REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak radzić sobie ze złością? Kilka praktycznych strategii od psychologa

Aleksandra Kolińska
psycholog, mediator, negocjator
złość jak sobie radzić poradnik psycholog psychologia porada gniew
Psycholog radzi, jak radzić sobie ze złością
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Niniejszy artykuł stanowi poradnik psychologa o tym, jak radzić sobie ze złością. Złość to emocja, która może być trudna do opanowania. Wpływa wówczas destrukcyjnie na relacje i ogólny dobrostan. Oto kilka praktycznych strategii radzenia sobie ze złością w konstruktywny sposób.

rozwiń >

Złość jako emocja trudna do opanowania

Złość to potężna i naturalna emocja, której od czasu do czasu doświadcza każdy z nas. Niezależnie od tego, czy jest wywołany frustracją, rozczarowaniem, czy jakąś sytuacją, którą uznajemy za niesprawiedliwą, gniew może być przytłaczający i trudny do opanowania. Jednak nauczenie się, jak skutecznie radzić sobie ze złością, jest niezbędne do utrzymania zdrowych relacji, radzenia sobie ze stresem i utrzymywaniu ogólnego dobrostanu. W tym artykule omówię kilka praktycznych strategii radzenia sobie ze złością w konstruktywny sposób.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Rozpoznaj i zaakceptuj swój gniew:

Pierwszym krokiem w radzeniu sobie ze złością jest jej rozpoznanie i uznanie. Zamiast tłumić lub zaprzeczać swoim uczuciom, pozwól sobie na doświadczenie gniewu bez osądzania. Pamiętaj, że złość jest normalną, ważną emocją i nie ma nic złego w odczuwaniu złości od czasu do czasu.  

Zidentyfikuj czynniki wyzwalające i leżące u ich podstaw emocje:

Poświęć trochę czasu na zastanowienie się nad tym, co wyzwala Twoją złość i jakie emocje mogą ją podsycać. Czy twój gniew maskuje poczucie zranienia, strachu lub niepewności? Identyfikując pierwotne przyczyny swojej złości, możesz uzyskać wgląd w swoje emocje i opracować skuteczniejsze strategie radzenia sobie.

Ćwicz techniki relaksacyjne:

Kiedy poczujesz narastający gniew, cofnij się o krok i przećwicz techniki relaksacyjne, aby uspokoić umysł i ciało. Głębokie oddychanie, stopniowe rozluźnianie mięśni, medytacja i ćwiczenia wizualizacji mogą pomóc zmniejszyć napięcie i zwiększyć poczucie spokoju.

REKLAMA

 

 

ShutterStock

Asertywnie wyrażaj swoje uczucia:

Zamiast wybuchać złością lub tłumić emocje, wyrażaj je asertywnie i konstruktywnie. Używaj stwierdzeń „ja”, aby komunikować swoje potrzeby, granice i obawy w sposób pełen szacunku i niekonfrontacyjny. Unikaj obwiniania lub krytykowania innych i skup się na znalezieniu rozwiązań podstawowych problemów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

 

ShutterStock

Zrób sobie przerwę:

Jeśli czujesz, że przytłacza Cię gniew, poświęć chwilę na ochłonięcie i zebranie myśli. Odejdź na chwilę od tej sytuacji, zajmij się uspokajającymi zajęciami, takimi jak spacer lub słuchanie muzyki, i wróć do problemu, gdy poczujesz się bardziej opanowany i zrównoważony.

 

 

ShutterStock

Praktykuj empatię i zrozumienie:

Spróbuj spojrzeć na sytuację z perspektywy innych . Weź pod uwagę czynniki, które mogły mieć wpływ na ich działania lub zachowanie, i staraj się komunikować z  empatią, nawet w obliczu konfliktu lub nieporozumienia.

 

 

ShutterStock

W razie potrzeby poszukaj profesjonalnej pomocy:

Jeśli zauważysz, że złość znacząco wpływa na Twoje relacje, pracę lub ogólną jakość życia, rozważ skorzystanie z pomocy terapeuty lub doradcy specjalizującego się w zarządzaniu gniewem. Wyszkolony specjalista może zapewnić wskazówki, wsparcie i narzędzia umożliwiające skuteczniejsze radzenie sobie ze złością.

 

 

ShutterStock

Znajdź dla siebie alternatywę:

Znajdź zdrowe sposoby na uwolnienie stłumionej złości i frustracji, takie jak ćwiczenia fizyczne, prowadzenie dziennika, twórcza ekspresja lub rozmowa z zaufanym przyjacielem lub członkiem rodziny. Angażowanie się w działania, które przynoszą ci radość i spełnienie, może pomóc skierować twoją energię w pozytywnym kierunku  i zmniejszyć stres.

Podsumowanie

Pamiętaj, że radzenie sobie ze złością to proces i opracowanie skutecznych strategii, które będą dla Ciebie skuteczne, może zająć trochę czasu. Rozpoznając swój gniew, identyfikując jego wyzwalacze i ćwicząc zdrowe techniki radzenia sobie, możesz nauczyć się skuteczniej zarządzać swoimi emocjami i pielęgnować większy spokój i harmonię w swoim życiu.

oprac. Emilia Panufnik
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czas pracy kierowcy 2026. Nadchodzi rewolucja - od lipca wpłynie na koszty zatrudnienia

Czas pracy kierowcy w 2026 roku - ile kierowca może jechać bez przerwy, jaki jest limit dobowy i tygodniowy? Nadchodzi rewolucja w czasie pracy od lipca. Jak wpłynie na koszty zatrudnienia w transporcie?

Teraz wiadomość o zadłużeniu w ZUS przyjdzie szybciej. ZUS uruchamia nowy system

Wiadomość o zadłużeniu w ZUS przyjdzie szybciej - informuje ZUS. Informację o zaległości w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych dostaniesz teraz na bieżąco. Oznacza to, że najpierw będzie wiadomość o braku wpłaty, następnie wezwanie do zapłaty, a dopiero gdy płatnik nie zareaguje – upomnienie. Dzięki temu nie umknie Ci zapomniany przelew i jeśli zareagujesz szybko, unikniesz dodatkowych kosztów.

Dziś dzień drzemki w pracy. Kiedy drzemka pomaga, a kiedy szkodzi? Power nap, mikrosen i błędy niewyspanego mózgu

9 marca to dzień drzemki w pracy. Dziś często często traktujemy sen jako luksus lub wręcz przeszkodę w osiąganiu celów. To potężny błąd. Kiedy drzemka pomaga, a kiedy szkodzi? Czym jest power nap i mikrosen? Jakie są błędy niewyspanego mózgu?

Ci pracownicy popracują dłużej a odpoczną krócej - przepisy już wydano: dla kogo tymczasowe odstępstwa od norm czasu pracy?

Ministerstwo Infrastruktury wprowadza tymczasowe odstępstwa od przepisów o czasie pracy wybranej grupy kierowców. Mogą prowadzić dłużej, odpoczywać krócej, a przerwy robić rzadziej. Powód? Konflikt na Bliskim Wschodzie i zagrożenie dla dostaw paliw w Polsce. Wyjaśniamy, kogo dotyczą zmiany i jak długo będą obowiązywać.

REKLAMA

Czy sztuczna inteligencja naprawdę zabiera nam pracę? Zaskakujące ustalenia

Od wielu miesięcy dominująca narracja na brzmi, że sztuczna inteligencja zabierze ludziom wiele miejsc pracy, szczególnie w zawodach umysłowych. Tymczasem, jak wynika z danych, nie ma wystarczająco mocnych i przekonujących dowodów na to, że sztuczna inteligencja wywiera negatywny wpływ na rynek pracy.

Emerytury czerwcowe: ZUS wysyła pisma w marcu i kwietniu 2026 r. Emeryci otrzymają średnio 170 zł więcej

Emerytury czerwcowe z lat 2009-2019 zostały już prawie wszystkie przeliczone: ZUS wysyła pisma w marcu i kwietniu 2026 r. Emeryci otrzymają średnio więcej o 170 zł. Kiedy świadczenie nie wzrośnie?

Mężczyzna idzie do lekarza dopiero, gdy już nie ma wyboru, ale system też nie pomaga. Płacą za to wszyscy

W Polsce mężczyźni żyją krócej niż kobiety i rzadziej korzystają z opieki medycznej, w tym z badań profilaktycznych. Problem nie dotyczy jednak wyłącznie indywidualnych decyzji – dane pokazują, że również system ochrony zdrowia rzadziej „prowadzi” ich przez proces profilaktyki. W efekcie różnice zdrowotne między płciami przekładają się na realne koszty społeczne i biznesowe.

Ekspertki, które czują się jak stażystki. Luka aspiracyjna Polek czy systemowe przeszkody?

Mają takie same dyplomy, doświadczenie i efektywność, a jednak na starcie oczekują mniej. Choć sytuacja zawodowa Polek w ostatnich latach się poprawia – nadal zmagają się z luką płacową, stanowią mniejszość na stanowiskach zarządczych. Czy to wina systemu, efekt wychowania czy jeszcze czegoś innego? Prawo już od 1952 r. gwarantuje Polkom równą płacę za taką samą pracę. Jak jest w rzeczywistości?

REKLAMA

Pracownicy przed ochroną przedemerytalną na umowach terminowych zachwyceni: już są nie do ruszenia. Sąd Najwyższy właśnie zmienił zasady, a pracodawcy rwą włosy z głowy

Miał być koniec umowy, a jest "dożywocie" w firmie? Do tej pory zasady były proste: data końca umowy terminowej to świętość. Jednak Sąd Najwyższy wywrócił stolik. Nowa uchwała sprawia, że ochrona przedemerytalna działa znacznie szybciej, niż myśleli pracodawcy. Szefowie firm są w szoku i mówią wprost o zmianie przepisów tylnymi drzwiami. Sprawdź, czy Twoja umowa właśnie stała się nie do podważenia.

Niewidzialny problem polskich firm. 7 na 10 pracowników czuje się niedocenianych

Docenianie staje się dziś jednym z najbardziej niedoszacowanych obszarów zarządzania – taki wniosek można wysnuć na podstawie wyników najnowszej edycji badania realizowanego co roku przez Enpulse i Nais. W raporcie „Czy czujesz się doceniany? 2026” czytamy, że aż 71 proc. Polaków nie czuje się zauważanych w pracy – to najwyższy wynik w historii badania. Tomasz Szklarski z Enpulse wskazuje, że pracownik niedoceniony to koszt dla organizacji, a w obecnej sytuacji gospodarczej firmy nie mogą sobie na to pozwolić.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA