REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

W jaki sposób przedsiębiorca może skorzystać z poręczenia?

Magdalena Golińska
aplikant radcowski
W wyniku zawarcia umowy poręczenia, poręczyciel odpowiada za wykonanie zobowiązania przez dłużnika całym swoim majątkiem.
W wyniku zawarcia umowy poręczenia, poręczyciel odpowiada za wykonanie zobowiązania przez dłużnika całym swoim majątkiem.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Poręczenie to rodzaj zabezpieczenia osobowego, gdyż jedna osoba poręcza za istniejący dług drugiej osoby. Takie rozwiązanie może być bardzo korzystne w przypadku chwilowych kłopotów finansowych przedsiębiorstwa.

W wyniku zawarcia umowy poręczenia, poręczyciel (zwany potocznie żyrantem) zobowiązuje się względem wierzyciela, że wykona zobowiązanie w wypadku, gdyby nie uczynił tego dłużnik. Przykładowo zatem, jeżeli poręczenie ma zabezpieczyć zobowiązanie do zwrotu pożyczki, poręczyciel zobowiązuje się zwrócić kwotę pożyczki wierzycielowi (dającemu pożyczkę) w przypadku, gdyby dłużnik (biorący pożyczkę) tego nie uczynił.

REKLAMA

Autopromocja

Oświadczenie poręczyciela powinno zostać złożone na piśmie. Oświadczenie ustne jest nie ważne.

W wyniku zawarcia umowy poręczenia, poręczyciel odpowiada za wykonanie zobowiązania przez dłużnika całym swoim majątkiem - zarówno tym, który posiada obecnie, jak i nabytym w przyszłości. Wierzyciel może zatem zaspokoić swą wierzytelność zarówno z majątku dłużnika, jak i poręczyciela.

Polecamy serwis: Wynagrodzenie


Pan Jacek prowadzi małe przedsiębiorstwo produkcyjne, które w związku z kryzysem ma przejściowe problemy z płynnością finansową. Aby wypłacić pracownikom wynagrodzenie, Pan Jacek jest zmuszony wziąć pożyczę, z uwagi jednak na wcześniejsze zobowiązania kredytowe, bank nie chce mu udzielić kolejnej pożyczki. Pan Jacek poprosił swojego brata, również prowadzącego małą firmę, aby poręczył za spłatę pożyczki, która zamierza wziąć. W takiej sytuacji bank dużo chętniej udzieli pożyczki Panu Jackowi.

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Pan Bogdan prowadzi dużą hurtownię farmaceutyczną. Z uwagi na nierzetelność jednego z kontrahentów, nie jest w stanie spłacić bieżących faktur za dostarczone od producentów leki. Kilku producentów chce wycofać się z dostarczania leków Panu Bogdanowi. Poprosił on jednego z zaprzyjaźnionych producentów, z którym dotychczasowa współpraca układała się pomyślnie, aby dał gwarancję pozostałym firmom z branży, że spłaci wszelkie zaległe zobowiązania. 


Polecamy serwis: Wypowiedzenie

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Rozwiąż quiz kadrowy w zakresie uprawnień rodzicielskich, który składa się z dziesięciu pytań a tylko jedna odpowiedź jest poprawna.
Wielki Piątek 15. dniem wolnym od pracy? Ustawowo jak Wigilia? Wielkanoc przypada między 22 marca a 25 kwietnia

W Sejmie trwają prace nad ustawą wprowadzającą wolne w Wigilię. Jest chyba już przesądzone, że ustawa wejdzie w życie. Ale przecież większa część z nas ma wolną Wigilię (albo pracuje kilka godzin, a potem wolna reszta dnia). Celna jest uwaga DGP, że większym problemem jest ustawowe zwolnienie z pracy w Wielki Piątek. Najbliższy 18 kwietnia 2025 r. 

Zmiany w prawie pracy w 2025 r. Nie tylko powiązane z minimalnym wynagrodzeniem

Zapowiadają się naprawdę poważne zmiany w prawie pracy w 2025 r. Zmiany związane z minimalnym wynagrodzeniem są już pewne. Pozostałe są w trakcie prac legislacyjnych, ale jest spore prawdopodobieństwo, że wejdą w życie w przyszłym roku. Jakie to zmiany?

Czy 10 listopada to niedziela handlowa?

Czy przed świętem 11 listopada jest niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

REKLAMA

Refleksja i działanie – pomiędzy operą i neuronauką. Bezpłatny warsztat inspiracyjny

Serdecznie zapraszamy na warsztat inspiracyjny Refleksja i działanie – pomiędzy operą i neuronauką, którego celem jest pokazanie, że siłami kształtującymi świat przeżyć człowieka jest wielowariantowe kształtowanie się cyklu nieustannego przechodzenia od refleksji do działania i doprowadzanie działania do portu refleksji.

Zasiłek pogrzebowy wzrośnie do 7000 zł. Będzie coroczna waloryzacja!

Rząd pracuje nad przepisami mającymi zmienić wysokość zasiłku pogrzebowego. Projekt ustawy zakłada wzrost do 7000 zł. Zasiłek będzie też corocznie waloryzowany.

Za pracę w święto przysługuje wynagrodzenie. Oprócz tego dzień wolny lub dodatek – albo dodatki - do wynagrodzenia

Przepisy jasno określają, kiedy możliwa jest praca w święto. Pracownikowi przysługuje wtedy, oprócz wynagrodzenia, czas wolny od pracy lub dodatek – albo dodatki - do wynagrodzenia. Jakie są zasady rekompensaty pracownikowi pracy w święto?

Podwyżki 10%: Tylko świadczenie pielęgnacyjne (3287 zł) i pensja minimalna (4666 zł). Pozostali 5% albo brak podwyżki [Zmiany 2025 r.]

W trakcie kolejnych miesięcy 2024 r. okazało się, że sytuacja budżetu nie jest tak dobra jak wydawało się jeszcze na początku roku. Budżet dobiły koszty powodzi. W efekcie rząd wstrzymał większość podwyżek, które były zależne od decyzji premiera (np. zasiłek pielęgnacyjny, świadczenia rodzinne) i zaproponował 5% podwyżki sferze budżetowej. W tej sytuacji najwięcej w 2025 r. zyskają osoby otrzymujące świadczenie pielęgnacyjne i pensję minimalną - pieniądze dla nich zostaną zwaloryzowane o 10% (bo wynika to z przepisów prawa). 

REKLAMA

Komunikat ZUS: Ograniczenie w dostępie do strony eskladka.pl

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o ograniczeniu w dostępie do strony eskladka.pl.

Czy uwzględniać dodatek motywacyjny w podstawie zasiłku chorobowego i trzynastki

Czy dodatek motywacyjny dla pracowników pomocy społecznej powinien być uwzględniany w podstawie zasiłku chorobowego? Czy ten dodatek należy uwzględniać w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tzw. „trzynastki”?

REKLAMA