Skrócony wymiar urlopu macierzyńskiego

Pracownicy, która urodziła martwe dziecko lub której dziecko zmarło przed upływem 8 tygodni życia, przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, nie krócej jednak niż przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. Jeżeli pracownica urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie, wówczas przysługuje jej urlop macierzyński w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy życiu, a więc:

Autopromocja

• 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
• 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
• 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
• 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
• 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

>> Zmiana zasad wypłacania "becikowego"

Przepisy nie regulują sytuacji, gdy urodzą się martwe bliźnięta. W praktyce pracownicy przyznawane jest wtedy 8 tygodni urlopu macierzyńskiego.

Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w niższym wymiarze także w sytuacji, gdy rezygnuje ona z wychowania dziecka i oddaje je innej osobie w celu przysposobienia lub do domu małego dziecka. Pracownica traci wtedy prawo do części urlopu przypadającej po dniu oddania dziecka. Jednakże urlop macierzyński po porodzie nie może wynosić mniej niż 8 tygodni.

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź