REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rezygnacja z PPK - co oznacza w praktyce?

oprac. Redakcja
Rezygnacja z PPK - co oznacza w praktyce?
Rezygnacja z PPK - co oznacza w praktyce?
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rezygnacja z PPK jest możliwa w każdej chwili. Nie ma więc terminu, do kiedy trzeba zrezygnować z oszczędzania w PPK. Składa się wówczas deklarację o rezygnacji z programu. Co taka decyzja oznacza w praktyce? Czy można ponownie zapisać się do PPK?

Do kiedy?

Oszczędzanie w PPK dla pracownika jest całkowicie dobrowolne. W każdej chwili może z PPK zarówno zrezygnować, jak i wrócić do programu. Ale co oznacza w praktyce rezygnacja?

REKLAMA

Autopromocja

Polecamy: Pracownicze Plany Kapitałowe. Praktyczny komentarz do ustawy

Zapis z automatu

Pracownik zostanie zapisany do PPK automatycznie. Wyjątek stanowi pracownik, który ukończył 55 rok życia, a nie ukończył 70 roku życia – aby oszczędzać w PPK, powinien złożyć pracodawcy wniosek. 

Pracodawca zawrze w  imieniu i na rzecz pracownika umowę o prowadzenie PPK i co miesiąc przekazywać będzie (ze swoich własnych środków) na jego indywidualny, prywatny rachunek w PPK co najmniej 1,5% jego wynagrodzenia (maksymalnie do 4%). 

Na rachunek ten trafiać będą też:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • wpłaty samego uczestnika PPK, potrącane z jego wynagrodzenia przez pracodawcę od 0,5 do 2% tego wynagrodzenia, albo jeśli zdecyduje się on oszczędzać więcej - dodatkowo do 2% wynagrodzenia (maksymalnie do 4%),
  • jednorazowa wpłata powitalna od państwa w wysokości 250 zł,
  • dopłaty roczne od państwa w wysokości 240 zł. 

Fakt, że na prywatne oszczędności pracowników składać się będą aż trzy strony (uczestnik, pracodawca i państwo) powoduje, że oszczędzanie w PPK w porównaniu np. do odkładania pieniędzy w banku, gdzie oszczędności budowane są tylko z wpłat właściciela rachunku - staje się wyjątkowo atrakcyjne. Warto więc chociaż spróbować. Tym bardziej, że środki zgromadzone w PPK są prywatną własnością, w razie śmierci uczestnika PPK trafiają do osób uprawnionych lub spadkobierców uczestnika i można je w każdej chwili wycofać. 

Deklaracja o rezygnacji z PPK

Pracownik może też złożyć deklarację o rezygnacji z wpłat do PPK. W takiej sytuacji nie otrzyma jednak: 

  • wpłaty powitanej od Państwa w wysokości 250 zł.,  
  • dopłat rocznych w wysokości 240 zł., 
  • wpłat od pracodawcy. 

Tym samym pracownik nie zgromadzi też środków, z których mógłby skorzystać w celu pokrycia wkładu własnego przy kredycie na zakup mieszkania lub domu, czy w razie choroby swojej lub osób mu bliskich. 

Czy można ponownie zapisać się do PPK?

Nawet jeśli pracownik podpisał już i złożył pracodawcy taką deklarację, może w każdej chwili ponownie rozpocząć oszczędzanie w PPK. Wystarczy, że złoży pracodawcy wniosek o dokonywanie wpłat do PPK.

Źródło: PFR Portal PPK

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Umowa o pracę bez formy pisemnej, uproszczone zatrudnianie cudzoziemców – jaką deregulację postulują przedsiębiorcy?

Konfederacja Lewiatan od lat przedstawia propozycje zmian, które mają zmniejszyć liczbę skomplikowanych regulacji. Odejście od obowiązku stosowania umowy pisemnej w przepisach prawa pracy czy też skrócenie czasu trwania procedur legalizujących pobyt i pracę cudzoziemców oraz uproszczenie wymogów przy zmianie warunków ich zatrudnienia – to tylko niektóre z postulatów deregulacyjnych.

Komunikat ZUS: Wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe 2025/2026

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że wysłał płatnikom zawiadomienia o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na rok składkowy 2025/2026.

Wolne 2 maja i 10 listopada 2025 r. dla wybranych pracowników. Jest zarządzenie premiera

Prezes Rady Ministrów wydał zarządzenie w sprawie czasu pracy i dni wolnych. Wiadomo już kto zgodnie z nowymi przepisami ma wolne 2 maja i 10 listopada 2025 r. Dwa dodatkowe dni wolne są jednak tylko dla niektórych pracowników.

Pierwsze trzynaste emerytury ZUS wypłaci 1 kwietnia. Jaka będzie wysokość dodatkowej emerytury?

1 kwietnia pierwsze trzynastki wpłyną na konta emerytów i rencistów. Nie każdy dostanie dodatkową trzynastą emeryturę w takiej samej kwocie. Kwota, która wpłynie na konta seniorów jest uzależniona od tego jak wysoka jest ich comiesięczna wypłata z ZUS, ponieważ trzynastka będzie opodatkowana i oskładkowana.

REKLAMA

BHP: Komu przysługuje obuwie ochronne?

Obuwie ochronne BHP – kto powinien je stosować i dlaczego jest niezbędne? Odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa w miejscu pracy. W wielu branżach stanowi podstawowy środek ochrony indywidualnej, zabezpieczając pracowników przed poważnymi urazami. Dobrze dobrane buty nie tylko chronią stopy przed uderzeniami, przecięciami czy przebiciami, ale także zapewniają stabilność, wygodę i odporność na czynniki środowiskowe. W jakich zawodach obuwie ochronne jest konieczne i jakie zagrożenia może ograniczyć?

Czy dodatek motywacyjny będzie dla wszystkich pracowników? Obecne rozwiązania są krzywdzące

Związek Miast Polskich przyjął stanowisko w sprawie dofinansowania wynagrodzeń pracowników pomocy społecznej. Zdaniem samorządowców włączenie wszystkich pracowników realizujących zadania z zakresu szeroko rozumianej pomocy społecznej do programu dodatku motywacyjnego przełoży się na jakość świadczonych usług.

Obowiązkowe odpisy i dobrowolne zwiększenia na ZFŚS w 2025 r. Ile wynoszą i w jakim terminie je wpłacić?

Do 31 maja 2025 r. pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych musi wpłacić na rachunek funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości dokonanych odpisów. Pozostałą kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń należy przekazać na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do 30 września 2025 r. Jaka jest wysokość odpisów i zwiększeń na ZFŚS w 2025 r.?

Komu przysługuje renta wdowia i w jakiej wysokości? ZUS zaprasza na dyżur telefoniczny

Od 1 lipca 2025 r. osoby owdowiałe będą mogły pobierać swoją emeryturę oraz powiększyć ją o część renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Alternatywnie będą mogły pobierać rentę rodzinną wraz z częścią swojej emerytury. Jak starać się o rentę wdowią odpowiedzą eksperci ZUS podczas dyżuru telefonicznego.

REKLAMA

Komunikat ZUS: Wdrożenie nowej metryki programu Płatnik

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o planowanym wdrożeniu nowej metryki 307 dla wersji 10.02.002 programu Płatnik.

Polacy żyją coraz dłużej - GUS opublikował tablicę średniego dalszego trwania życia. Czy ZUS przeliczy emerytury?

Nowa tablica średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn wskazuje, że Polacy żyją coraz dłużej. Czy warto składać wnioski o ponowne przeliczenie już otrzymywanej emerytury?

REKLAMA