REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy warto zmienić pracę?

Aleksandra Kolińska
psycholog, mediator, negocjator
zmiana pracy pracodawcy rozwój kiedy zmienić pracę
Zmiana pracy - kiedy podjąć taką decyzję? Podpowiada psycholog.
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy warto, a nawet powinno się zmienić pracę? Psycholog podpowiada, jakie oznaki mogą świadczyć o dobrym momencie na podjęcie decyzji o zmianie pracodawcy. Sprawdź, czy dotyczą ciebie.

Zmiana pracy

Zmiana pracy to zdecydowanie istotna życiowa decyzja, która może przynieść zarówno nowe możliwości, jak i wyzwania, ale też niesie ze sobą ryzyko pogorszenia sytuacji związanej z komfortem pracy czy satysfakcją z zarobków. Nic więc dziwnego, że jest to jedna z tych decyzji, które wcale nie łatwo jest podjąć. W moim przekonaniu nie ma uniwersalnej recepty na to, kiedy należy podjąć taką decyzję, ale istnieje kilka czynników, które warto wziąć pod uwagę.

REKLAMA

Autopromocja

Kiedy zmienić pracę?

Czynniki, które warto wziąć pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o zmianie pracy:

  1. Brak lub niski poziom satysfakcji z obecnej pracy: Jeśli Twoja codzienna praca nie sprawia Ci przyjemności, wyczuwasz stagnację w rozwoju zawodowym, może to być sygnał, że warto rozważyć zmianę pracy. Szczególnie jeśli próby poprawy sytuacji w obecnym miejscu nie przynoszą oczekiwanych rezultatów.
  2. Nowe możliwości: Jeśli masz szansę na nowe wyzwania, rozwój zawodowy lub zdobycie nowych umiejętności w innej firmie, warto rozważyć zmianę pracy. Czasami konieczne jest opuszczenie strefy komfortu, aby osiągnąć swoje zawodowe cele. 
  3. Niezadowalające warunki: Jeśli warunki pracy w obecnej firmie nie odpowiadają Twoim oczekiwaniom, na przykład niskie wynagrodzenie, brak możliwości awansu, czy nieprzyjazna atmosfera w miejscu pracy, warto rozważyć zmianę. 
  4. Życiowe zmiany: Zmiana życiowych priorytetów, na przykład planowanie rodziny, potrzeba większej elastyczności czasowej lub pragnienie większej równowagi między pracą a życiem prywatnym, może być motywacją do poszukiwania nowej pracy, która lepiej odpowiada Twoim aktualnym potrzebom.
  5. Perspektywy rozwoju kariery: Jeśli w obecnej firmie brakuje perspektyw awansu lub możliwości rozwoju, a jest to coś na czym Ci zależy, warto rozważyć przeniesienie się do miejsca, gdzie będą większe szanse na rozwój i awans.
zmiana pracy odejście zwolnienie się wypowiedzenie umowy

 

Kiedy zmienić pracę?

ShutterStock

Decyzja o zmianie pracy

Decyzja o zmianie pracy zależy od indywidualnych potrzeb, celów i sytuacji życiowej. Ważne jest, aby dokładnie przemyśleć swoje opcje i zrobić odpowiednie badania rynku pracy przed podjęciem ostatecznej decyzji. Czasami zmiana miejsca pracy może być kluczem do osobistego i zawodowego rozwoju. 

Autopromocja
oprac. Emilia Panufnik

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Cyfryzacja HR: E-podpis ułatwia dostosowanie się do nowych przepisów

Od 1 stycznia 2025 r. zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę. Dla działów HR oznacza to konieczność podpisania w krótkim czasie wielu aneksów do umów o pracę. Najnowsze badania przeprowadzone przez KIR pokazują, że e-podpis może znacząco usprawnić pracę kadrowców.

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa?

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

Zakaz handlu w niedziele: Czy będzie trzecia niedziela handlowa w grudniu? Jest zapowiedź złożenia poprawki w Senacie

Od 2025 roku Wigilia będzie dniem wolnym od pracy dla wszystkich pracowników. Jednak dla pracowników handlu trzy niedziele poprzedzające Boże Narodzenie mają być dniami roboczymi. Czy będzie poprawka do nowelizacji wprowadzającej dzień wolny w Wigilię?

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Znowu przesunięto okres, od którego wsparcie będzie obowiązywać

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiana ma dotyczyć podwyższenia wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

REKLAMA

Nie mam już urlopu, a potrzebuję wziąć wolne. Co zrobić?

Zbliża się koniec roku kalendarzowego. Niektórzy pracownicy nie mają już urlopu wypoczynkowego. Co mogą zrobić w sytuacji, gdy potrzebują wziąć wolne od pracy? Podpowiadamy kilka rozwiązań z Kodeksu pracy.

Nowelizacja Kodeksu pracy: Wydłużony urlop macierzyński dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych

27 listopada 2024 r. Sejm znowelizował Kodeks pracy. Nowelizacja wydłuży urlop macierzyński rodzicom wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Prawo do urlopu będą mieli także prawni opiekunowie, rodzice zastępczy czy adopcyjni.

Raport: 75 proc. działów HR wykorzystuje sztuczną inteligencję co najmniej raz w tygodniu

Raport: 75 proc. działów HR w firmach deklaruje, że korzysta z generatywnej sztucznej inteligencji co najmniej raz w tygodniu. Rosnące zainteresowanie AI wśród menedżerów i pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi to nie tylko specyfika amerykańskiego rynku. Badania przeprowadzone w Polsce wskazują na podobny trend.

14 zasad prawa pracy [LISTA]. Jeśli pracujesz lub zatrudniasz, musisz znać je wszystkie

Prawo pracy to przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, które określają przede wszystkim prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Jako pracownik lub pracodawca musisz znać 14 podstawowych zasad prawa pracy uregulowanych w Kodeksie pracy. Oto lista.

REKLAMA

Jakie zawody wybiera pokolenie Z?

Pokolenie Z to urodzeni w latach 1995-2012. Wychowali się w cyfrowym świecie i mają zawodowe preferencje typowe dla swojej generacji. O jakich zawodach myśli młodsza część Zetek? Jakie zawody najczęściej wykonują osoby z pokolenia Z w wieku od 24 do 29 lat?

Sejm przegłosował – urlop macierzyński będzie wydłużony

Rodzice dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych po narodzinach będą mieli wydłużony urlop macierzyński. Tak postanowił Sejm nowelizując 27 listopada br. Kodeks pracy. Teraz ustawą zajmie się Senat.

REKLAMA