Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu rodzicielstwo. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące rodzicielstwo.
Więcej zwolnienia na opiekę nad kilkorgiem dzieci
Aktualizacja: 17.05.2016
Od 2016 r. pracujący rodzice mogą korzystać z 2 dni lub 16 godzin zwolnienia z pracy z powodu opieki nad dzieckiem, niezależnie od liczby posiadanych dzieci. Zdaniem Rzecznika Praw Dziecka rodzice, którzy mają kilkoro dzieci, powinni mieć zwiększony wymiar płatnego zwolnienia z pracy w związku z koniecznością opieki nad nimi. »
Zasady wydłużania urlopu rodzicielskiego
Aktualizacja: 21.04.2016
Pracownik może połączyć urlop rodzicielski z pracą na część etatu. Wymiar urlopu rodzicielskiego ulegnie wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie korzystania z tego urlopu lub jego części. »
Urlop rodzicielski w I kwartale 2016 r.
Aktualizacja: 18.04.2016
Z urlopów rodzicielskich korzysta coraz więcej rodziców. Z danych resortu pracy wynika, że w I kwartale 2016 r. skorzystało ponad 344 tys. osób. Od 2 stycznia 2016 r. zmieniły się zasady korzystania z urlopów dla rodziców. »
Urlop wychowawczy dla obojga rodziców w 2016 r.
Aktualizacja: 15.04.2016
Wymiar urlopu wychowawczego to maksymalnie 36 miesięcy. Od 2 stycznia 2016 r. rodzice mogą skorzystać z niego do momentu ukończenia przez dziecko 6 roku życia. Co istotne mogą przebywać na nim jednocześnie. »
Czy pracownik może złożyć wniosek o urlop rodzicielski w formie elektronicznej?
Aktualizacja: 14.04.2016
Urlop rodzicielski udzielany jest na pisemny wniosek pracownika. Przepisy prawa pracy nie regulują w jakiej formie należy złożyć wniosek o urlop. W tym zakresie należy odwołać się do przepisów odrębnych w zakresie oświadczeń woli składanych w formie elektronicznej. »
Jak wypełnić świadectwo pracy po zmianach
Aktualizacja: 11.04.2016
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła szereg zmian w zakresie uprawnień rodzicielskich. Jednakże wzór świadectwa pracy nie został dostosowany do zmian związanych z rodzicielstwem. Mimo to pracodawcy powinni wpisywać do wystawianych świadectw pracy informacje o urlopach rodzicielskich. Jak to zrobić? »
Becikowe 2016 - wniosek, dokumenty
Aktualizacja: 19.04.2016
Z tytułu urodzenia się żywego dziecka, rodzice mogą złożyć wniosek o jednorazową zapomogę od państwa, tzw. becikowe. Becikowe w 2016 r. podobnie jak w latach ubiegłych wynosi 1000 zł na jedno dziecko. W celu otrzymania zapomogi do wniosku należy dołączyć niezbędne dokumenty. Komu przysługuje i jak się o nie ubiegać? »
Przejęcie urlopu macierzyńskiego przez ojca
Aktualizacja: 19.04.2016
Od 2 stycznia 2016 r. zaczęła obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która rozszerzyła uprawnienia urlopowe w przypadku prawa do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dla pracowników – ojców wychowujących dziecko. Jak przekazać urlop macierzyński ojcu dziecka? »
Wysoki zasiłek macierzyński dla prowadzących działalność 2016
Aktualizacja: 30.03.2016
Od 1 stycznia 2016 r. wprowadzono regulacje ograniczające pobieranie wysokich zasiłków macierzyńskich przez przedsiębiorcze matki. System jednak nadal nie jest szczelny i przedsiębiorcze matki mogą otrzymywać wysoki zasiłek macierzyński, pod warunkiem zatrudnienia ich na umowę o pracę. »
Aktualizacja: 24.03.2016
Od 2 stycznia 2016 r. pracownik-rodzic może korzystać ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w dniach lub godzinach, bez względu na liczbę dzieci. Prawo do zwolnienia pracownik nabywa z dniem podjęcia pracy i zachowuje przy tym prawo do wynagrodzenia. »
Wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy na dziecko do 14 lat
Aktualizacja: 24.03.2016
Zgodnie z Kodeksem pracy za czas zwolnienia na dziecko pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Od 2 stycznia 2016 r. pracownik może zdecydować czy wykorzysta 16 godzin albo 2 dni zwolnienia na opiekę. Jakie wynagrodzenie otrzyma rodzic za czas zwolnienia od pracy na dziecko do 14 lat? »
Łączenie pracy z urlopem rodzicielskim 2016
Aktualizacja: 14.04.2016
Od 2 stycznia 2016 roku jeśli rodzic zdecyduje się łączyć urlop rodzicielski z pracą na część etatu, proporcjonalnie wydłuży się czas pobierania zasiłku macierzyńskiego. Oznacza to, że można łączyć pracę z urlopem macierzyńskim maksymalnie przez 64 lub 68 tygodni. »
Wymiar urlopu rodzicielskiego - zmiany 2016
Aktualizacja: 14.04.2016
Od dnia 2 stycznia 2016 roku wymiar urlopu rodzicielskiego został wydłużony. Jego długość jest uzależniona od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. »
Uprawnienia kobiet w prawie pracy
Aktualizacja: 07.03.2016
Kobietom przysługuje szereg uprawnień wynikających z Kodeksu pracy, m.in. zakaz dyskryminacji, urlopy rodzicielskie, przerwy na karmienie piersią czy dni wolne na opiekę nad dziećmi. »
Aktualizacja: 02.03.2016
Dnia 2 stycznia 2016 roku weszła w życie nowelizacja przepisów dotyczących urlopu macierzyńskiego. Jak zmieniły się dotychczasowe regulacje? »
Polecenie pracy zdalnej (z powodu COVID–19) – wzór, prawa i obowiązki pracodawcy
Przygotuj się na PPK – co podmiot zatrudniający może zrobić przed 1 lipca 2020
PODATKI 2020 - pakiet STANDARD
Wynagrodzenia 2020. Rozliczanie płac w praktyce
Kodeks pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami
