REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy warto zmienić pracę?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Aleksandra Kolińska
psycholog, mediator, negocjator
zmiana pracy pracodawcy rozwój kiedy zmienić pracę
Zmiana pracy - kiedy podjąć taką decyzję? Podpowiada psycholog.
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy warto, a nawet powinno się zmienić pracę? Psycholog podpowiada, jakie oznaki mogą świadczyć o dobrym momencie na podjęcie decyzji o zmianie pracodawcy. Sprawdź, czy dotyczą ciebie.

Zmiana pracy

Zmiana pracy to zdecydowanie istotna życiowa decyzja, która może przynieść zarówno nowe możliwości, jak i wyzwania, ale też niesie ze sobą ryzyko pogorszenia sytuacji związanej z komfortem pracy czy satysfakcją z zarobków. Nic więc dziwnego, że jest to jedna z tych decyzji, które wcale nie łatwo jest podjąć. W moim przekonaniu nie ma uniwersalnej recepty na to, kiedy należy podjąć taką decyzję, ale istnieje kilka czynników, które warto wziąć pod uwagę.

REKLAMA

Autopromocja

Kiedy zmienić pracę?

Czynniki, które warto wziąć pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o zmianie pracy:

  1. Brak lub niski poziom satysfakcji z obecnej pracy: Jeśli Twoja codzienna praca nie sprawia Ci przyjemności, wyczuwasz stagnację w rozwoju zawodowym, może to być sygnał, że warto rozważyć zmianę pracy. Szczególnie jeśli próby poprawy sytuacji w obecnym miejscu nie przynoszą oczekiwanych rezultatów.
  2. Nowe możliwości: Jeśli masz szansę na nowe wyzwania, rozwój zawodowy lub zdobycie nowych umiejętności w innej firmie, warto rozważyć zmianę pracy. Czasami konieczne jest opuszczenie strefy komfortu, aby osiągnąć swoje zawodowe cele. 
  3. Niezadowalające warunki: Jeśli warunki pracy w obecnej firmie nie odpowiadają Twoim oczekiwaniom, na przykład niskie wynagrodzenie, brak możliwości awansu, czy nieprzyjazna atmosfera w miejscu pracy, warto rozważyć zmianę. 
  4. Życiowe zmiany: Zmiana życiowych priorytetów, na przykład planowanie rodziny, potrzeba większej elastyczności czasowej lub pragnienie większej równowagi między pracą a życiem prywatnym, może być motywacją do poszukiwania nowej pracy, która lepiej odpowiada Twoim aktualnym potrzebom.
  5. Perspektywy rozwoju kariery: Jeśli w obecnej firmie brakuje perspektyw awansu lub możliwości rozwoju, a jest to coś na czym Ci zależy, warto rozważyć przeniesienie się do miejsca, gdzie będą większe szanse na rozwój i awans.
zmiana pracy odejście zwolnienie się wypowiedzenie umowy

 

Kiedy zmienić pracę?

ShutterStock

Decyzja o zmianie pracy

Decyzja o zmianie pracy zależy od indywidualnych potrzeb, celów i sytuacji życiowej. Ważne jest, aby dokładnie przemyśleć swoje opcje i zrobić odpowiednie badania rynku pracy przed podjęciem ostatecznej decyzji. Czasami zmiana miejsca pracy może być kluczem do osobistego i zawodowego rozwoju. 

oprac. Emilia Panufnik
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

Nie zapomnij o kapitale początkowym. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

REKLAMA

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

REKLAMA

ZUS zachęca do e-wizyt: porady online bez wychodzenia z domu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozwija usługę e-wizyt, czyli wideorozmów z konsultantami ZUS. Dzięki temu każdy może uzyskać pomoc bez konieczności wizyty w placówce – wystarczy smartfon lub komputer z dostępem do internetu.

Masz świadczenie przedemerytalne i dorabiasz? Do 31 maja musisz rozliczyć się z ZUS

Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny i jednocześnie dorabiające, muszą do 31 maja złożyć w ZUS-ie zaświadczenie o swoich przychodach. Brak rozliczenia może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia.

REKLAMA