Praca nocą: Komu nie wolno pracować w porze nocnej

Pora nocna w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy to osiem godzin między godzinami 21:00 a 7:00. Przepisy zabraniają zatrudniania niektórych pracowników w tym czasie. W odniesieniu do pracowników młodocianych odmiennie definiują pojęcie pory nocnej.

Autopromocja

Pracownice w ciąży

W porze nocnej nie wolno zatrudniać pracownicy w ciąży. Zakaz obowiązuje nawet w przypadku, gdyby pracownica w ciąży wyraziła zgodę na pracę w porze nocnej.

Pracownicy wychowujący dzieci

Pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie ósmego roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w porze nocnej. Oznacza to, że taki pracownik może pracować w nocy, jeśli wyrazi na to zgodę.

Pracownicy młodociani

Także pracowników młodocianych nie wolno zatrudniać w porze nocnej. W odniesienie do takich pracowników Kodeks pracy wprowadza odmienną definicję pory nocnej.

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

W przypadku młodocianego za porę nocną uważa się czas pomiędzy godziną 22:00 a 6:00. Jeśli jednak młodocianym jest osoba, która nie ukończyła 15 lat lub osoba, która wprawdzie ukończyła 15 lat, ale nie skończyła ośmioletniej szkoły podstawowej, za porę nocną uważa się czas pomiędzy godziną 20:00 a 6:00. 

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź