Pracownicze Plany Kapitałowe

Rezygnacja z dokonywania wpłat do PPK - wzór deklaracji

Aktualizacja: 21.03.2019

Uczestnik pracowniczego programu kapitałowego będzie mógł zrezygnować z oszczędzania w dowolnym momencie. Ministerstwo Finansów przedstawiło projekt dotyczący wzoru deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego. »

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - składki, kiedy płatność

Aktualizacja: 21.03.2019

Oszczędzanie w PPK będzie dobrowolne. Już od 1 lipca 2019 r. do PPK mają przystąpić pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników. »

Trzy cechy dobrego PPK

Aktualizacja: 21.03.2019

Już 1 lipca 2019 r. zacznie działać nowy element systemu emerytalnego. Firmy zatrudniające ponad 250 osób będą zobowiązane do wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Przemysław Świder, dyrektor ds. rozwoju sprzedaży PPK w Warcie, podpowiada, na co zwrócić uwagę wybierając rozwiązanie emerytalne dla swoich pracowników. »

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) - nowe obowiązki pracodawców w 2019 r.

Aktualizacja: 21.03.2019

Utworzenie Pracowniczych planów kapitałowych (PPK) będzie nowym obowiązkiem pracodawców. Zmiany będą wprowadzane stopniowo. Od 1 lipca 2019 r. obowiązek utworzenia PPK będą miały podmioty, które zatrudniają co najmniej 250 osób. »

Jak oszczędzać na emeryturę w ramach PPK

Aktualizacja: 29.01.2019

PPK, czyli pracownicze plany kapitałowe, to program dodatkowego dobrowolnego oszczędzania na emeryturę. Od 1 lipca 2019 r. do programu zostaną włączone firmy, zatrudniające 250 pracowników. »

Rewolucja w emeryturach - PPK w 2019 roku

Aktualizacja: 16.01.2019

Pracownicze Plany Kapitałowe to nowy sposób oszczędzania na emeryturę. Na PPK płacić mają pracodawcy i uczestnicy programu. Od 1 lipca 2019 roku, do PPK mają przystąpić pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników. Prezydent podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. »

Pracownicze Plany Kapitałowe 2019 r. - zasady PPK, kto i kiedy przystąpi do PPK

Aktualizacja: 29.04.2019

Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny system oszczędzania na emeryturę. Od 1 lipca 2019 roku, do PPK mają przystąpić pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników. Na PPK płacić mają pracodawcy i uczestnicy programu. »

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) już w 2019 r. - najważniejsze zasady

Aktualizacja: 29.01.2019

Obowiązek zawierania umów o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK) będzie wprowadzany etapami. Pierwsze grupy pracowników będą mogły rozpocząć gromadzenie oszczędności od 1 lipca 2019 r. Oszczędzanie w PPK będzie dobrowolne. »

Pracownicze Plany Kapitałowe po zmianach

Aktualizacja: 16.01.2019

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to dobrowolny system długoterminowego oszczędzania na emeryturę. Od 1 lipca 2019 r. firmy zatrudniające powyżej 250 osób będą miały obowiązek utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. »

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) od 2019 roku

Aktualizacja: 26.11.2018

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to forma oszczędzania na emeryturę, dobrowolna dla pracownika. PPK mają obowiązywać od 2019 roku. W Polsce obowiązują Pracownicze Programy Emerytalne, w ramach których pracownik może otrzymać dodatkową, prywatną emeryturę. »