PPK 2020 - nowe obowiązki pracodawcy od 1 stycznia 2020 r.
Aktualizacja: 07.01.2020
Firmy, które 30 czerwca 2019 r. zatrudniały co najmniej 50 osób podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, podlegają obowiązkowi utworzenia PPK od 1 stycznia 2020 r. Pomimo iż wdrożenie PPK może nastąpić dopiero w II kwartale 2020 r., to już teraz firmy muszą podjąć szereg działań z tym związanych. »
Zasady finansowania wpłat do PPK
Aktualizacja: 09.12.2019
Jakie są zasady finansowania wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych? Czy wpłaty do PPK należy obliczać tylko od wynagrodzeń czy również od zasiłków? Czy jest jakaś minimalna kwota, poniżej której nie nalicza się wpłat do PPK? »
Wpłaty do PPK w raporcie rozliczeniowym ZUS RCA - jak wykazać wpłatę
Aktualizacja: 09.12.2019
Pracodawca ma obowiązek dokonywania wpłat do PPK, a co za tym idzie zobowiązany jest wykazywać wpłaty w imiennych raportach miesięcznych ZUS RCA. »
PPK z punktu widzenia pracowników i pracodawców - czy to się opłaca? (wywiad)
Aktualizacja: 09.12.2019
Na jakie problemy mogą trafić pracodawcy przy wdrożeniu PPK? Jakie są największe wyzwania przed PPK z punktu widzenia pracodawców? Jakie zachowanie pracodawcy będzie odczytane jako „nakłanianie”? Czy należy obawiać się, że PPK podzieli los OFE? Na te i inne pytania odpowiada Adrian Prusik, Radca prawny w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy, Lider Działu Produktów Emerytalnych. »
PPK 2020 - wpłata powitalna i dopłata roczna
Aktualizacja: 02.12.2019
W 2020 roku do PPK przystąpią firmy zatrudniające co najmniej 50 osób. Jakie są warunki otrzymania wpłaty powitalnej i dopłat rocznych w 2020 roku? »
PPK: wsparcie w razie choroby i pożyczka na cele mieszkaniowe
Aktualizacja: 03.12.2019
Pieniądze z PPK będzie można wypłacić przed 60. rokiem życia bez żadnych potrąceń, kiedy ciężko zachorują lub choroba dotknie ich bliskich. »
PPK: numer telefonu i adres e-mail należy przekazać wybranej instytucji finansowej
Aktualizacja: 12.11.2019
Pracodawca ma obowiązek przekazać numer telefonu i adres e-mail pracownika, w związku z obowiązkiem zawarcia umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych - informuje prezes UODO. Pracodawcy mają czas do 12 listopada na zawarcie umowy o prowadzenie PPK. »
PZU staje się liderem w dziedzinie PPK. Czym zachęca?
Aktualizacja: 21.10.2019
Zaufanie procentuje. Grupa PZU staje się liderem na rynku Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Mimo że prowadzenie Planów oferuje, aż dwadzieścia instytucji, mniej więcej co trzeci pracodawca zdecydował się na ofertę PZU – wynika z danych spółki i Polskiego Funduszu Rozwoju. »
PPK 2020 - kiedy można wypłacić środki
Aktualizacja: 07.10.2019
Pieniądze na indywidualnym rachunku PPK należą wyłącznie do pracownika. Środki finansowe można wypłacić w każdej chwili i wydać na dowolny cel. Od 1 stycznia 2020 r. do PPK przystąpią firmy zatrudniające na dzień 30 czerwca 2019 r. co najmniej 50 osób. »
PPK - najczęściej zadawane pytania
Aktualizacja: 03.10.2019
Najpóźniej do 25 października br. firmy mają obowiązek podpisać umowę o zarządzanie PPK, a do 12 listopada – zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w imieniu pracowników. Ekspert odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania. »
Jak obliczać wpłaty do PPK za pracownika, z którym jednocześnie zawarto umowę zlecenia
Aktualizacja: 19.08.2019
Dla pracownika-zleceniobiorcy zatrudnionego przez ten sam podmiot zatrudniający podstawą obliczenia wpłat do PPK zawsze będzie zsumowane wynagrodzenie z umowy o pracę oraz ze zlecenia. »
Pracownicze Plany Kapitałowe w agencji pracy
Aktualizacja: 26.07.2019
Wprowadzenie PPK w agencjach pracy wiąże się z dużymi wyzwaniami. Jakie są kluczowe wyzwania podczas wdrażania i obsługi PPK w agencjach pracy - odpowiada ekspert. »
PPK 2020: liczba zatrudnionych na 30 czerwca 2019 r. zdecyduje o objęciu systemem PPK
Aktualizacja: 19.07.2019
Jeżeli na 30 czerwca 2019 r. w danej firmie (podmiocie zatrudniającym) jest zatrudnionych co najmniej 50 osób, zostanie ona włączona do systemu PPK od 1 stycznia 2020 r. »
Jak wykazać w dokumentach rozliczeniowych wpłatę przekazaną do PPK
Aktualizacja: 18.07.2019
Od 1 lipca 2019 r. obowiązek zapisania pracownika do Pracowniczych Planów Kapitałowych mają podmioty zatrudniające minimum 250 pracowników. Jak w okresie przejściowym wykazać wpłatę przekazaną do PPK? »
Wdrożenie PPK - terminy, zasady, wpłaty, obowiązki
Aktualizacja: 12.07.2019
1 lipca 2019 roku to termin utworzenia przez pierwsze podmioty Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Aktualnie obowiązek ten dotyczy jedynie firm zatrudniających powyżej 250 osób. W kolejnych podmiotach PPK będą wprowadzane stopniowo. »
Wniosek o odroczenie składek za XI