REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy warto zmienić pracę?

Aleksandra Kolińska
psycholog, mediator, negocjator
zmiana pracy pracodawcy rozwój kiedy zmienić pracę
Zmiana pracy - kiedy podjąć taką decyzję? Podpowiada psycholog.
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy warto, a nawet powinno się zmienić pracę? Psycholog podpowiada, jakie oznaki mogą świadczyć o dobrym momencie na podjęcie decyzji o zmianie pracodawcy. Sprawdź, czy dotyczą ciebie.

Zmiana pracy

Zmiana pracy to zdecydowanie istotna życiowa decyzja, która może przynieść zarówno nowe możliwości, jak i wyzwania, ale też niesie ze sobą ryzyko pogorszenia sytuacji związanej z komfortem pracy czy satysfakcją z zarobków. Nic więc dziwnego, że jest to jedna z tych decyzji, które wcale nie łatwo jest podjąć. W moim przekonaniu nie ma uniwersalnej recepty na to, kiedy należy podjąć taką decyzję, ale istnieje kilka czynników, które warto wziąć pod uwagę.

REKLAMA

Autopromocja

Kiedy zmienić pracę?

Czynniki, które warto wziąć pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o zmianie pracy:

  1. Brak lub niski poziom satysfakcji z obecnej pracy: Jeśli Twoja codzienna praca nie sprawia Ci przyjemności, wyczuwasz stagnację w rozwoju zawodowym, może to być sygnał, że warto rozważyć zmianę pracy. Szczególnie jeśli próby poprawy sytuacji w obecnym miejscu nie przynoszą oczekiwanych rezultatów.
  2. Nowe możliwości: Jeśli masz szansę na nowe wyzwania, rozwój zawodowy lub zdobycie nowych umiejętności w innej firmie, warto rozważyć zmianę pracy. Czasami konieczne jest opuszczenie strefy komfortu, aby osiągnąć swoje zawodowe cele. 
  3. Niezadowalające warunki: Jeśli warunki pracy w obecnej firmie nie odpowiadają Twoim oczekiwaniom, na przykład niskie wynagrodzenie, brak możliwości awansu, czy nieprzyjazna atmosfera w miejscu pracy, warto rozważyć zmianę. 
  4. Życiowe zmiany: Zmiana życiowych priorytetów, na przykład planowanie rodziny, potrzeba większej elastyczności czasowej lub pragnienie większej równowagi między pracą a życiem prywatnym, może być motywacją do poszukiwania nowej pracy, która lepiej odpowiada Twoim aktualnym potrzebom.
  5. Perspektywy rozwoju kariery: Jeśli w obecnej firmie brakuje perspektyw awansu lub możliwości rozwoju, a jest to coś na czym Ci zależy, warto rozważyć przeniesienie się do miejsca, gdzie będą większe szanse na rozwój i awans.
zmiana pracy odejście zwolnienie się wypowiedzenie umowy

 

Kiedy zmienić pracę?

ShutterStock

Decyzja o zmianie pracy

Decyzja o zmianie pracy zależy od indywidualnych potrzeb, celów i sytuacji życiowej. Ważne jest, aby dokładnie przemyśleć swoje opcje i zrobić odpowiednie badania rynku pracy przed podjęciem ostatecznej decyzji. Czasami zmiana miejsca pracy może być kluczem do osobistego i zawodowego rozwoju. 

Autopromocja
oprac. Emilia Panufnik

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zwrot kosztów dojazdu do i z miejsca pracy, ale dla wybranej grupy na 2025 r. [projekt]

Wciąż nie weszło w życie rozporządzenie w sprawie zwrotu kosztów dojazdu do i z miejsca pełnienia służby. Być może stanie się to 2025 r., ponieważ aktualnie obowiązujące rozporządzenie jest z 2003 r., a przecież realia życia się znacznie zmieniły przez ten czas.

W 2025 r. ochrona przed zwolnieniem pracownika w wieku przedemerytalnym

Również w 2025 r. pracownikom w wieku przedemerytalnym będzie przysługiwała ochrona przed zwolnieniem z pracy. Opisujemy kto i kiedy podlega ochronie przez rozwiązaniem umowy o pracę w 2025 r.

Świadczenie motywacyjne w 2025 r.: kwota miesięcznie i za ile lat

Co to jest świadczenie motywacyjne? Komu należy się dodatek motywacyjny? Kto nie dostanie dodatku motywacyjnego? Opisujemy jakie będą zasady w 2025 r.

Nadal 3000 zł kary grzywny za niezatrudnienie kandydata na pracownika. Wszystko wskazuje na to, że w 2025 r. będą takie same kary

Również w 2025 r. pracodawcy mają się czego obawiać, bo do inspekcji pracy ciągle trafiają przypadki dyskryminacji przy nawiązywaniu stosunku pracy i rozmowach rekrutacyjnych. Będą kontrole również w 2025 r. Pracodawca może być ukarany karą nawet w wysokości 3000 zł. A wszystko dotyczy tylko kandydatów na pracowników.

REKLAMA

Wcześniejsza emerytura nauczycielska od 1 września 2024 - zmiany już obowiązują

Wcześniejsza emerytura nauczycielska od 1 września 2024 - zmiany już obowiązują! Po ilu latach pracy należy się nowa emerytura dla nauczycieli? Ile lat można mieć przechodząc na emeryturę nauczycielską? Kiedy nauczyciel musi złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?

Urlop opiekuńczy. Kto może starać się o dodatkowe 5 dni w 2025 r.?

Co to jest urlop opiekuńczy? Kto może skorzystać z urlopu opiekuńczego? Czy urlop opiekuńczy jest płatny? Ile dni wynosi urlop opiekuńczy? Jak załatwić urlop opiekuńczy?

PFRON wyjaśnia: Dwa kroki w przedłużaniu ważności orzeczeń o niepełnosprawności [30 września 2024 r.]

Co trzeba zrobić w PFRON, aby dalej ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń lub refundację składek ZUS/KRUS? Są dwa kroki dla dwóch osobnych wariantów. Pierwszy to niepełnosprawny przedsiębiorca (albo rolnik), drugi wariant obejmuje przedsiębiorcę zatrudniającego osoby niepełnosprawne.

Termin udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy ten termin zawsze mija 30 września?

Pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w tym roku kalendarzowym, w którym mu przysługuje. Urlop niewykorzystany staje się urlopem zaległym. Termin udzielenia zaległego urlopu mija 30 września następnego roku kalendarzowego. Jednak w pewnych sytuacjach zaległego urlopu pracodawca może udzielić do 31 grudnia następnego roku.

REKLAMA

35-godzinny tydzień pracy i 36 dni urlopu wypoczynkowego. Takie przepisy już obowiązują

Trwa narodowa dyskusja nad wprowadzeniem skróconego tygodnia pracy. Jednak już są pracownicy, których obowiązuje 35-godzinny tydzień pracy. Ponadto mają oni prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego w wymiarze nawet 36 dni. O kogo chodzi?

Dwa nowe świadczenia dla pracujących rodziców dzieci do 3 roku życia! Wnioski już od 1 października 2024 roku

Od dnia 1 października 2024 roku można składać wnioski o dwa nowe świadczenia dla pracujących rodziców małych dzieci. Aktywni rodzice w pracy i aktywnie w żłobku można otrzymać na dziecko od 1 do 3 roku życia. Jakie jeszcze warunki trzeba spełnić?

REKLAMA