Tematy - COVID-19, Obniżenie czasu pracy - INFOR.PL

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie ponownie przedłużony. Czy będzie funkcjonował do końca roku szkolnego?

Nowe obowiązki pracodawcy zawarto w aż 157 aktach prawnych. To 3 nowe przepisy tygodniowo. Jak się w tym wszystkim nie pogubić?

Wnioski z Tarczy Antykryzysowej - do kiedy można składać wnioski do urzędu pracy? Podajemy terminarz na czerwiec i sierpień 2021 r.

Pozwolenie na pracę cudzoziemca jest ważne do 1 miesiąca po pandemii. Koniec epidemii się zbliża. Będzie obowiązek przedłużenia dokumentów legalizujących pobyt i pracę w Polsce. Dlaczego nie warto zwlekać?

Elektroniczna ewidencja czasu pracy będzie stosowana także po pandemii. Jakie są korzyści ze stosowania takiej ewidencji?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy można otrzymać także za czerwiec 2021 r. Do kiedy?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został przedłużony na czerwiec 2021 r. Do kiedy dokładnie?

Nowy ład to też elastyczna praca dla rodziców. Rodzina to jeden z obszarów wymagających wsparcia. Polski Ład zakłada 3 formy ułatwień dla pracujących rodziców. Jakie?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie przedłużony do 23 maja 2021 r. Kiedy przysługuje?

Szczepienia w zakładach pracy - zapisy ruszyły 4 maja 2021 r. Jakie są zasady organizowania szczepień przez pracodawców?

Szczepienia w pracy przeciwko COVID-19 - dla kogo? Jaka szczepionka będzie udostępniana? Kiedy zaczną się szczepienia w zakładach pracy? Jak się zapisać?

Lider w czasie pandemii nie radzi sobie najlepiej. Dlaczego osoby na stanowiskach kierowniczych są bardziej narażeni na utratę zdrowia psychicznego?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy - czy przysługuje osobie bezrobotnej?

Praca zmianowa oznacza większe ryzyko zakażenia COVID-19? Jaka jest przyczyna większej podatności pracowników zmianowych na zachorowanie?

Szczepienia w zakładach pracy startują. Zapisy pracowników na szczepienie przeciwko COVID-19 ruszają 4 maja 2021 r. Jak i gdzie dokonać rejestracji?

Przymusowy urlop w czasie lockdownu - czy pracodawca może wysłać na urlop z 2021 r.? To urlop bieżący, do którego pracownik nabył prawo w tym roku.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został przedłużony na maj 2021 r. Do kiedy obowiązuje? Kto i kiedy może go uzyskać?

Szkolenia BHP wstępne i okresowe w czasie pandemii COVID-19 odbywają się na nowych zasadach. Szkolenia wstępne można przeprowadzać online. Szkolenia okresowe wydłużają swoją ważność.

Dzień wolny na szczepienie przeciw COVID-19 - czy prawo przewiduje zwolnienie od pracy?

Szczepienie jako warunek zatrudnienia - co na to prawo? RPO ustala czy pracodawca może uzależniać zatrudnienie od zaszczepienia się na COVID-19.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla służb mundurowych - czy uprzywilejowani rodzice mają wybór między zasiłkiem a opieką w przedszkolu?

Emerytura górnicza ratowników górniczych będzie obejmowała także ich pracę w szpitalach covidowych. Dniówka w szpitalu równa się dniówce w kopalni.

Zasiłek opiekuńczy - do kiedy? W związku z otwarciem żłobków i przedszkoli nastąpią zmiany w wypłacie zasiłku opiekuńczego. Będzie on przysługiwał tylko do 18 kwietnia 2021 r.

Hotelarstwo i gastronomia będą zmagać się z poważnym problemem braku pracowników. Personel zatrudniony w branży HoReCa doświadczony przez pandemię masowo się przebranżawia.

Szczepienia w zakładach pracy coraz bliżej. Kiedy firmy będą mogły szczepić na COVID swoich pracowników? Jakie zasady przewidziano? Czy kryterium 500 osób dotyczy tylko pracowników? Czy rodziny pracowników będą szczepione?

Granica polsko-ukraińska to granica z państwem spoza strefy Schengen. Obowiązuje więc kwarantanna po jej przekroczeniu. Ile trwa kwarantanna dla Ukraińca? Czy test na COVID zwalnia z kwarantanny?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom w czasie zamknięcia przedszkola. A co z rodzicami z grup uprzywilejowanych? Czy nieposłanie dziecka do przedszkola daje prawo do zasiłku?

