REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Kadry

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania u pracy

Po zakończeniu procesu rekrutacji okazało się, że nowo zatrudnione osoby są spokrewnione z pracownikiem odpowiedzialnym za ten nabór. Czy mogę wypowiedzieć tej osobie umowę o pracę z powodu utraty zaufania koniecznego ze względu na rodzaj wykonywanej przez nią pracy, nawet jeżeli w trakcie przeprowadzonej rekrutacji nie stwierdzono uchybień proceduralnych? – pyta Czytelnik z Lublina.

Milczenie związku zawodowego

Swoboda pracodawcy w zakresie kształtowania warunków pracy i płacy oraz możliwości zwolnienia działaczy związkowych jest bardzo ograniczona i zależy od uzyskania zgody odpowiedniego organu związkowego.

System świadczeń rodzinnych obejmie większą liczbę dzieci

Minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak chce, by system świadczeń rodzinnych objął wszystkie rodziny wychowujące dzieci. Jak powiedziała, głównym celem prac prowadzonych w resorcie jest to, aby świadczenie rodzinne, bądź ulga podatkowa - która też jest rodzajem takiego świadczenia - trafiły do większej liczby dzieci.

Niezdolność do pracy

REKLAMA

Niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego

Normy czasu pracy

Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy

Nieobecność w pracy

REKLAMA

Numer identyfikacji podatkowej (NIP)

Nieuczciwa konkurencja

Nadużycie prawa podmiotowego

Niepełnosprawność

Nielegalne zatrudnienie

Normy pracy

Nocna pora/praca w nocy

Nienaganność

Nagroda

Nietrzeźwość

Niewypłacalność pracodawcy

Normy automatycznego zwolnienia pracownika

Najniższe wynagrodzenie

Tacierzyński – kto może skorzystać?

Kodeks pracy wprowadza od początku 2010 r. urlopy ojcowskie. Każdy tata będzie miał szansę spędzenia dodatkowych chwil z dzieckiem. Za ten czas ubezpieczony ojciec otrzyma zasiłek.

Podstawa wymiaru i wysokość miesięcznej składki na ubezpieczenie zdrowotne

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wiąże się jak każde inne z comiesięcznym płaceniem składek. Składka zdrowotna jest miesięczna i niepodzielna (niezależnie ile dni w danym miesiącu podlegamy ubezpieczeniu, musimy zapłacić składkę za cały miesiąc). Obliczana jest w wysokości 9% podstawy wymiaru.

Faktura elektroniczna

Faktura VAT

Jak długo trwa umowa i ubezpieczenie zdrowotne?

Po zawarciu umowy, wraz z członkami rodziny, których zgłosiliśmy do ubezpieczenia, jesteśmy ubezpieczeni od dnia określonego w umowie do dnia rozwiązania umowy lub jej wygaśnięcia.

Miejsce zamieszkania

Odpoczynek dobowy

Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów prawa pracy i bhp

Ochotnicze hufce pracy (OHP)

Mienie pracodawcy

Elastyczne formy zatrudnienia

Odprawa

Obowiązki pracownicze

Mediacja

Indywidualny rozkład czasu pracy

Lokaut

Monitoring

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Młodociany

Ewidencja czasu pracy

Obowiązki pracodawcy

Ochrona szczególna czasu pracy

Ochrona pracowników

Job-sharing

Mobbing

Odpoczynek tygodniowy

Klasyfikacja zawodów i specjalności

Koszty uzyskania przychodu

Ochrona wynagrodzenia za pracę

REKLAMA