REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Kadry

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Praca w ruchu ciągłym

Powołanie

Potrącenie z wynagrodzenia za pracę

Postępowanie kontrolne PIP

REKLAMA

Posiłki i napoje profilaktyczne

Podział urlopów


Plan urlopów

Pełnomocnictwo procesowe

REKLAMA

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON)

Państwowa Inspekcja Pracy

Pakt socjalny

Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania u pracy

Po zakończeniu procesu rekrutacji okazało się, że nowo zatrudnione osoby są spokrewnione z pracownikiem odpowiedzialnym za ten nabór. Czy mogę wypowiedzieć tej osobie umowę o pracę z powodu utraty zaufania koniecznego ze względu na rodzaj wykonywanej przez nią pracy, nawet jeżeli w trakcie przeprowadzonej rekrutacji nie stwierdzono uchybień proceduralnych? – pyta Czytelnik z Lublina.

System świadczeń rodzinnych obejmie większą liczbę dzieci

Minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak chce, by system świadczeń rodzinnych objął wszystkie rodziny wychowujące dzieci. Jak powiedziała, głównym celem prac prowadzonych w resorcie jest to, aby świadczenie rodzinne, bądź ulga podatkowa - która też jest rodzajem takiego świadczenia - trafiły do większej liczby dzieci.

Milczenie związku zawodowego

Swoboda pracodawcy w zakresie kształtowania warunków pracy i płacy oraz możliwości zwolnienia działaczy związkowych jest bardzo ograniczona i zależy od uzyskania zgody odpowiedniego organu związkowego.

Niezdolność do pracy

Nadużycie prawa podmiotowego

Nagroda

Niewypłacalność pracodawcy

Nocna pora/praca w nocy

Numer identyfikacji podatkowej (NIP)

Nietrzeźwość

Normy automatycznego zwolnienia pracownika

Nieobecność w pracy

Nienaganność

Nieuczciwa konkurencja

Najniższe wynagrodzenie

Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy

Normy pracy

Normy czasu pracy

Nielegalne zatrudnienie

Niepełnosprawność

Niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego

Tacierzyński – kto może skorzystać?

Kodeks pracy wprowadza od początku 2010 r. urlopy ojcowskie. Każdy tata będzie miał szansę spędzenia dodatkowych chwil z dzieckiem. Za ten czas ubezpieczony ojciec otrzyma zasiłek.

Podstawa wymiaru i wysokość miesięcznej składki na ubezpieczenie zdrowotne

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wiąże się jak każde inne z comiesięcznym płaceniem składek. Składka zdrowotna jest miesięczna i niepodzielna (niezależnie ile dni w danym miesiącu podlegamy ubezpieczeniu, musimy zapłacić składkę za cały miesiąc). Obliczana jest w wysokości 9% podstawy wymiaru.

Faktura elektroniczna

Faktura VAT

Jak długo trwa umowa i ubezpieczenie zdrowotne?

Po zawarciu umowy, wraz z członkami rodziny, których zgłosiliśmy do ubezpieczenia, jesteśmy ubezpieczeni od dnia określonego w umowie do dnia rozwiązania umowy lub jej wygaśnięcia.

Ochrona szczególna czasu pracy

Odprawa przy stosunku pracy na podstawie wyboru

Funkcjonariusz publiczny

Ochrona pracy kobiet

Klauzula generalizacyjna

Ochrona przeciwpożarowa

Harmonogram czasu pracy

Obowiązki pracownicze

Karta ewidencji czasu pracy

Likwidacja zakładu pracy

Mienie pracodawcy

Fundusz Pracy

Komisja pojednawcza

REKLAMA