REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

W jaki sposób przedsiębiorca może skorzystać z poręczenia?

Magdalena Golińska
aplikant radcowski
W wyniku zawarcia umowy poręczenia, poręczyciel odpowiada za wykonanie zobowiązania przez dłużnika całym swoim majątkiem.
W wyniku zawarcia umowy poręczenia, poręczyciel odpowiada za wykonanie zobowiązania przez dłużnika całym swoim majątkiem.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Poręczenie to rodzaj zabezpieczenia osobowego, gdyż jedna osoba poręcza za istniejący dług drugiej osoby. Takie rozwiązanie może być bardzo korzystne w przypadku chwilowych kłopotów finansowych przedsiębiorstwa.

W wyniku zawarcia umowy poręczenia, poręczyciel (zwany potocznie żyrantem) zobowiązuje się względem wierzyciela, że wykona zobowiązanie w wypadku, gdyby nie uczynił tego dłużnik. Przykładowo zatem, jeżeli poręczenie ma zabezpieczyć zobowiązanie do zwrotu pożyczki, poręczyciel zobowiązuje się zwrócić kwotę pożyczki wierzycielowi (dającemu pożyczkę) w przypadku, gdyby dłużnik (biorący pożyczkę) tego nie uczynił.

REKLAMA

Autopromocja

Oświadczenie poręczyciela powinno zostać złożone na piśmie. Oświadczenie ustne jest nie ważne.

W wyniku zawarcia umowy poręczenia, poręczyciel odpowiada za wykonanie zobowiązania przez dłużnika całym swoim majątkiem - zarówno tym, który posiada obecnie, jak i nabytym w przyszłości. Wierzyciel może zatem zaspokoić swą wierzytelność zarówno z majątku dłużnika, jak i poręczyciela.

Polecamy serwis: Wynagrodzenie


Pan Jacek prowadzi małe przedsiębiorstwo produkcyjne, które w związku z kryzysem ma przejściowe problemy z płynnością finansową. Aby wypłacić pracownikom wynagrodzenie, Pan Jacek jest zmuszony wziąć pożyczę, z uwagi jednak na wcześniejsze zobowiązania kredytowe, bank nie chce mu udzielić kolejnej pożyczki. Pan Jacek poprosił swojego brata, również prowadzącego małą firmę, aby poręczył za spłatę pożyczki, która zamierza wziąć. W takiej sytuacji bank dużo chętniej udzieli pożyczki Panu Jackowi.

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Pan Bogdan prowadzi dużą hurtownię farmaceutyczną. Z uwagi na nierzetelność jednego z kontrahentów, nie jest w stanie spłacić bieżących faktur za dostarczone od producentów leki. Kilku producentów chce wycofać się z dostarczania leków Panu Bogdanowi. Poprosił on jednego z zaprzyjaźnionych producentów, z którym dotychczasowa współpraca układała się pomyślnie, aby dał gwarancję pozostałym firmom z branży, że spłaci wszelkie zaległe zobowiązania. 


Polecamy serwis: Wypowiedzenie

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA