Dodatek za pracę w nocy 2023

Dodatek - praca w nocy 2023

Podwyższenie wynagrodzenia minimalnego za pracę 1 stycznia 2023 r. i 1 lipca 2023 r. wiąże się z odpowiednią zmianą wysokości świadczeń od niego uzależnionych, m.in. dodatku za pracę w porze nocnej.

Praca w porze nocnej w Kodeksie pracy

Zgodnie z art. 151⁸ Kodeksu pracy za pracę w porze nocnej pracownikowi przysługuje - poza normalnym wynagrodzeniem za pracę - dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej, która wynika z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dodatek wypłaca się za każdą godzinę pracy w porze nocnej.

Dodatek za pracę w nocy - jak ustalić jego wysokość?

Wysokość dodatku ustala się poprzez ustalenie stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, która stanowi iloraz miesięcznego wynagrodzenia minimalnego (od 1 stycznia 2023 r. - 3490 zł brutto; od 1 lipca 2023 r. - 3600 zł brutto) oraz liczby godzin wynikających z wymiaru czasu pracy pracownika w danym miesiącu.

Wymiar czasu pracy dla określonego miesiąca jest ustalany poprzez mnożenie liczby pełnych tygodni przypadających w danym miesiącu przez 40 godzin oraz dodanie do otrzymanego wyniku 8 godzin. 

Dodatek za pracę w nocy w pierwszym półroczu 2023 

Miesiąc	Wymiar czasu pracy	Stawka godzinowa	Dodatek za godzinę pracy w porze nocnej
Styczeń	168 godzin	3490 zł : 168 godzin = 20,77 zł	4,15 zł
Luty	160 godzin	3490 zł : 160 godzin = 21,81 zł	4,36 zł
Marzec	184 godziny	3490 zł : 184 godziny = 18,97 zł	3,79 zł
Kwiecień	152 godziny	3490 zł : 152 godziny = 22,96 zł	4,59 zł
Maj	168 godzin	3490 zł : 168 godzin = 20,77 zł	4,15 zł
Czerwiec	168 godziny	3490 zł : 168 godzin = 20,77 zł	4,15 zł

Dodatek za pracę w nocy w drugim półroczu 2023 

Miesiąc	Wymiar czasu pracy	Stawka godzinowa	Dodatek za godzinę pracy w porze nocnej
Lipiec	168 godzin	3600 zł : 168 godzin = 21,43 zł	4,29 zł
Sierpień	176 godzin	3600 zł : 176 godzin = 20,45 zł	4,09 zł
Wrzesień	168 godzin	3600 zł : 168 godzin = 21,43 zł	4,29 zł
Październik	176 godzin	3600 zł : 176 godzin = 20,45 zł	4,09 zł
Listopad	160 godzin	3600 zł : 160 godzin = 22,50 zł	4,50 zł
Grudzień	152 godzin	3600 zł : 152 godziny = 23,68 zł	4,74 zł

Podstawa prawna: 

Rozporządzenie Rady Ministrów z 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. (Dz.U. poz. 1952).

Polecamy: „Wynagrodzenia 2023. Rozliczanie płac w praktyce”

Link: https://sklep.infor.pl/wynagrodzenia-2023.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=link-promocyjny-artykuly&utm_campaign=wynagrodzenia2023-id10238