REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nie będzie w tym roku niższego dodatku za pracę w nocy niż w lipcu

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
dodatek za pracę w nocy lipiec 2025
Dodatek za pracę w nocy: lipiec 2025. Ile wynosi? Kwota
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W lipcu 2025 r. mamy najniższy dodatek za pracę w nocy. Taka sama kwota będzie obowiązywała w październiku. To miesiące z największą liczbą godzin pracy. Ile wynosi dodatek nocny w tym miesiącu?

rozwiń >

Dodatek do wynagrodzenia za pracę w nocy

Za pracę w nocy przysługuje wyższe wynagrodzenie. Do stałej stawki dodaje się bowiem dodatek nocny za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej. Liczy się go ze stawki godzinowej, która obowiązuje w danym miesiącu. Nie ma jednej, z góry ustalonej kwoty dodatku za pracę w nocy. Liczy się ją odrębnie dla każdego miesiąca roku.

REKLAMA

REKLAMA

Kodeks pracy:

Art. 1518.[Dodatek do wynagrodzenia] § 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.

§ 2. W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek, o którym mowa w § 1, może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Praca w nocy - godziny

Praca w jakich godzinach uważana jest za pracę w nocy? Pora nocna to 8 godzin pomiędzy godziną 21:00 a 7:00. To 10-godzinny przedział czasu. W każdym zakładzie pracy należy zaznaczyć w regulaminie pracy, które 8 godzin z podanego przedziału uznaje się za porę nocną, np. 22:00-6:00.

Dodatek za pracę w nocy - od czego zależy wysokość?

Do wyliczenia wysokości dodatku za pracę w nocy potrzebna jest kwota obowiązującej w 2025 r. płacy minimalnej oraz liczba godzin pracy w danym miesiącu. Najniższa krajowa wynosi 4666,00 zł brutto, a liczba godzin pracy w lipcu to wynosi 184. To najwyższa liczba godzin pracy w 2025 r. (tyle samo będzie w październiku). Jak obliczyć wysokość dodatku?

Dodatek za pracę w nocy – lipiec 2025

Ile wynosi dodatek za pracę w nocy w lipcu 2025 r.? 5,07 zł. Skąd taka kwota? Zgodnie z tabelą godzin pracy w tym roku lipiec ma 184 godziny pracy (23 dni robocze). Minimalną płacę dzielimy przez 184, a następnie mnożymy wynik o 20%. Dodatek za godziny nocne wynosi 20% stawki godzinowej obowiązującej w lipcu.

REKLAMA

4666 : 184 x 20%= 25,36 x 20%= 5,072 (zł)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zaokrąglamy do dwóch liczb po przecinku. Otrzymujemy wynik 5,07 zł. W tym roku to najniższy dodatek za godziny nocne. Taki sam będzie obowiązywał w październiku (ze względu na identyczną liczbę godzin pracy w miesiącu). Najwyższy dodatek jest więc w miesiącu, kiedy pracujemy najmniej godzin. W listopadzie mamy tylko 144 godziny robocze, co daje dodatek nocny w kwocie 6,48 zł.

Dodatek za pracę w nocy na niepełnym etacie

Ile wynosi dodatek za pracę w nocy przy zatrudnieniu na niepełnym etacie? Czy kwota zmniejsza się? Przy wyliczeniach minimalną płacę oraz liczbę godzin pracy należy odpowiednio pomniejszyć do wymiaru czasu pracy.

Ryczałt za pracę w nocy

Przepisy prawa pracy przewidują ustalenie ryczałtu za wykonywanie pracy w nocy. Dotyczy to przypadku, gdy pracownik stale wykonuje pracę w porze nocnej poza zakładem pracy. Zamiast dodatku za pracę w nocy otrzymuje się ryczałt. Jego wysokość ustala się w sposób odpowiadający przewidywanemu wymiarowi pracy danego pracownika w porze nocnej.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wczasy pod gruszą w Boże Ciało 2026 r. Komu należą się dodatkowe pieniądze od pracodawcy?

Boże Ciało w 2026 r. wypada 4 czerwca. Jeśli pracownik wykorzystuje dłuższy urlop w tym okresie, może skorzystać z tzw. wczasów pod gruszą. To dodatkowe pieniądze za wykorzystanie z reguły 14 dni kalendarzowych z rzędu urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy funkcjonuje u pracodawcy.

Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika. Co i komu należy wypłacić?

Wraz ze śmiercią pracownika wygasa jego stosunek pracy. Powoduje to powstanie obowiązku rozliczenia się pracodawcy z rodziną zmarłego. Z czego pracodawca musi się rozliczyć? Kto jest uprawniony do praw majątkowych po pracowniku?

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. [Pytania, odpowiedzi, przykłady]

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. - prawo pracy w pigułce. Każdy pracownik i pracodawca powinien znać te pytania, odpowiedzi. Warto przyswoić te przepisy na konkretnych przykładach.

Ważne dla osób pobierających świadczenie przedemerytalne. Dłuższy termin na rozliczenie się z ZUS

Osoby łączące pobieranie świadczenia przedemerytalnego z pracą zarobkową muszą rozliczyć się z ZUS. Niewywiązanie się z tego obowiązku może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem wypłat świadczenia.

REKLAMA

45,6 tys. płatników otrzymało zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS

Ponad 45,6 tys. płatników otrzymało już zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS - czy ZUS automatycznie utworzył wniosek o zwrot nadpłaty (RZS-R)? Co dalej?

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych. Wypłaty ruszą 1 czerwca – nawet 2140,68 zł miesięcznie

1 czerwca 2026 r. zmieni się wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenie jest co roku waloryzowane, nowa kwota zasiłku będzie obowiązywać do końca maja 2027 r.

Kiedy firmie opłaca się przejść na outsourcing kadr i płac?

Firma może mieć świetną sprzedaż, mocny dział marketingu i ambitne plany rozwoju. Wystarczy jednak kilka błędów w kadrach i płacach, aby wewnątrz organizacji pojawiło się napięcie, którego nie da się przykryć wynikami. Gdy liczba pracowników rośnie szybciej niż możliwości działu HR, pojawia się pytanie: czy utrzymywanie całego procesu wewnątrz organizacji nadal ma sens?

Kto najbardziej obawia się utraty pracy?

Polacy coraz bardziej obawiają się o swoje miejsca pracy. Co trzeci aktywny zawodowo przyznaje, że nie ma dziś pewności zatrudnienia, a firmy coraz ostrożniej planują rekrutacje. Największy niepokój dotyczy kobiet, młodszych pracowników oraz branż transportowej i handlowej.

REKLAMA

Równość płac okiem pracodawców to 4 kluczowe problemy. Co martwi ich najbardziej?

Okiem pracodawców równość płac to też nadmiar dodatkowych obowiązków. Jakie 4 kluczowe problemy wynikające z projektu ustawy dotyczącej wzmocnienia zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o tej samej wartości? Co martwi ich najbardziej?

Idę oddać krew. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - czy pracodawca musi się zgodzić?

Idę oddać krew w poniedziałek. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - w poniedziałek i wtorek. Czy przepisy prawa pracy dopuszczają taką możliwość? Czy pracodawca musi się zgodzić?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA