REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Komu najbardziej opłaca się oszczędzać w PPK?

PPK najbardziej opłaca się kobietom i zarabiającym minimalne wynagrodzenie lub trochę powyżej minimalnej płacy. /fot.Shutterstock
PPK najbardziej opłaca się kobietom i zarabiającym minimalne wynagrodzenie lub trochę powyżej minimalnej płacy. /fot.Shutterstock
fot.Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zdaniem Roberta Zapotocznego, Prezesa PFR Portal PPK sp. z o.o., oszczędzanie w PPK opłaca się najbardziej kobietom i osobom zarabiającym minimalne wynagrodzenie lub trochę powyżej minimalnej pensji.

Mimo tego, że Pracownicze Plany Kapitałowe są dla wszystkich, to w PPK powinny oszczędzać przede wszystkim kobiety.

REKLAMA

Autopromocja

Wynika to głównie z faktu, że żyją one statystycznie dużo dłużej niż mężczyźni. Dziś w Polsce średnia wieku kobiet wynosi powyżej osiemdziesięciu lat, mężczyzn – niewiele powyżej siedemdziesięciu. To właśnie kobiety, mając możliwość wcześniejszego skorzystania z emerytury i dłuższy horyzont życia na tejże emeryturze, potrzebują większej ilości środków, większej ilości pieniędzy.

Polecamy: INFORLEX Twój Biznes Jak w praktyce korzystać z tarczy antykryzysowej Zamów już od 98 zł

Po drugie w PPK powinny oszczędzać te osoby, które zarabiają minimalną pensję bądź trochę powyżej ─ do 120 proc. minimalnego wynagrodzenia. Na dziś jest to 3120 złotych brutto.

Dla osób w takiej sytuacji ustawodawca również stworzył możliwość oszczędzania, ale w niższej wysokości – pracownik odkłada ze swojego wynagrodzenia tylko pół procenta wynagrodzenia brutto, zamiast 2,5 procent, jak pozostali pracownicy. Jednocześnie zachowuje wszystkie dodatkowe benefity PPK, czyli dopłaty ze strony państwa i dopłaty ze strony pracodawcy na tym samym wysokim poziomie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Oznacza to, że osoba, która zarabia dziś 2400 złotych brutto, oszczędza w PPK 0,5 proc. swojego wynagrodzenia, czyli jedynie… 12 złotych. Tymczasem taka równocześnie osoba od pracodawcy i ze strony państwa otrzymuje łącznie blisko pięć razy tyle, a te 12 złotych przemnożone przez ilość miesięcy i dopłaty pracodawcy i państwa dadzą po pierwszym roku 1066 zł oszczędności.

W przyszłości wszystkim, nie tylko osobom, które zarabiają około minimalnego wynagrodzenia, dodatkowe środki finansowe będą bardzo potrzebne ─ żeby przeżyć jesień życia w sposób godny i żeby było nas stać na wiele dodatkowych przyjemności, na których może nam w przyszłości zależeć.

Robert Zapotoczny, Prezes PFR Portal PPK sp. z o.o.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PFR Portal PPK

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Świadczenie urlopowe w szkołach. Czy powinno uwzględniać kryterium socjalne?

Do 31 sierpnia 2024 r. nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe. Świadczenie, wypłacane wszystkim nauczycielom, jest finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy powinny uwzględniać kryterium socjalne?

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Więcej osób uzyska prawo do świadczenia

1 września 2024 r. więcej osób uzyska prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Jakie warunki należy spełniać, żeby nabyć prawo do tego świadczenia?

Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli. Kto ma prawo do nowej emerytury? Kiedy można złożyć wniosek?

1 września 2024 r. wejdą w życie zmiany przepisów Karty Nauczyciela. Więcej osób będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury dla nauczycieli. Kiedy można złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?

Czy 14 lipca to niedziela handlowa?

Czy w lipcu jest jakaś niedziela handlowa? Czy w tym miesiącu możemy zaplanować zakupy na niedzielę? 

REKLAMA

Zmiana zasad obliczania stażu pracy. Jak to wpłynie na uprawnienia pracownika [przykłady]

Na podstawie stażu pracy ustalane są przysługujące pracownikowi uprawnienia, takie jak wymiar urlopu wypoczynkowego czy okres wypowiedzenia. Jeżeli do stażu pracy będą wliczane także inne okresy, np. prowadzenia działalności gospodarczej czy świadczenia pracy na podstawie umowy zlecenia, sposób ustalania uprawnień pracowniczych radykalnie się zmieni.

Maksymalna temperatura w pracy – będą nowe przepisy bhp!

Jaka może być maksymalna temperatura w pracy? W związku z występującymi upałami pracownicy pytają o swoje prawa. Będą nowe przepisy bhp chroniące pracowników przed pracą w upale. Dnia 10 lipca 2024 r. odbyło się spotkanie z Głównym Inspektorem Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Tę informację należało obowiązkowo złożyć pracodawcy do 10 lipca. Jakie konsekwencje grożą w razie jej niezłożenia?

10 lipca 2024 r. minął termin złożenia przez zakładowe organizacje związkowe informacji o liczbie członków. Do tego dnia należało poinformować pracodawcę o liczbie związkowców według stanu na 30 czerwca br. Czy organizacjom, które nie dopełniły tego obowiązku, grożą jakieś sankcje? 

Nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą podstawowych uprawnień pracowniczych

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada zmiany dotyczące podstawowych uprawnień pracowniczych. Do stażu pracy będzie wliczany okres wykonywania pracy na podstawie umów zlecenia lub świadczenia usług zawartych z obecnym pracodawcą. Wpłynie to m.in. na długość okresu wypowiedzenia oraz wysokość odprawy w przypadku rozwiązania umowy o pracę.

REKLAMA

Urlop wypoczynkowy: wymiar, udzielanie, wynagrodzenie i dofinansowanie

Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. Przepisy prawa pracy dokładnie określają jego wymiar i zasady udzielania. Pracownikom przysługuje wynagrodzenie urlopowe. Pracodawcy często też dofinansowują im wypoczynek.

Jak motywować pracowników, także pokolenie Z? Oto najskuteczniejsze metody

Jak skutecznie motywować pracowników? Co najbardziej docenia pokolenie Z? Jak zbudować motywującą kulturę pracy? Poznaj skuteczne metody motywowania pracowników: klucz do sukcesu Twojego zespołu HR.

REKLAMA