Krótszy tydzień pracy. Czy praca projektowa będzie rozwiązaniem na trudne czasy?

• Wkrótce rynek pracy zmieni się nie do poznania
• Praca projektowa rozwiązaniem na trudne czasy

Wkrótce rynek pracy zmieni się nie do poznania

Najbliższe lata przyniosą rewolucyjne zmiany na rynku pracy. Poszukując wartościowych pracowników, pracodawcy będą musieli godzić się z rosnącymi kosztami płacowymi i socjalnymi. Muszą też być przygotowani na wydłużenie czasu trwania projektów i przestoje w ich realizacji z uwagi na skrócony tydzień pracy oraz przerwy urlopowe. 

Zmiany na rynku pracy będą oznaczać dla firm nieustanną kontrolę kosztową polityki kadrowej w świetle ciągle podnoszonej płacy minimalnej oraz rosnącej konkurencyjności w pozyskiwaniu wartościowych pracowników. Już dziś standardem na rynku są otwarte rekrutacje na wypadek pojawienia się intersujących kandydatów oraz ciągłe monitorowanie rynku na wypadek zmiany lub uzupełnienia zespołów wewnątrz organizacji. 

- Rozmawiamy z pracodawcami i słyszymy, że są oni skłonni zatrudnić wartościowych i dobrze opłacanych managerów, licząc na ich stabilność i zaangażowanie. Pracodawcy oczekują, że dołączający do zespołu pracownicy wyższego i średniego szczebla są nastawieni na osiąganie celów, które będą posuwać organizację do przodu, czynić ją mocniejsza i bardziej konkurencyjną. W dzisiejszych czas jest to bardzo trudne w klimacie rosnących oczekiwań pracowników i ich ograniczonego zaangażowania. Dlatego z pomocą przychodzi portal Redegate.com, na którym w 72 godziny pracodawca może nawiązać współpracę z wysoko wykwalifikowanym kandydatem z bogatym doświadczeniem, ustalić z nim warunki oraz wynagrodzenie w zależności od postępu prac i zakładanych efektów, bez ponoszenia kosztów dodatkowych czy socjalnych, jak to jest w przypadku umowy o pracę. Redegate chce być godnym zaufania partnerem dla firm i dostarczać im najlepsze rozwiązania pod względem kosztowym i efektywnościowym. – mówi Grzegorz Gawroński, CEO Redegate.com, jedynego w Polsce portalu typu „marketplace” umożliwiającego współpracę doradców z najróżniejszych dyscyplin z firmami.

Praca projektowa rozwiązaniem na trudne czasy

Aby pozyskać odpowiedniego kandydata do firmy trzeba sprostać nie tylko warunkom finansowym, ale przede wszystkim jego oczekiwaniom związanym z „work-life balance”. W efekcie od działów HR wymaga się indywidualnie konstruowanych ofert pracy, a od managerów zarządzających kadrami zatrudnionych na nowych warunkach wymaga się zaawansowanych umiejętności „miękkich” w kompletowaniu elastycznych i różnorodnych zespołów oraz umiejętności wyznaczania celów i egzekwowania efektów. 

Patrząc na te wszystkie wyzwania, łatwiejszym i bardziej praktycznym rozwiązaniem, które również pozostaje w zgodzie z oczekiwaniami pracowników wyższego szczebla, pozostaje praca projektowa. Wchodząc do firmy, zewnętrzni managerowie posiadający praktyczną i sprawdzoną wiedzę w różnych branżach przynoszą gotowe „know-how”, układają harmonogram pracy, realizują go w założonym czasie i z przewidzianymi z góry efektami. Kończąc projekt, firma otrzymuje określoną wartość, a manager w oczekiwaniu na kolejny projekt może zrobić sobie przerwę od pracy i spożytkować ją na własne zainteresowania czy podróże. W obecnej sytuacji taki model pracy staje się najlepszym zarówno dla firm, jak i zmotywowanych oraz doświadczonych specjalistów. Pracodawca z kolei może również w praktyce przekonać się o skuteczności działania managera i po zakończonym projekcie zadecydować o przedłużeniu współpracy. 

- Model współpracy projektowej realizowany przez zewnętrznych managerów do niedawna nie był stosowany w Polsce. Tego typu praktyki natomiast były już powszechne na rynkach Europy Zachodniej. Z roku na rok obserwujemy lawinowo rosnące zainteresowanie tym rozwiązaniem, które jest dla pracodawcy bardzo bezpieczne i przewidywalne kosztowo. Na naszej platformie Redegate.com posiadamy zarejestrowanych ponad 2000 Interim Managerów wyższego szczebla z obszarów: zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, transformacja cyfrowa, zasoby ludzkie, sprzedaż i marketing oraz finanse, z udokumentowanym bardzo bogatym doświadczeniem, z którego firmy mogą w dogodnym dla nich czasie skorzystać – mówi Kacper Pupin, współwłaściciel Redegate.com.

Źródło: Redegate.com