Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu ochrona kobiet w ciąży. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące ochrona kobiet w ciąży.
Zasady zatrudniania kobiet w ciąży w porze nocnej i godzinach nadliczbowych
Aktualizacja: 26.05.2015
Zasady zatrudniania kobiet w ciąży w porze nocnej i godzinach nadliczbowych sprowadzają się do bezwzględnego zakazu. Praca w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych traktowana jest bowiem jako nadmierne obciążenia organizmu w okresie ciąży. »
Prace wzbronione kobietom w ciąży
Aktualizacja: 21.06.2011
Jedna z pracownic powiedziała mi, że jest w ciąży i w związku z tym powinienem przenieść ją do lżejszej pracy. Czy pracownica ma rację i czy powinna przedstawić mi zaświadczenie stwierdzające ciążę? W jakich przepisach mogę znaleźć wykaz prac, które nie mogą być wykonywane przez kobiety w ciąży? Czy mam obowiązek zwalniać pracownicę w godzinach pracy na badania lekarskie? Czy pracownicę w ciąży można zatrudniać w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej? »
Ochrona kobiet w ciąży i w okresie macierzyństwa
Aktualizacja: 11.12.2008
Kobiety w ciąży korzystają z silnej ochrony prawnej. Przede wszystkim nie można im wypowiedzieć umowy, nie można zatrudniać przy pracach niebezpiecznych ani w porze nocnej, wreszcie pracodawca ma obowiązek zwolnić je na badania lekarskie. »
Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad