REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dzień wolny na szczepienie przeciw COVID-19

Anna Jowsa
Dzień wolny na szczepienie przeciw COVID-19
Dzień wolny na szczepienie przeciw COVID-19

REKLAMA

REKLAMA

Dzień wolny na szczepienie przeciw COVID-19 - czy prawo przewiduje zwolnienie od pracy?

Dzień wolny na szczepienie - prawo

Prawo pracy nie przewiduje dni wolnych na szczepienie przeciwko COVID-19. Są to przede wszystkim szczepienia nieobowiązkowe. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby poszczególni pracodawcy w trosce o zdrowie pracowników i prawidłowe funkcjonowanie firmy przyznawali swoim pracownikom takie uprawnienia. Pracodawcy, którzy popierają szczepienia przeciwko koronawirusowi, chętnie przyznają dodatkowy dzień wolny od pracy. Jest to dla nich mniejszy koszt aniżeli ewentualne zachorowanie pracownika.

Autopromocja

Dni wolne od pracy na szczepienie przeciw COVID-19

Zarząd spółki Volkswagen Poznań podjął decyzję o przyznaniu pracownikom dodatkowego dnia wolnego w dniu szczepienia przeciw COVID-19. Spółka prowadzi intensywne przygotowania do tego, by punkty szczepień dla pracowników powstały na terenie zakładów Volkswagen Poznań.

2 szczepionki - 2 dodatkowe dni wolne od pracy

Rzeczniczka prasowa Volkswagen Poznań Patrycja Kasprzyk poinformowała w środę, że zarząd spółki podjął decyzję o przyznaniu pracownikom dodatkowego wolnego dnia w dniu szczepienia przeciw COVID-19. Oznacza to – jak tłumaczyła - że każdy zatrudniony w Volkswagen Poznań, by przyjąć dwie dawki szczepionki, w określonym czasie dostanie dwa dodatkowe wolne dni.

Kasprzyk wskazała, że decyzja zarządu spółki Volkswagen Poznań pozwala zadbać pracownikom o swoje zdrowie bez konieczności naruszania puli ustawowego urlopu wypoczynkowego.

Szczepienia w pracy - Volkswagen Poznań

W trosce o zdrowie załogi Volkswagen Poznań planuje również uruchomienie punktów szczepień na terenie zakładów. „Jesteśmy gotowi, mamy niezbędne zasoby: na terenie zakładów znajdują się przychodnie, mamy zespoły medyczne, lekarzy i pielęgniarki” - podkreśliła Jolanta Musielak, członek zarządu Volkswagen Poznań ds. personalnych i organizacji.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Chcielibyśmy zaszczepić jak największą liczbę chętnych pracowników, a jeśli regulacje na to pozwolą, to także ich członków rodzin” – dodała.

Zdrowie pracowników

Spółka w przesłanym komunikacie zaznaczyła, że od początku trwania pandemii realizuje plan działań prewencyjnych związanych z COVID-19. Od początku pandemii utrzymywany jest wysoki reżim sanitarny, a odpowiednie służby opracowały procedury postępowania, gdyby zachodziło podejrzenie zakażenia koronawirusem u któregoś z zatrudnionych.

Bezpłatne testy na COVID-19

Spółka przypomniała, że na zakładowych parkingach przed fabryką Volkswagena w Poznaniu – Antoninku, przed odlewnią na poznańskiej Wildzie oraz przez zakładem produkcji Craftera w Białężycach koło Wrześni stanęły też punkty Drive Thru, w których każdy z pracowników może bezpłatnie wykonać test na obecność wirusa COVID-19.

Polecamy: Kodeks pracy 2021. Praktyczny komentarz z przykładami

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(1)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • kuki2
    2021-05-13 17:10:46
    Brawo , oby inne firmy miały takie podejścia do zasobów ludzkich
    1
QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Decyzja o potrzebie wsparcia – kto wydaje i ile się czeka?

Decyzja ustalająca poziom potrzeby wsparcia jest niezbędna dla osoby niepełnosprawnej do uzyskania świadczenia wspierającego. Kto wydaje decyzję o potrzebie wsparcia i ile się czeka? Gdzie złożyć wniosek?

Pracownicy domowi i globalny kryzys opiekuńczy nad osobami niepełnosprawnymi i starszymi

Rośnie globalne zapotrzebowanie na płatną opiekę, czy to nad osobami starszymi czy nad osobami niepełnosprawnymi. Coraz więcej państw na całym świecie, w tym szczególnie w UE boryka się z kryzysem opiekuńczym. Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) szacuje, że kobiety stanowią trzy czwarte z 75,6 miliona pracowników domowych na całym świecie. Konieczne jest zapewnienie im ochrony w zatrudnieniu, w tym ochrony ubezpieczeniowej. MOP alarmuje o implementację przepisów. Praca domowa jest w dalszym ciągu niedoceniana i niedostrzegana oraz że w znacznej części jest wykonywana przez kobiety i dziewczęta, z których wiele jest migrantkami lub członkami społeczności znajdujących się w trudnej sytuacji i które są w szczególny sposób narażone na łamanie praw człowieka i pracownika, molestowanie seksualne czy dyskryminację. Czas to zmienić!

Kolejne podwyżki w budżetówce. Jakie będą wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych?

Wzrosną wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych. Minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego tych pracowników będą wynosiły od 4190 zł do 4640 zł. Natomiast maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego będą wynosiły od 6000 zł do 12720 zł.

Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie - przepis na sukces z 6 składników

Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie nie mają łatwo. Mogą jednak przekuć swoją ponadprzeciętną wrażliwość w atut. Oto przepis na sukces dla osób wysoko wrażliwych od psycholog Aleksandry Kolińskiej. Potrzebujesz tylko 6 składników.

REKLAMA

Podwyżki w budżetówce. Nowelizacja przepisów o wynagradzaniu pracowników administracji rządowej i innych jednostek

Szykują się podwyżki dla kolejnych grup pracowników budżetówki. Do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów trafił zapis o kolejnym projekcie rozporządzenia. Chodzi o rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

Zmotywowani do działania pracownicy to jeden z kluczowych sposobów budowania konkurencyjności na rynku
Rozliczanie freelancera – praktyczne przykłady

Rozliczanie freelancera przy umowie zlecenie i umowie o dzieło - jak to zrobić? Na co zwrócić uwagę przy corocznym rozliczeniu podatkowym? Jak rozliczać podatkowo freelancera z zagranicy?

Nieobecność w pracy. Jak pracownik powinien usprawiedliwić nieobecność w pracy

Pracownik, który nie stawi się do pracy, zobowiązany jest do usprawiedliwienia swojej nieobecności. Przepisy określają, jakie przyczyny usprawiedliwiają nieobecność w pracy. Jednak pracodawca może uznać także inne przyczyny wskazane przez pracownika i usprawiedliwić jego nieobecność w pracy.

REKLAMA

Czy będą zmiany w Kodeksie pracy? Trwają prace nad wydłużeniem urlopu macierzyńskiego

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa MRPiPS, zadeklarowała, że w maju ma być gotowy projekt ustawy wydłużającej urlop macierzyński. Powinien on być fakultatywny, nieprzymusowy, udzielany na wniosek i płatny w 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku.

Limit zwolnienia lekarskiego w roku

Limit zwolnienia lekarskiego w roku - ile maksymalnie można przebywać na L4? Po zasiłku chorobowym przysługuje świadczenie rehabilitacyjne. Ile wynosi i jakie dokumenty trzeba przedstawić, aby je uzyskać?

REKLAMA