Ile wynosi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2020 roku

Podpowiadamy, jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Pracownikowi, z którym rozwiązuje się umowę lub kończy się okres, na który została zawarta należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jeśli takowy podwładny posiada.

Obliczenie wysokości ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wymaga kilku prostych rachunków. Przy wyliczaniu należy wziąć pod uwagę nie tylko stałe składniki wynagrodzenia, ale również zmienne, tj.: premie czy nadgodziny.

Na początek należy obliczyć wysokość dniówki

Najpierw należy obliczyć wysokość wynagrodzenia za jeden dzień. Do tego niezbędny będzie współczynnik ekwiwalentu, który ustalany jest w każdym roku kalendarzowym. Jak? Od liczby dni w danym roku odejmuje się łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni ustawowo wolnych od pracy, np. Nowy Rok, Święto Pracy, wynikających z 5-dniowego tygodnia pracy. Następnie otrzymany wynik dzielimy przez 12. Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wartość współczynnika należy proporcjonalnie obniżyć do jego czasu pracy. W przypadku pracownika na pełnym etacie, współczynnik urlopowy w tym roku wynosi 21,08 [366 dni - 113 (52 niedziele + 52 soboty + 9 dni świątecznych) : 12 = 21,08].

Następnie kwotę miesięcznego wynagrodzenia dzielimy przez ustalony współczynnik, co daje nam wynagrodzenie za jeden dzień.

Kolejny etap to wyliczenie stawki godzinowej

Wyliczenie stawki godzinowej wymaga podzielenia otrzymanej wcześniej kwoty wynagrodzenia za dzień pracy przez 8 godzin pracy.

Liczba dni, za które należy zapłacić

Na koniec należy obliczyć dni urlopowe, za które przysługuje ekwiwalent. Czyli podzielić liczbę dni urlopowych przysługujących za cały rok (czyli 20 lub 26) przez 12 (liczbę miesięcy w roku kalendarzowym) i pomnożyć przez liczbę przepracowanych miesięcy. Otrzymaną liczbę zaokrąglamy do góry.

Wynik przysługujących, niewykorzystanych dni urlopowych przeliczamy na godziny.

Wysokość ekwiwalentu

Mnożąc liczbę godzin przysługującego urlopu przez kwotę wynagrodzenia za godzinę pracy otrzymamy kwotę należnego ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Polecamy: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Szczegółowe informacje na temat zasad wyliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy można uzyskać w Państwowej Inspekcji Pracy.

Źródło: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop