Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy

Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy (art. 186⁷ k.p.). Przepis ten ogranicza obniżenie do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym pracownica mogłaby korzystać z takiego urlopu.

Obniżenie wymiaru czasu pracownicy następuje na jej wniosek. Z treści przepisu nie wynika żadna wskazówka co do formy, w jakiej ten wniosek powinien być złożony. Możliwe jest zatem złożenie wniosku zarówno ustnie, jak i na piśmie. Wydaje się jednak, że ze względów dowodowych rozsądne byłoby zachowanie formy pisemnej wniosku. Dzięki temu pracownica będzie mogła udowodnić złożenie wniosku, pracodawca z kolei będzie miał możliwość wykazania, że obniżenie zostało dokonane zgodnie z wnioskiem pracownicy. W razie ustnego złożenia wniosku wskazane byłoby sporządzenie notatki potwierdzającej fakt złożenia i treść wniosku.