstawa wynagrodzenia młodocianych
• Ile zarobią młodociani
• Przygotowanie zawodowe młodocianych

Podstawą obliczenia wynagrodzenia przysługującego młodocianemu w okresie nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale ogłoszone przez Główny Urząd Statystyczny. Młodocianemu należy się wynagrodzenie w wysokości stanowiącej iloczyn podstawy i stawki procentowej, którą określa rozporządzenie Rady Ministrów. 

Podstawa wynagrodzenia młodocianych

Podstawa obliczenia wynagrodzenia przysługującego młodocianemu obowiązuje od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu w Monitorze Polskim komunikatu Prezesa Głównego Urzędu w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Komunikat Prezesa GUS z danymi za drugi kwartał 2023 r. został opublikowany 9 sierpnia, wobec czego od 1 września podstawą obliczenia wynagrodzenia przysługującego młodocianym w okresie nauki będzie kwota przeciętnego wynagrodzenia za drugi kwartał 2023 r.

Ile zarobią młodociani

Młodociani w okresie nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy będą od 1 września zarabiać miesięcznie co najmniej:

• w pierwszym roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole – 8 proc. podstawy, to jest 560,46 zł,
• w drugim roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole – 9 proc. podstawy, to jest 630,52 zł,
• w trzecim roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole – 10 proc. podstawy, to jest 700,58 zł,
• w przypadku młodocianego odbywającego przyuczenie do wykonywania określonej pracy – 7 proc. podstawy, to jest 490,40 zł.

Umowa o pracę pomiędzy pracodawcą a młodocianym może przewidywać wyższe kwoty wynagrodzenia należnego młodocianemu pracownikowi zatrudnionemu w celu przygotowania zawodowego.

Przygotowanie zawodowe młodocianych

Przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników, zwanych dalej „młodocianymi”, może odbywać się przez:

• naukę zawodu;
• przyuczenie do wykonywania określonej pracy.

Nauka zawodu ma na celu przygotowanie młodocianego do pracy w charakterze wykwalifikowanego pracownika lub czeladnika i obejmuje praktyczną naukę zawodu, która jest organizowana u pracodawcy na zasadach ustalonych w odrębnych przepisach, oraz dokształcanie teoretyczne.

Przyuczenie do wykonywania określonej pracy ma na celu przygotowanie młodocianego do pracy w charakterze przyuczonego pracownika i może dotyczyć wybranych prac związanych z nauką zawodu.