REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek za pracę w nocy 2023

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
dodatek za pracę w nocy 2023
dodatek za pracę w nocy 2023
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ile w 2023 r. wyniesie dodatek za pracę w porze nocnej?

Dodatek - praca w nocy 2023

Podwyższenie wynagrodzenia minimalnego za pracę 1 stycznia 2023 r. i 1 lipca 2023 r. wiąże się z odpowiednią zmianą wysokości świadczeń od niego uzależnionych, m.in. dodatku za pracę w porze nocnej.

REKLAMA

Praca w porze nocnej w Kodeksie pracy

Zgodnie z art. 1518 Kodeksu pracy za pracę w porze nocnej pracownikowi przysługuje - poza normalnym wynagrodzeniem za pracę - dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej, która wynika z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dodatek wypłaca się za każdą godzinę pracy w porze nocnej.

Dodatek za pracę w nocy - jak ustalić jego wysokość?

REKLAMA

Wysokość dodatku ustala się poprzez ustalenie stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, która stanowi iloraz miesięcznego wynagrodzenia minimalnego (od 1 stycznia 2023 r. - 3490 zł brutto; od 1 lipca 2023 r. - 3600 zł brutto) oraz liczby godzin wynikających z wymiaru czasu pracy pracownika w danym miesiącu.

Wymiar czasu pracy dla określonego miesiąca jest ustalany poprzez mnożenie liczby pełnych tygodni przypadających w danym miesiącu przez 40 godzin oraz dodanie do otrzymanego wyniku 8 godzin

Dodatek za pracę w nocy w pierwszym półroczu 2023 

Miesiąc Wymiar czasu pracy Stawka godzinowa Dodatek za godzinę pracy w porze nocnej
Styczeń 168 godzin 3490 zł : 168 godzin = 20,77 zł 4,15 zł
Luty 160 godzin 3490 zł : 160 godzin = 21,81 zł 4,36 zł
Marzec  184 godziny 3490 zł : 184 godziny = 18,97 zł 3,79 zł
Kwiecień 152 godziny 3490 zł : 152 godziny = 22,96 zł 4,59 zł
Maj  168 godzin 3490 zł : 168 godzin = 20,77 zł 4,15 zł
Czerwiec 168 godziny 3490 zł : 168 godzin = 20,77 zł 4,15 zł

Dodatek za pracę w nocy w drugim półroczu 2023 

Miesiąc Wymiar czasu pracy Stawka godzinowa Dodatek za godzinę pracy w porze nocnej
Lipiec 168 godzin 3600 zł : 168 godzin = 21,43 zł 4,29 zł
Sierpień 176 godzin 3600 zł : 176 godzin = 20,45 zł 4,09 zł
Wrzesień 168 godzin 3600 zł : 168 godzin = 21,43 zł 4,29 zł
Październik 176 godzin 3600 zł : 176 godzin = 20,45 zł 4,09 zł
Listopad 160 godzin 3600 zł : 160 godzin = 22,50 zł 4,50 zł
Grudzień 152 godzin  3600 zł : 152 godziny = 23,68 zł 4,74 zł

Podstawa prawna: 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rozporządzenie Rady Ministrów z 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. (Dz.U. poz. 1952).

Polecamy: „Wynagrodzenia 2023. Rozliczanie płac w praktyce”

Link: https://sklep.infor.pl/wynagrodzenia-2023.html?utm_source=infor.pl&utm_medium=link-promocyjny-artykuly&utm_campaign=wynagrodzenia2023-id10238

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

Praca zdalna, zadaniowy czas pracy. Nie, teraz zupełnie inna forma zatrudnienia jest na absolutnym topie rynku pracy, jaka

80 proc. pracowników tymczasowych i kontraktorów odczuwa satysfakcję z pracy projektowej. Wielu specjalistów, kiedy pozna zalety takich form współpracy z firmami, to nie chce już wracać na etat. Dlatego praca projektowa szybko zyskuje zwolenników.

Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

REKLAMA

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania z PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

REKLAMA

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA