REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Krótszy tydzień pracy. Czy praca projektowa będzie rozwiązaniem na trudne czasy?

przełożony, szef, manager, zarządzanie, praca
Krótszy tydzień pracy. Czy praca projektowa będzie rozwiązaniem na trudne czasy?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Skrócony tydzień pracy bez zmiany wynagrodzenia może sprawić, że pracodawcy staną przed problemem rosnących kosztów pracy. Muszą też być przygotowani na wydłużenie czasu trwania projektów i przestoje w ich realizacji. W tej sytuacji racjonalnym rozwiązaniem może okazać się korzystanie z wynajętych zewnętrznych wysoko wykwalifikowanych managerów.

Wkrótce rynek pracy zmieni się nie do poznania

Najbliższe lata przyniosą rewolucyjne zmiany na rynku pracy. Poszukując wartościowych pracowników, pracodawcy będą musieli godzić się z rosnącymi kosztami płacowymi i socjalnymi. Muszą też być przygotowani na wydłużenie czasu trwania projektów i przestoje w ich realizacji z uwagi na skrócony tydzień pracy oraz przerwy urlopowe. 

REKLAMA

Autopromocja

Zmiany na rynku pracy będą oznaczać dla firm nieustanną kontrolę kosztową polityki kadrowej w świetle ciągle podnoszonej płacy minimalnej oraz rosnącej konkurencyjności w pozyskiwaniu wartościowych pracowników. Już dziś standardem na rynku są otwarte rekrutacje na wypadek pojawienia się intersujących kandydatów oraz ciągłe monitorowanie rynku na wypadek zmiany lub uzupełnienia zespołów wewnątrz organizacji. 

- Rozmawiamy z pracodawcami i słyszymy, że są oni skłonni zatrudnić wartościowych i dobrze opłacanych managerów, licząc na ich stabilność i zaangażowanie. Pracodawcy oczekują, że dołączający do zespołu pracownicy wyższego i średniego szczebla są nastawieni na osiąganie celów, które będą posuwać organizację do przodu, czynić ją mocniejsza i bardziej konkurencyjną. W dzisiejszych czas jest to bardzo trudne w klimacie rosnących oczekiwań pracowników i ich ograniczonego zaangażowania. Dlatego z pomocą przychodzi portal Redegate.com, na którym w 72 godziny pracodawca może nawiązać współpracę z wysoko wykwalifikowanym kandydatem z bogatym doświadczeniem, ustalić z nim warunki oraz wynagrodzenie w zależności od postępu prac i zakładanych efektów, bez ponoszenia kosztów dodatkowych czy socjalnych, jak to jest w przypadku umowy o pracę. Redegate chce być godnym zaufania partnerem dla firm i dostarczać im najlepsze rozwiązania pod względem kosztowym i efektywnościowym. – mówi Grzegorz Gawroński, CEO Redegate.com, jedynego w Polsce portalu typu „marketplace” umożliwiającego współpracę doradców z najróżniejszych dyscyplin z firmami.

Praca projektowa rozwiązaniem na trudne czasy

Aby pozyskać odpowiedniego kandydata do firmy trzeba sprostać nie tylko warunkom finansowym, ale przede wszystkim jego oczekiwaniom związanym z „work-life balance”. W efekcie od działów HR wymaga się indywidualnie konstruowanych ofert pracy, a od managerów zarządzających kadrami zatrudnionych na nowych warunkach wymaga się zaawansowanych umiejętności „miękkich” w kompletowaniu elastycznych i różnorodnych zespołów oraz umiejętności wyznaczania celów i egzekwowania efektów. 

REKLAMA

Patrząc na te wszystkie wyzwania, łatwiejszym i bardziej praktycznym rozwiązaniem, które również pozostaje w zgodzie z oczekiwaniami pracowników wyższego szczebla, pozostaje praca projektowa. Wchodząc do firmy, zewnętrzni managerowie posiadający praktyczną i sprawdzoną wiedzę w różnych branżach przynoszą gotowe „know-how”, układają harmonogram pracy, realizują go w założonym czasie i z przewidzianymi z góry efektami. Kończąc projekt, firma otrzymuje określoną wartość, a manager w oczekiwaniu na kolejny projekt może zrobić sobie przerwę od pracy i spożytkować ją na własne zainteresowania czy podróże. W obecnej sytuacji taki model pracy staje się najlepszym zarówno dla firm, jak i zmotywowanych oraz doświadczonych specjalistów. Pracodawca z kolei może również w praktyce przekonać się o skuteczności działania managera i po zakończonym projekcie zadecydować o przedłużeniu współpracy. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Model współpracy projektowej realizowany przez zewnętrznych managerów do niedawna nie był stosowany w Polsce. Tego typu praktyki natomiast były już powszechne na rynkach Europy Zachodniej. Z roku na rok obserwujemy lawinowo rosnące zainteresowanie tym rozwiązaniem, które jest dla pracodawcy bardzo bezpieczne i przewidywalne kosztowo. Na naszej platformie Redegate.com posiadamy zarejestrowanych ponad 2000 Interim Managerów wyższego szczebla z obszarów: zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, transformacja cyfrowa, zasoby ludzkie, sprzedaż i marketing oraz finanse, z udokumentowanym bardzo bogatym doświadczeniem, z którego firmy mogą w dogodnym dla nich czasie skorzystać – mówi Kacper Pupin, współwłaściciel Redegate.com.

