Wysokość dodatku za pracę w nocy. Zmieni się 1 października!

• Pora nocna między 21.00 a 7.00
• Podstawa naliczania dodatku za pracę w nocy
• Obliczanie dodatku do wynagrodzenia
• Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej

Pora nocna między 21.00 a 7.00

Według Kodeksu pracy pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21.00 a 7.00. W interesie pracodawcy jest dokładne określenie, w jakich godzinach w zakładzie pracy obowiązuje pora nocna. 

Jeśli pracodawca tego nie zrobi, to pracownik wykonujący pracę między 21.00 a 7.00 nabędzie prawo do dodatku za każdą godzinę przypadającą w tym czasie, czyli nawet za 10 godzin.

Podstawa naliczania dodatku za pracę w nocy

Od 1 lipca 2024 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 4300 zł. Ta kwota bezpośrednio wpływa na wysokość dodatku za pracę w porze nocnej. 

Za każdą godzinę pracy w nocy pracownikowi przysługuje bowiem dodatek w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. 

Obliczanie dodatku do wynagrodzenia

W celu ustalenia dodatku za pracę w porze nocnej pracodawca powinien wykonać następujące działania:

Krok 1. Ustalić liczbę godzin pracy w miesiącu, w którym wystąpiła praca nocna:

• mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
• dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku, oraz
• obniżając tak ustalony wymiar czasu pracy o 8 godzin z tytułu każdego święta występującego w miesiącu w innym dniu niż niedziela.

Krok 2. Podzielić minimalne wynagrodzenie przez liczbę godzin pracy w miesiącu, w którym wystąpiła praca w porze nocnej.

Krok 3. Pomnożyć otrzymaną stawkę godzinową przez 20 proc.

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej

Od 1 lipca 2024 r. na skutek zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę zmieniła się także wysokość dodatku za pracę w nocy. Jego wysokość w poszczególnych miesiącach przedstawiamy w tabelce.

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r.

Kwotę dodatku za pracę w porze nocnej dolicza się do normalnego wynagrodzenia za pracę pracownika.

Podane kwoty dodatku za pracę w porze nocnej są wartościami minimalnymi. Pracodawca może zarówno zwiększyć wysokość procentową dodatku jak i uwzględnić wyższą podstawę, od której ten dodatek jest naliczany.

Podstawa prawna:

• art. 151⁷ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2023 r., poz. 1465 ze zm.)
• § 1, § 3, § 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 1893)