Strona główna » Kadry » Indywidualne prawo pracy » Urlopy » Czy na studiach podyplomowych przysługuje urlop szkoleniowy

Czy na studiach podyplomowych przysługuje urlop szkoleniowy

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

04 października 2010, 11:04

Niezależny ekspert z zakresu prawa pracy, prawnik, doświadczony szkoleniowiec w dziedzinie prawa pracy, w tym w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Autorka licznych artykułów poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Autorka licznych artykułów publikowanych w: Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Dzienniku Gazeta Prawna.

REKLAMA

Po wejściu w życie 16 lipca br. nowych przepisów dotyczących kształcenia pracowników powstały wątpliwości, czy pracownikom, którzy studiują na studiach podyplomowych z inicjatywy bądź za zgodą pracodawcy, przysługuje 21 dni urlopu szkoleniowego na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Odmienne stanowiska w tej sprawie prezentują specjaliści prawa pracy i resort pracy.

Zdaniem części specjalistów prawa pracy, w takim przypadku pracodawca nie ma obowiązku udzielania pracownikom urlopu szkoleniowego. Natomiast Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej uważa, że zatrudnionym przysługują urlopy szkoleniowe na tych studiach podyplomowych, w których organizacji uczelnia przewidziała pracę dyplomową i/lub egzamin dyplomowy (stanowisko Ministerstwa Pracy w sprawie szkoleń pracowników zamieściliśmy w MP nr 15/2010 na str. 9).