REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Senat: Podwyżki w MOPS a nowy dodatek do renty socjalnej (2520 zł). Jak ostatnio w żłobkach (1500 zł)?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
W Senacie o podwyżkach w MOPS przez dodatek do renty socjalnej (2520 zł). Jak ostatnio w żłobkach (1500 zł)
W Senacie o podwyżkach w MOPS przez dodatek do renty socjalnej (2520 zł). Jak ostatnio w żłobkach (1500 zł)
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jest obawa, że gminy zrobią w MOPS to samo, co zrobiły z podwyżkami opłat za przedszkola po wprowadzeniu programu "Aktywnie w żłobku” (podniosły w całej Polsce opłaty za żłobek). Tym razem chodzi o nowy dodatek do renty socjalnej. Gminy mogą mieć pokusę podniesienia odpłatności za usługi opiekuńcze poprzez zmiany w tabelach dochodu (tak, aby było trudniej uzyskać zwolnienie z opłat).

Rząd przyznał 1500 zł na opłaty żłobkowe" dla pracujących rodziców małych dzieci. Gminy natychmiast podniosły do poziomu 1500 zł opłaty za żłobki. Czy podobnie gminy postąpią po wprowadzeniu:

REKLAMA

1) świadczenie wspierającego (prawie 4000 zł dla 2024 r.)

2) dodatku dopełniający 2520 zł (od 1 stycznia 2025 r., wypłata z wyrównaniem w maju 2025 r.) 

- w odniesieniu do MOPS? Formą takiej podwyżki byłyby zmiany w tabelach dochodowości dla usług opiekuńczych. Jak wygląda taka tabela?

progi ulg w MOPS dla usług opiekuńczych

progi ulg w MOPS dla usług opiekuńczych

gov.pl

Z dodatku 2520 zł i renty trzeba wydać w MOPS 3000 zł. Nowy dodatek do renty socjalnej zabiera ulgi w MOPS [Nowelizacja, Przykład]

Kwestia utraty ulg w MOPS jako skutek otrzymania dodatku dopełniającego była przedmiotem Posiedzenia Komisji Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej (nr 24), 08 października 2024).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Senator Agnieszka Gorgoń-Komor zapytała o to, czy czy dodatek dopełniający będzie wliczany do dochodu przy ustalaniu odpłatności za usługi opiekuńcze. Pani Senator mówiła tak: "Czy w tej ustawie jest taka wzmianka? Czy to będzie wliczane do dochodu, czy nie będzie wliczane? Chciałabym, żebyśmy jasno to powiedzieli, bo wiele pism, które trafia do naszych biur senatorskich, właśnie tego dotyczy. Nie wylejmy dziecka z kąpielą. Mówimy dzisiaj o bardzo delikatnej materii, o problemach osób z niepełnosprawnością. Często ta niepełnosprawność jest od urodzenia i zawsze jest za mało pieniędzy… My zdajemy sobie sprawę, że ocena skutków finansowych powinna być bardzo skrupulatna. Ja chciałabym się dowiedzieć, czy to będzie wliczane do dochodu, czy nie – bardzo konkretnie."

 

Główny Specjalista w Wydziale Prawnym w Departamencie Pomocy Społecznej w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Anna Prekurat:

Tak. A jeśli chodzi o usługi opiekuńcze, to dodatek dopełniający będzie dochodem w ramach pomocy społecznej i nie tylko, bo w różnych innych świadczeniach też. Jest to dochód osoby, który ta osoba może przeznaczyć na te potrzeby, które po prostu w danym momencie są niezbędne. Tak więc czy do świadczeń pieniężnych, czy do usług w pomocy społecznej ten dodatek będzie, tak samo jak renta socjalna, na tych samych zasadach, dochodem. Tu jak gdyby nie ma… On jest tak samo traktowany do celów ustalenia dochodu na potrzeby pomocy społecznej.

Senator Agnieszka Gorgoń-Komor:

A czy to nie odbierze tym osobom z niepełnosprawnością pewnych ulg w MOPS? Wiadomo, że świadczenia nie powinny się dublować, tylko że… My jako Senat w 2023 r. składaliśmy taką poprawkę, żeby świadczenie wspierające nie wliczało się do dochodu. Osoby z niepełnosprawnością podnosiły wówczas problem, że zostaną pozbawione pewnych ulg. I taki był nasz wniosek. Ta poprawka w Senacie przeszła, ale na etapie prac sejmowych nie przeszła. Chcę o to dopytać i drążę ten temat, bo to jest podnoszone w pismach do nas. Stąd tak dopytuję.

Przewodnicząca Janina Sagatowska:

Proszę bardzo.

Główny Specjalista w Wydziale Prawnym w Departamencie Pomocy Społecznej w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Anna Prekurat:

Wówczas się nie zdecydowano na wyłączenie z tego, bo… Świadczenie wspierające jest generalnie zaliczane do dochodów na potrzeby pomocy społecznej. Jak rozumiem, celem świadczenia wspierającego – może pan dyrektor z biura pełnomocnika rządu to uzupełni – jest właśnie umożliwienie osobie z tego dodatkowego dochodu w postaci świadczenia pokrycia odpłatności za usługi opiekuńcze czy inne. No, nie wszystkie osoby potrzebują usług opiekuńczych. Generalnie jest to danie dochodu do dyspozycji – tak żeby z tego dochodu osoba mogła sobie kupić to, co jej w danym momencie jest potrzebne, bądź zapłacić za usługę, jeśli jej sytuacja tego wymaga. 

Czy z dodatkiem do renty gminy zrobią to samo co podwyżkami opłat za przedszkole

Wysokość odpłatności za usługi opiekuńcze, jeśli to są tzw. zwykłe usługi, czyli nie dla osób z zaburzeniami psychicznymi, tylko zwykłe… Wówczas wysokość odpłatności ustalają rady gmin i rady gmin mogą, wiedząc, że jest wprowadzone takie świadczenie wspierające i osoby nagle, z dnia na dzień, dostały o wiele wyższy dochód do dyspozycji, zmienić tabele odpłatności.

Jak to było ze świadczeniem wspierającym a ulgami MOPS?

REKLAMA

Świadczenie wspierające powoduje skok dochodów osoby niepełnosprawnej. MOPS doliczy 3920 zł sprawdzając kryterium dochodowe. Przykuta do łóżka osoba potrzebuje usług opiekuńczych. "Przed" świadczeniem wspierającym miała odpłatność na poziomie 10%. "Po" świadczeniu wspierającym płaci 100%. Przed wpływem na konto 3920 zł płaciła 320 zł miesięcznie. Po otrzymaniu 3920 zł płaci 3200 zł. Ten skok opłat oznacza stratę około 70-80% świadczenia wspierającego. MOPS mają procedurę, aby utrzymać ulg w odpłatnościach pomimo 3920 zł. Są to jednak decyzje uznaniowe.

Otrzymanie świadczenia wspierającego ma negatywne skutki dla osób niepełnosprawnych. Świadczenie to doliczane jest do kryterium dochodowego w MOPS. Przygotuj się na 100% odpłatności w MOPS za usługi, które otrzymywałeś wcześniej za np. 10% ich wartości. Zamiast 360 zł miesięcznie opłata wynosi 3600,00 zł (poniżej przykład takiej sytuacji na przykładzie usług opiekuńczych).

Otrzymanie świadczenia wspierającego powoduje utratę przywileju korzystania z niskokosztowych usług opiekuńczych, które oferuje MOPS osobom potrzebującym.

 

MOPS zabrał 80% z 3920 zł świadczenia wspierającego. Nikt nie pokrzywdził osoby niepełnosprawnej

Przykład

W przykładowej gminie opłaty za  usługi specjalistyczne wynoszą:

  1. 40,31 zł (za 1h usług opiekuńczych),
  2. 41,81 zł (za 1h usług opiekuńczych specjalistycznych) i 
  3. 29.26 zł (za 1h godzinę usług opiekuńczych sąsiedzkich).

Przy dochodzie 100% do 150% względem wyjściowych 776 zł, opłata wynosi 10%. Dla przedziału 300% - 400% dochód osoby niepełnosprawnej to 2328 zł do 3104 zł. 3920 zł świadczenia pielęgnacyjnego jest powyżej tych widełek, co oznacza pełną odpłatność. 

