Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu ekwiwalent urlopowy. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące ekwiwalent urlopowy.
Aktualizacja: 13.01.2021
Współczynnik ekwiwalentu w 2021 r. służy do wyliczania kwoty ekwiwalentu za każdy dzień urlopu, którego pracownik nie wykorzystał. W 2021 r. może przyjmować dwie wysokości. Jak ustalić współczynnik ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Kiedy w 2021 r. wypadają dni wolne od pracy? Czy można stosować różne współczynniki urlopowe? Jak liczyć współczynnik dla niepełnego etatu? Do jakich innych świadczeń stosować współczynnik ekwiwalentowy? »
Aktualizacja: 11.12.2020
Ekwiwalent za urlop w 2021 r. oblicza się tak jak dotychczas za pomocą współczynnika urlopowego. Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy ustalany jest odrębnie dla każdego roku. Ile wyniesie w 2021 r.? »
Jak należy rozliczyć prawa majątkowe ze stosunku pracy zmarłego pracownika?
Aktualizacja: 05.08.2020
10 czerwca 2020 r. zmarł pracownik, który pracował u nas 11 lat. Do praw majątkowych po nim uprawniona jest małżonka oraz jedno dziecko w wieku 13 lat. Należną im kwotę po zmarłym pracowniku stanowi wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca, dodatek stażowy 15% wynagrodzenia oraz ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, łącznie jest to 9465,80 zł. Pracownik miał potrącenia komornicze niealimentacyjne, z których zostało jeszcze do spłaty 1700 zł. Jak rozliczyć prawa majątkowe po zmarłym? Czy należy dokonać potrącenia? - pyta Czytelniczka z Otwocka. »
Zaległy urlop wypoczynkowy w 2020 r. a Tarcza 4.0
Aktualizacja: 16.06.2020
Zaległy urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w roku następnym do dnia 30 września. Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu? Jakie zmiany przewiduje Tarcza 4.0? »
Zaległy urlop wypoczynkowy 2020
Aktualizacja: 10.06.2020
Jeśli pracownik w 2020 r. posiada zaległy urlop wypoczynkowy z 2019 r., powinien zgodnie z Kodeksem pracy wykorzystać go do 30 września 2020 r. Niewykorzystanie pełnego urlopu do dnia rozwiązania stosunku pracy wiąże się z obowiązkiem wypłaty pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. »
Współczynnik ekwiwalentu w 2020 r.
Aktualizacja: 11.12.2020
Współczynnik ekwiwalentu za urlop służy do ustalania wysokości ekwiwalentu za każdy dzień urlopu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu danego roku kalendarzowego, a którego nie wykorzystał. Jak w 2020 roku obliczyć współczynnik urlopowy oraz zaplanować czas odpoczynku? »
Aktualizacja: 24.01.2020
Do obowiązków pracodawcy związanych z ustaniem zatrudnienia pracownika należy wypłacenie mu ostatniego wynagrodzenia za pracę oraz innych przysługujących tej osobie świadczeń pieniężnych. Przepisy Kodeksu pracy nie regulują jednak wprost, jaki jest termin na rozliczenie się z pracownikiem w tych okolicznościach. Należy przyjąć, i jest to pogląd dominujący w doktrynie, że trzeba to zrobić w dniu, w którym ustaje zatrudnienie. »
Ile wynosi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2020 roku
Aktualizacja: 13.12.2019
Pracownikom, którzy nie wykorzystali urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy przysługuje ekwiwalent pieniężny. Jak w 2020 roku obliczyć współczynnik urlopowy? »
Policjanci nadal bez ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - apel RPO
Aktualizacja: 11.10.2019
Od listopada 2018 r. policjanci zwalniani ze służby nie otrzymują ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy - wskazuje Rzecznik Praw Obywatelskich. Jest to wynik niewykonania wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 30 października 2018 r. »
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nauczyciela w 2019 r.
Aktualizacja: 30.07.2019
Nauczyciel, który nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego przysługuje ekwiwalent. Jak obliczyć przysługujący ekwiwalent? »
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2019 r. na przykładach
Aktualizacja: 09.07.2019
W myśl art. 171 k.p. ekwiwalent pieniężny przysługuje pracownikowi w przypadku niewykorzystania urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Obowiązek jego wypłaty nie zależy od rodzaju umowy o pracę, czasu trwania zatrudnienia ani trybu czy przyczyny ustania stosunku pracy. »
Jak do podstawy ekwiwalentu za urlop wliczać składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc
Aktualizacja: 10.06.2019
Podstawę wymiaru ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy ustala się, stosując w większości zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego. W podstawie wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy pracodawcy muszą uwzględnić składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikom zarówno za okresy nie dłuższe niż miesiąc, jak i za okresy dłuższe, jednak najwyżej 12-miesięczne. »
Czy premie i nagrody należy uwzględnić w podstawie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Aktualizacja: 31.05.2019
W razie wątpliwości czy premie i nagrody wliczać czy nie do wynagrodzenia urlopowego czy ekwiwalentu za urlop, konieczna jest szczegółowa analiza, jakie elementy przeważają w danym świadczeniu, czy typowe dla premii czy dla nagrody. »
Urlop wypoczynkowy 2019 - wymiar, odwołanie, ekwiwalent
Aktualizacja: 29.04.2019
Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy. Przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące udzielania urlopu wypoczynkowego w 2019 roku. »
Współczynnik urlopowy w związku z wolnym 12 listopada - stanowisko GIP
Aktualizacja: 03.12.2018
Jak ustalić współczynnik do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop w związku z ustanowieniem święta w dniu 12 listopada br.? Czy pracodawcy powinni dokonać ponownego przeliczenia wypłaconych ekwiwalentów urlopowych? Poznaj stanowisko Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy. »
Wniosek o odroczenie składek za XI