Źródło: Redegate.com

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obowiązkowe odpisy i dobrowolne zwiększenia na ZFŚS. Ile wynoszą w 2025 r. i w jakim terminie je wpłacić?

Do 31 maja 2025 r. pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych musi wpłacić na rachunek funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości dokonanych odpisów. Pozostałą kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń należy przekazać na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do 30 września 2025 r. Jaka jest wysokość odpisów i zwiększeń na ZFŚS w 2025 r.?

Komu przysługuje renta wdowia i w jakiej wysokości? ZUS zaprasza na dyżur telefoniczny

Od 1 lipca 2025 r. osoby owdowiałe będą mogły pobierać swoją emeryturę oraz powiększyć ją o część renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Alternatywnie będą mogły pobierać rentę rodzinną wraz z częścią swojej emerytury. Jak starać się o rentę wdowią odpowiedzą eksperci ZUS podczas dyżuru telefonicznego.

Komunikat ZUS: Wdrożenie nowej metryki programu Płatnik

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o planowanym wdrożeniu nowej metryki 307 dla wersji 10.02.002 programu Płatnik.

Polacy żyją coraz dłużej - GUS opublikował tablicę średniego dalszego trwania życia. Czy ZUS przeliczy emerytury?

Nowa tablica średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn wskazuje, że Polacy żyją coraz dłużej. Czy warto składać wnioski o ponowne przeliczenie już otrzymywanej emerytury?

REKLAMA

Trwa nabór wniosków o świadczenie wychowawcze. Jak uniknąć przerwy w wypłatach 800 plus?

1 czerwca 2025 r. rozpocznie się nowy okres świadczeniowy w programie 800 plus. Wniosek o świadczenie wychowawcze można złożyć jedynie drogą elektroniczną. Jak można uniknąć przerwy w wypłacie świadczenia?

Jak prawidłowo usprawiedliwić nieobecności w pracy. Nieprzyjemne konsekwencje zaniedbania tego obowiązku

W razie nieobecności w pracy pracownik zobowiązany jest do jej usprawiedliwienia. W tym celu przepisy prawa pracy określają, jakie są przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Wymieniają też dowody, na podstawie których można usprawiedliwić nieobecność pracownika.

Zmiany w wynagrodzeniach 2025 i 2026 - transparentnie i jawnie

Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć dyrektywę o jawności i przejrzystości wynagrodzeń. Przedsiębiorcy mają niewiele czasu na poważne zmiany w zakresie polityki płacowej. Nowe przepisy oznaczają bowiem konieczność przeprowadzenia wnikliwej analizy struktury płac w firmie, wprowadzenie nowych procedur dotyczących prawa do informacji o wynagrodzeniu i kryteriów ustalania jego wysokości. Choć prace nad ustawą wprowadzającą te przepisy nadal trwają, już teraz warto podjąć działania, które przygotują firmę na nową sytuację.

Najlepiej teraz złóż wniosek o rentę wdowią ERWD. Sprawdź, dlaczego

ZUS podpowiada, że teraz jest najlepszy czas na złożenie wniosku o rentę wdowią ERWD. Dlaczego? Dopiero połowa osób uprawnionych złożyła wniosek o rentę wdowią. Od stycznia były duże kolejki. Kolejna fala wniosków przewidywana jest w maju 2025 r.

REKLAMA

Trzynasta emerytura już we wtorek 1 kwietnia 2025 r.

Trzynasta emerytura trafi do emerytów już we wtorek 1 kwietnia 2025 r. Otrzyma ją 889 tys. osób. Kiedy będą kolejne wypłaty trzynastek? Czy można je dostać kilka razy? Czy każdy je otrzyma? Ile wynosi trzynastka w 2025 roku?

Dodatkowe pieniądze dla seniorów. 1 kwietnia pierwsze trzynastki wpłyną na konta emerytów i rencistów

Pierwszy termin wypłaty trzynastych emerytur przypada na wtorek, 1 kwietnia 2025 r. Trzynastki znajdą się na kontach seniorów razem z ich emeryturą lub rentą. Dodatkowe wypłaty przysługują w wysokości najniższej emerytury.

REKLAMA