W MOPS można otrzymać zwolnienie z usług mimo przekroczenia kryterium dochodowego 

REKLAMA

Wszystko zależy od sytuacji osób ubiegających się o wsparcie. Na stronach www MOPS czytamy: "szczególna sytuacja życiowa osoby korzystającej z pomocy, może być powodem częściowego lub całkowitego z opłat za usługi (mimo przekroczenia kryterium dochodowego, o którym pisaliśmy powyżej). Powodem w uzasadnionych sytuacjach, gdy ponoszenie opłat za świadczone usługi stanowiłoby nadmierne obciążenie, będą np..: udokumentowane wydatki na zakup lekarstw, artykułów sanitarnych, opłat za leczenie, stosowanie specjalistycznej diety, zakup sprzętu rehabilitacyjnego, inne sytuacje życiowe i losowe.|

Ośrodek pomocy społecznej może przeprowadzić rodzinny wywiad środowiskowy u najbliższej rodziny osoby ubiegającej się o usługi. Wywiad ten ma na celu ustalenie czy rodzina ta udziela pomocy. OPS może ustalić z rodziną wysokość wsparcia finansowego jaką będzie ona świadczyć. Pamiętajmy, że ośrodek pomocy społecznej często będzie kierował się zasadą, ze osoba wymagająca opieki i pomocy w pierwszej kolejności powinna oczekiwać jej od najbliższych.

Ważne

W szczególnie uzasadnionych przypadkach na wniosek osoby uprawnionej lub pracownika socjalnego kierownik może zwolnić świadczeniobiorcę w całości lub częściowo z ponoszonych opłat za określony czas korzystania z usług ze względu na:

  1. wysokich wydatków na leki,
  2. wysokich kosztów związanych z leczeniem i rehabilitacją,
  3. duże ilości usług spowodowanych przewlekła chorobą,
  4. ponoszenia opłat za usługi świadczone na rzecz innego członka rodziny,
  5. ponoszenia opłat za pobyt członka rodziny w ośrodku wsparcia, domu pomocy społecznej, placówce opiekuńczo-wychowawczej, placówce leczniczo-rehabilitacyjnej, placówce lecznico-pielęgnacyjnej, rodzinie zastępczej lub innej placówce,
  6. Innych uzasadnionych okoliczności.

O zwolnieniu z opłat decyduje kierownik ośrodka pomocy społecznej.

Te same zasady dotyczą dodatku dopełniającego 2520 zł (wchodzi w życie od 1 stycznia 2025 r. wypłaty z wyrównaniem od maja 2025 r.)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Niepełnosprawni w pracy 2025 – jakie prawa Ci przysługują i ile możesz zyskać

Jesteś osobą niepełnosprawną i pracujesz? A może dopiero zastanawiasz się nad podjęciem zatrudnienia? W 2025 roku pracownicy z orzeczeniem mają nie tylko obowiązki wobec pracodawcy, ale także szereg praw i przywilejów. Od dodatkowych urlopów, przez skrócony czas pracy, aż po ochronę przed zwolnieniem i wsparcie finansowe z PFRON. Sprawdź, co dokładnie Ci przysługuje i jak możesz skorzystać z dostępnych rozwiązań.

Wziął L4 i pojechał na koncert – wykrył to detektyw wynajęty przez pracodawcę

- Skala problemu rośnie z kwartału na kwartał. Pracodawcy coraz częściej proszą o pomoc detektywów, by pomóc w ustaleniu realnej sytuacji pracownika, który np. nadużywa L4 czy udał się na długotrwały urlop. Takie sytuacje mają miejsce np. gdy w firmie jest konflikt, planowane są zwolnienia lub gdy po prostu niektórym nie chce się wykonywać służbowych obowiązków – mówi detektyw Małgorzata Marczulewska. – Niektóre sytuacje są dowodem wielkiej arogancji pracowników – mówi ekspertka i podaje kilka przykładów.

Luki prawne, zaniedbania, nierówności: kobiety i dzieci z niepełnosprawnościami mogą liczyć na zmianę przepisów na lepsze. Polska ma czas do września 2026

W swoim najnowszym raporcie Komitet ONZ ds. Praw Osób z Niepełnosprawnościami zwraca uwagę, że w Polsce brakuje spójnej, całościowej polityki uwzględniającej wszystkie wymiary praw osób z niepełnosprawnościami. Komisja w swoich zaleceniach dla Polski szczególnie porusza konieczność zmiany standardów w stosunku do kobiet i dzieci z niepełnosprawnościami. Co konkretnie powinno się zmienić do września 2026 r.? Poniżej szczegóły.

Duże zmiany w zawodzie psychologa. Co się zmieni? Nowe regulacje prawne to m.in. rejestr psychologów, samorząd, kary

Co się zmieni w zawodzie psychologa? Jest projekt ustawy. Najważniejsze zmiany to powstanie rejestru psychologów, samorządu zawodowego psychologów i uregulowanie kar m.in. za podszywanie się pod psychologa.

REKLAMA

Romans w pracy – o konsekwencjach prawnych

Czy pracownicy tej samej firmy mogą ponieść konsekwencje za swój romans? Jak powinien postąpić pracodawca? Kiedy bliska relacja może być źródłem problemów w pracy?

Ile czternastka wynosi netto w 2025 roku?

Jeszcze w sierpniu pierwsi emeryci otrzymają czternastki. Chodzi o osoby, które mają wypłacaną emeryturę pierwszego dnia miesiąca czyli 1 września. Mogą więc liczyć na 14 emeryturę w ostatnich dniach sierpnia. Ile czternastka wynosi netto?

Polacy na kofeinowym rollercoasterze – czy kawa i energetyki rzeczywiście pomagają w pracy?

Kawa czy energetyk? Polacy codziennie stają przed wyborem „paliwa” do pracy, które ma zwiększyć ich koncentrację i efektywność. Aż 80% dorosłych Polaków pije kawę, z czego 60% regularnie, dla nich to nie tylko sposób na podkręcenie tempa działania, ale także codzienny rytuał. Z kolei napoje energetyczne, szczególnie popularne wśród młodych pracowników, zapewniają szybkie „doładowanie”, ale ich nadmiar może prowadzić do poważnych problemów zdrowotnych. Czy potrafimy znaleźć zdrowy balans między efektywnością a bezpieczeństwem?

Po 31 października 2025 r. ograniczenia w zakwaterowaniu i wyżywieniu dla Ukraińców. Również likwidacja portalu praca, zmiany w PESEL i legalizacji pobytu. Nowelizacja specustawy pomocowej

Obecnie w Polsce przebywa około 1 mln Ukraińców – według danych z początku lipca 2025 roku w Polsce 993 tys. osób z Ukrainy ma specjalny PESEL UKR. Trwa procedowanie nowelizacji przepisów ustawy z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw. Zmieni się dużo! Począwszy od kontroli, ewidencji danych, zapewnienie wyżywienia, pracy i legalizacji pobytu w Polsce. Celem zmian jest m.in. zwiększenie presji na usamodzielnienie i wynajem mieszkań przez osoby aktywne zawodowo.

REKLAMA

26 podstawowych praw dla osób z niepełnosprawnościami (OzN). Wreszcie wydano zalecenia Komitetu ONZ ds. Praw Osób z Niepełnosprawnościami dla Polski. Co to daje OzN?

Wreszcie! Udostępniono tłumaczenia rekomendacji wobec Polski, wydanych w 2018 r. przez Komitet ONZ ds. Praw Osób z Niepełnosprawnościami z wdrażania przez nasz kraj Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych. Dla środowiska OzN jak i dla społeczeństw niezwykle istotne jest, aby móc zapoznać się z tłumaczeniami uwag Komitetu ONZ na język polski, Polski Język Migowy oraz ich opracowania w tekście łatwym do czytania i rozumienia oraz w formatach dostępnych. I tak, na stronie Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych opublikowano Uwagi końcowe (Zalecenia) Komitetu ONZ ds. Praw Osób z Niepełnosprawnościami dla Polski.

Służba Więzienna do modernizacji? Raport NIK nie pozostawia złudzeń: kontrola, wnioski i rekomendacje

Praca, a w zasadzie służba funkcjonariuszy Służby Więziennej obarczona jest wysokim ryzykiem, wynikającym zarówno ze specyfiki środowiska, jak i niedoskonałości systemowych, które zidentyfikowała Najwyższa Izba Kontroli (NIK). Raport pokazuje gdzie są braki oraz co trzeba zmienić.

REKLAMA