Spory zbiorowe
REKLAMA
Zagadnienie sporów zbiorowych między pracownikami a pracodawcą lub
pracodawcami reguluje ustawa z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów
zbiorowych. Spory zbiorowe dzielą się co do zasady na spory o prawo oraz
spory o interesy.
Przedmiot sporu zbiorowego pracowników z pracodawcą może dotyczyć:
- warunków pracy,
- warunków płacy,
- świadczeń socjalnych oraz
- praw i wolności związkowych pracowników.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.
Źródło:
Autopromocja
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
REKLAMA