Strona główna » Kadry » Wiadomości » Podwyżki. O ile więcej zarobią pracownicy ochrony zdrowia

Podwyżki. O ile więcej zarobią pracownicy ochrony zdrowia

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

03 lipca 2023, 08:03

Ile wynoszą owe minimalne stawki brutto w ochronie zdrowia od 1 lipca — shutterstock

REKLAMA

Pracownicy ochrony zdrowia mogą dostać w lipcu podwyżki płac. 1 lipca wzrosły stawki minimalnych wynagrodzeń zasadniczych w sektorze ochrony zdrowia. Gwarantowane kwoty najniższych wynagrodzeń zasadniczych pracowników w podmiotach leczniczych wzrosną średnio o 713 zł.

Zgodnie z przepisami o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych kwota przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej jest podstawą obliczenia minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2022 r. – jak podał GUS – wyniosło 6346,15 zł.

REKLAMA

Autopromocja

Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami

Szkolenie: Ochrona sygnalistów - praktyczne wdrożenie nowych przepisów

Sygnaliści w firmie. Przewodnik dla pracodawcy

Gwarantowane kwoty najniższych wynagrodzeń zasadniczych pracowników medycznych i niemedycznych działalności podstawowej w podmiotach leczniczych wzrosną wobec tego od 1 lipca 2023 średnio o 713 zł. Podwyżki obejmą nie tylko pracowników etatowych, ale również tych na tzw. kontraktach.

Minimalne stawki wynagrodzeń medyków

Nowe minimalne stawki brutto w ochronie zdrowia od 1 lipca 2023 to:

9201,92 zł dla lekarza ze specjalizacją (wzrost o 991,25 zł),
8186,53 zł dla magistra pielęgniarstwa (położna), fizjoterapii, farmaceuty, diagnosty laboratoryjnego z wymaganą specjalizacją, psychologa klinicznego (wzrost o 881,87 zł),
7551,92 zł dla lekarza bez specjalizacji (wzrost o 813,51 zł),
6028,84 zł dla lekarza stażysty (wzrost o 649,44 zł).

Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog z wymaganym wykształceniem magisterskim bez specjalizacji; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia pierwszego stopnia) i specjalizacją; pielęgniarka, położna z wymaganym średnim wykształceniem i specjalizacją otrzymają 6473,07 zł (wzrost o 697,29 zł).

Autopromocja

Webinarium: Sygnaliści w dokumentacji pracodawcy – wzory prawidłowych zapisów

Sprawdź

Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik medyczny z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia, fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem, pielęgniarka, albo położna z wymaganym średnim wykształceniem bez specjalizacji – 5965,38 zł (wzrost o 642,60 zł).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Opiekun medyczny, pozostali pracownicy ze średnim wykształceniem otrzymają 5457,69 zł – wzrost o 587,91 zł, a sanitariusz i salowa – 4125 zł (wzrost o 444,35 zł). (PAP)

Autorka: Agata Zbieg

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 2139)

Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 lutego 2023 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2022 r. (M.P. poz. 171)