Zasiłek opiekuńczy po zamknięciu przedszkoli i żłobków z powodu COVID-19 stał się przedmiotem wielu pytań do RPO. Jak uzyskać zasiłek? Czy zasiłek przysługuje także w przypadku zamknięcia prywatnej placówki?

Szczepienia w pracy zakłada zmiana w Narodowym Programie Szczepień na COVID-19. Kiedy będą możliwe? Jakie obowiązki będzie miał pracodawca? Jakie warunki musi spełniać punkt szczepień?

Punkty szczepień w pracy mają przyspieszyć szczepienia w Polsce. Czy pracodawcy chcą je tworzyć? Czy mogą namawiać do szczepień?

Zasiłki opiekuńcze z ZUS należą się m.in. rodzicom opiekującym się dziećmi w domach w czasie pandemii COVID-19. Ile ZUS wydał na zasiłki opiekuńcze od 1 lutego 2020 r. do 1 marca 2021 r.?

Wniosek o emeryturę z datą wsteczną możliwy jest tylko w czasie pandemii i do 30 dni po ustaniu obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii związanych z COVID-19. Do czego służy druk ZUS ERO?

Zezwolenie na pracę sezonową - czy cudzoziemiec może podjąć inną pracę niż wynikającą z zezwolenia? Kiedy można zmienić pracodawcę? Jakie są przepisy prawa dotyczące zezwolenia na pracę sezonową w czasie pandemii COVID-19?

Szczepienia w zakładach pracy są dużym wyzwaniem dla pracodawców. Problem może stanowić brak dostępności osób kwalifikujących na szczepienia i wykonujących szczepienia, a także organizacja punktu szczepień oraz systemu zamawiania szczepionek.

Praca zdalna to najlepsza ochrona przed zakażeniem. Dystans nie pozwala na przenoszenie zakażeń. Minister rodziny i polityki społecznej apeluje do pracodawców o pracę zdalną.

Zamknięte przedszkola - czy dzieci przedszkolanki mogą przychodzić do placówki? Co na to prawo? Istnieje bowiem obowiązek zapewnienia opieki przez przedszkola dzieciom medyków i służb porządkowych. A co z dziećmi osób pracujących w przedszkolach?

Szczepienia na COVID-19 będą przeprowadzane także w miejscach pracy. Kiedy pracodawca może uzyskać szczepionki dla swoich pracowników? Jakie warunki musi spełnić? Kto może kwalifikować i szczepić Polaków? Kto może zapisywać się na szczepienie?

Szczepienia w pracy to poważnie rozważane rozwiązanie. Rząd chce zwiększyć liczbę punktów kwalifikacji do szczepień, jak i samych miejsc szczepień. Jednym z pomysłów jest szczepienie w miejscach pracy.

Zasiłek opiekuńczy z KRUS został przedłużony na kwiecień 2021 r. To świadczenie przyznawane w razie zamknięcia przedszkola, żłobka, klubu dziecięcego z powodu COVID-19. Kto może otrzymać zasiłek? Jak złożyć wniosek?

Zarządzanie personelem w czasie pandemii nie jest proste. Mimo zmęczenia epidemią, nowa rzeczywistość przyniosła także dobre rozwiązania. Przykładem jest praca zdalna i hybrydowy model pracy. Pracodawcy muszą być elastyczni.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został przedłużony na kwiecień 2021 r. Do którego kwietnia będą zamknięte żłobki i przedszkola? Ile wynosi? Jak złożyć wniosek?

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy - co to jest? Co zmienił COVID? Jakie są metody oceny ryzyka zawodowego?

Nowe obostrzenia od 27 marca do 9 kwietnia 2021 r. - co z przedszkolami i żłobkami? Czy będzie dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Rekomenduje się pracę zdalną.

Komunikacja z pracownikami składa się na sukces przedsiębiorstwa. Od zawsze odgrywała kluczową rolę w rozwoju działalności – personel, który otrzymuje jasne, precyzyjne komunikaty, działa bowiem efektywniej. Jednak teraz, w dobie niepewności, jest szczególnie ważna. Oto wskazówki, jak komunikować się z pracownikami w dobie niepewności?

Przebranżowienie staje się częstym zjawiskiem. Pracownicy z branż najbardziej poszkodowanych z powodu COVID-19 szukają zatrudnienia w innych miejscach. Jakie branże poradziły sobie w pandemii najlepiej?

Ukraińcy w Polsce w czasie pandemii COVID-19 zwykle przedłużali pobyt w kraju. Czy ich liczba spadła w porównaniu do poprzedniego roku? Gdzie mogą pracować w czasie epidemii? Dlaczego wybierają Polskę?

Maseczka w pracy - czy jest obowiązek zakrywania ust i nosa przez pracowników? Czy pracodawca może zwolnić ich z nakazu noszenia maseczek? Jakie obowiązki ma pracodawca? Kogo dotyczy bezwzględny obowiązek noszenia maseczek? Kiedy w pracy można zdjąć maskę?

Kto nie musi nosić maseczki w pracy? Czy trzeba przedstawić zaświadczenie lekarskie? Co z osobami pracującymi w budynkach użyteczności publicznej?

COVID-19 w miejscu pracy - jakie obowiązki z zakresu BHP ma pracodawca? Rękawiczki, środki dezynfekcji i dystans - to trzy podstawowe wymagania. Kiedy pracodawca zapewnia środki ochrony osobistej?

Konsultacja związkowa wypowiedzenia umowy o pracę w czasie pandemii - czy jest wymagana? Jak zawiadomić zakładową organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę? Czy na czas epidemii COVID-19 przewidziano szczególne przepisy?

COVID-19, Obniżenie czasu pracy

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 25 czerwca 2021 r.

Nowe obowiązki pracodawcy - aż 157 aktów prawnych

Wnioski z Tarczy Antykryzysowej [TERMINARZ]

Przedłużanie pozwoleń na pracę - koniec pandemii

Elektroniczna ewidencja czasu pracy po pandemii

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy - czerwiec 2021

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 6 czerwca 2021 r.

Nowy ład - elastyczna praca dla rodziców

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 23 maja 2021 r.

Szczepienia w zakładach pracy - jakie zasady?

Szczepienia w pracy przeciwko COVID - jak się zapisać?

Lider w czasie pandemii [RAPORT]

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla osoby bezrobotnej?

Praca zmianowa to większe ryzyko zakażenia COVID-19?

Szczepienia w zakładach pracy - zapisy od 4 maja 2021

Przymusowy urlop w czasie lockdownu

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy - maj 2021 r.

Szkolenia BHP wstępne i okresowe a pandemia COVID

Dzień wolny na szczepienie przeciw COVID-19

Szczepienie jako warunek zatrudnienia - RPO

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla służb mundurowych

Praca ratowników górniczych w szpitalach covidowych a emerytura

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 18 kwietnia 2021 - zmiany

Hotelarstwo i gastronomia - pracownicy odchodzą

Szczepienia w zakładach pracy – kiedy, zasady

Granica polsko-ukraińska - czy otwarta, kwarantanna

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla grup uprzywilejowanych

Zasiłek opiekuńczy po zamknięciu przedszkoli i żłobków

Szczepienia w pracy na covid - obowiązki pracodawcy

Czy pracodawcy chcą tworzyć punkty szczepień?

Ile ZUS wydał na zasiłki opiekuńcze?

Wniosek o emeryturę z datą wsteczną w czasie pandemii

Zezwolenie na pracę sezonową a inna praca cudzoziemca

Szczepienia w zakładach pracy dużym wyzwaniem

Apel o pracę zdalną dla pracowników

Zamknięte przedszkola a dzieci przedszkolanki - co na to prawo?

Szczepienia na COVID-19 także w miejscach pracy

Szczepienia w pracy?

Zasiłek opiekuńczy z KRUS w kwietniu 2021 r.

Zarządzanie personelem w nowej rzeczywistości

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy - kwiecień 2021

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy - covid

Nowe obostrzenia - dodatkowy zasiłek opiekuńczy i praca zdalna

Jak komunikować się z pracownikami w dobie niepewności?

Pracownicy przebranżawiają się z powodu COVID-19

Ukraińcy w Polsce a pandemia COVID-19

Maseczka w pracy - czy jest obowiązek?

Kto nie musi nosić maseczki w pracy?

COVID-19 w miejscu pracy - obowiązki pracodawcy z zakresu BHP

Wypowiedzenie umowy w czasie epidemii a konsultacja związkowa