Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu umowa na czas określony. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące umowa na czas określony.
Zmiany w umowach pracowników i pracowników tymczasowych w listopadzie 2018 r.
Aktualizacja: 28.11.2018
22 listopada 2018 r. wszystkie umowy na czas określony przekształcą się w umowę na czas nieokreślony. Zmiany w umowach dotkną również pracowników tymczasowych. »
Przekształcenie umowy o pracę na czas określony w umowę na czas nieokreślony – 22 listopada 2018
Aktualizacja: 11.10.2018
22 listopada 2018 r. to pierwszy dzień automatycznego przekształcenia umowy o pracę na czas określony w umowę o pracę na czas nieokreślony zgodnie z upływem terminu 33 miesięcy liczonego od dnia 22 lutego 2016 r. »
Jaki jest okres wypowiedzenia umowy na czas określony w 2019 r.?
Aktualizacja: 30.06.2020
Okres wypowiedzenia umowy o na czas określony uzależniony jest od stażu pracy w danej firmie. Jakie okresy wypowiedzenia obowiązują przy umowie zawartej na czas określony, a jakie w przypadku umowy na okres próbny? Jak wypowiedzieć umowę na czas określony? »
Ważne zmiany w umowach na czas określony w listopadzie 2018 r.
Aktualizacja: 11.10.2018
21 listopada 2018 r. upływa limit czasowy zatrudniania na czas określony. W przypadku kontynuacji zatrudnienia, od 22 listopada pracownicy - z mocy prawa - będą zatrudnieni na stałe. »
Rodzaje umów o pracę 2018/2019
Aktualizacja: 03.06.2019
Jakie umowy o pracę mogą zawierać między sobą pracownik i pracodawca? Czym się charakteryzują poszczególne umowy i jak je rozwiązać? »
Obowiązki pracodawcy w związku z zawarciem kolejnej umowy o pracę na czas określony
Aktualizacja: 10.07.2018
Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony rodzi wobec pracodawcy poszczególne obowiązki takie jak badania lekarskie czy szkolenie w zakresie bhp. »
Charakterystyka umowy na czas określony i umowy na zastępstwo w kontekście uprawnień rodzicielskich
Aktualizacja: 26.04.2018
Dla przyszłych Mam, posiadających umowę na czas określony, najwięcej wątpliwości budzi to, co wydarzy się po zakończeniu umowy w trakcie ciąży czy urlopów, związanych z rodzicielstwem. Czy pracodawca ma obowiązek ją przedłużyć? Czy w ogóle ma takie uprawnienie do przedłużenia podczas nieobecności przyszłej Mamy lub Mamy? Poniżej postaram się Ciebie mocno uspokoić i odpowiedzieć na wiele pytań, dotyczących tej umowy. Znajdziesz tu również bardzo ważne informacje o specyficznej formie umowy na czas określony - czyli o umowie na zastępstwo. »
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim a koniec umowy na czas określony
Aktualizacja: 10.04.2018
Pracownicy wypowiedziano umowę o pracę na czas określony po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Jakie prawa jej przysługują? »
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej przed 22 lutego 2016 r. oraz po tym dniu
Aktualizacja: 28.11.2018
Od 22 lutego 2016 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące okresu wypowiedzenia umów o pracę. Problemem może być sytuacja, w której umowa została zawarta na czas określony zgodnie z regulacją sprzed nowelizacji i trwa ponad 33 miesiące. Jak zatem należy traktować umowę na czas określony zawartą przed dniem 22 lutego 2016 r. jak i po tym dniu? »
Maksymalny czas trwania umowy o pracę na czas określony 2018/2019
Aktualizacja: 11.10.2018
W 2016 roku weszły w życie kluczowe zmiany dotyczące limitów liczby umów terminowych i okresu ich obowiązywania. Maksymalny czas trwania umowy na czas określony wynosi 33 miesiące. Licząc od 22 lutego 2016 r.33 miesiące mijają 22 listopada 2018 r. »
Kodeksowe limity umów na czas określony a umowy na czas określony z nauczycielami mianowanymi
Aktualizacja: 13.09.2017
Nauczyciele mianowani mogą zostać zatrudnieni na podstawie umów na czas określony jedynie w ustawowo określonych przypadkach. Do rzeczonych umów nie mają zastosowania limity w zatrudnieniu na czas określony z art. 251 § 1 k.p. »
Wypowiedzenie umowy o pracę - o czym warto pamiętać
Aktualizacja: 28.11.2018
Wypowiedzenie umowy o pracę daje możliwość rozwiązania umowy o pracę po upływie odpowiedniego czasu określonego w przepisach prawa pracy. Zarówno pracodawca jak i pracownik mogą wypowiedzieć zawartą umowę o pracę. Żadna ze stron nie musi wyrażać zgody na przyjęcie wypowiedzenia umowy o pracę; a strona składająca oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem nie powinna oczekiwać uzyskania takiej zgody. »
Praca tymczasowa - umowa, urlop, ochrona w ciąży
Aktualizacja: 01.03.2018
Praca tymczasowa jest jedną z form zatrudnienia, która polega na wykonywaniu określonej pracy przez osobę zatrudnioną przez agencję pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika. Co powinna zawierać umowa o pracę, jak rozwiązać umowę o pracę tymczasową, jak chronione są kobiety w ciąży? »
Umowa o pracę na czas określony 2017/2018 - wzór umowy
Aktualizacja: 04.08.2017
Na podstawie umowy na czas określony pracodawca zobowiązuje się zatrudnić pracownika za wynagrodzeniem, a pracownik natomiast zobowiązuje się do wykonywania i świadczenia pracy pod kierownictwem pracodawcy. Umowa ulega rozwiązaniu po upływie wyznaczonego terminu w umowie. Przedstawiamy wzór umowy o pracę. »
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu - zasady, wzór pisma
Aktualizacja: 03.08.2017
Do przedłużenia umowy terminowej do dnia porodu dochodzi automatycznie - z mocy prawa. Dobrą praktyką jest jednak przedstawienie informacji o przedłużeniu umowy terminowej do dnia porodu. Poniżej wzór takiej informacji. »
Wniosek o odroczenie składek za XI