REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy - czerwiec 2021

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony na czerwiec 2021 - do kiedy?
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony na czerwiec 2021 - do kiedy?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy można otrzymać także za czerwiec 2021 r. Do kiedy?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy - COVID

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje w przypadku zamknięcia przedszkola, żłobka, klubu dziecięcego i szkoły z powodu COVID-19. W takiej sytuacji rodzice muszę zrezygnować z pracy, aby sprawować opiekę nad dzieckiem. Przepisy covidowe wprowadziły więc do polskiego systemu nowy zasiłek - dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ubezpieczonych w ZUS. Analogicznie ubezpieczeni w KRUS mogą pobierać z Kasy zasiłek opiekuńczy.

REKLAMA

Autopromocja

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje na dziecko w wieku do 8. roku życia. Wyjątkiem są dzieci niepełnosprawne, w których przypadku wydłuża się możliwość ubiegania o dodatkowy zasiłek opiekuńczy stosownie do rodzaju orzeczenia:

  1. orzeczenie o niepełnosprawności -  16 lat,
  2. orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności - 18 lat,
  3. orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego - 24 lata.

Świadczenie to należy się również w przypadku braku możliwości z powodu COVID-19 sprawowania opieki przez opiekuna dziennego lub nianię.

O zasiłek można ubiegać się także w razie ograniczonego funkcjonowania placówki, np. z powodu braku personelu wywołanego epidemią w przedszkolu funkcjonuje tylko jedna grupa przedszkolaków i brakuje miejsca dla dziecka.

Dodatkowy zasiłek wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku - przy stałych zarobkach będzie to 80% pensji.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony - do kiedy?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy może być przedłużany mocą rozporządzeń Rady Ministrów. Takie rozwiązanie przewiduje ustawa covidowa (ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych) w art. 4 ust. 3 i art. 4A ust. 7. Na podstawie tych przepisów zasiłek był wielokrotnie przedłużany od marca 2020 r. - zwykle co 2 tygodnie. Nie wiadomo, do kiedy dokładnie zasiłek będzie obowiązywał w polskim porządku prawnym. Wciąż może być wydłużany przez rząd.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy - czerwiec 2021

Wiadomo natomiast, że dodatkowy zasiłek opiekuńczy funkcjonuje obecnie do 6 czerwca 2021 r. Ostatnie przedłużenie obejmowało okres od 24 maja do 6 czerwca 2021 r. Podstawą są dwa rozporządzenia z dnia 20 maja 2021 r. 

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 maja 2021 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 (Dziennik Ustaw rok 2021 poz. 934) przedłuża świadczenie z ZUS.

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 maja 2021 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 (Dziennik Ustaw rok 2021 poz. 933) przedłuża świadczenie z KRUS.

Dnia 1 czerwca 2021 r. pojawiły się kolejne projekty rozporządzeń przedłużające wskazane świadczenia do 25 czerwca 2021 r. To data zakończenia roku szkolnego. Więcej: Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 25 czerwca 2021 r.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy - druk ZUS

Jak uzyskać dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Wniosek o zasiłek to de facto druk o tytule "Oświadczenie do uzyskania dodatkowego zasiłku opiekuńczego". Pobierz druk ZUS. Można złożyć je bezpośrednio do ZUS lub do pracodawcy lub zleceniodawcy. Sprawdź, jak krok po kroku złożyć wniosek do ZUS: Jak krok po kroku złożyć wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy na PUE ZUS?

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 czerwca 2021 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 (Dziennik Ustaw rok 2021 poz. 1009)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 czerwca 2021 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 (Dziennik Ustaw rok 2021 poz. 1008)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sąd: ZUS odmówił zasiłku chorobowego przez podwyżkę pensji księgowej o 157% do 4500 zł brutto

Interwencja ZUS miała na celu odmowę wypłaty zasiłku chorobowego. Kobieta z uwagi na rozpoczęcie pracy księgowej otrzymała podwyżkę z około 1750 zł (1/2 etatu) do 4500 zł (3/5 etatu). ZUS kwestionował 4500 zł jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe oraz wypadkowe zgodnie z art. 20 ustawy, (podstawa składek na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia rentowe).

Do 1 mln zł kary dla pracodawcy za niedokonywanie wpłat do PPK w terminie

Niedokonywanie wpłat do PPK w terminie stanowi wykroczenie z art. 107 pkt 2 ustawy o PPK. Pracodawcy grozi za to nawet do 1 mln zł kary. Ściganiem niedopełniania obowiązków w tym zakresie zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy.

Kara dla pracodawcy za nieudzielenie urlopu w 2025 i 2026

Nieudzielenie urlopu przez pracodawcę stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Jak wysoka kara grozi pracodawcy za naruszenie przepisów o udzielaniu urlopów wypoczynkowych w 2025 i 2026 roku? Artykuł zawiera aktualne kwoty.

Jakie czekają nas zmiany w prawie pracy w 2025 i 2026 r.?

Wkrótce wejdą w życie regulacje wprowadzające dodatkowy dzień wolny od pracy oraz uzupełniający urlop macierzyński. Trwają prace nad dalszymi zmianami przepisów prawa pracy. Mają one wprowadzić m.in. krótszy tydzień pracy czy zmienić zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia.

REKLAMA

Skrócony tydzień pracy czy skrócony dzień pracy? Rząd pracuje nad nowelizacją Kodeksu pracy, ale krótsza praca jest możliwa już teraz

Wszyscy pamiętamy, jak rząd szumnie zapowiadał skrócenie tygodniowego czasu pracy. Skończyło się na zapowiedziach i od tamtego czasu nic się nie zmieniło - nowelizacja Kodeksu pracy nie została przeprowadzona. Na szczęście obowiązujące przepisy prawa pracy dopuszczają zarówno wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy, jak i skróconego do 7 godzin dnia pracy.

ZUS IWA - jak ustalić liczbę ubezpieczonych? [Przykłady]

ZUS IWA do 31 stycznia 2025 roku składa płatnik, który w 2024 roku zgłosił do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych. Jak ustalić liczbę ubezpieczonych? Czy do IWA wliczamy właściciela czyli płatnika?

Sanatorium z ZUS: od 3 lutego 2025 r. rehabilitacja powypadkowa. Od 1 kwietnia 2025 r. rehabilitacja związana z układem krążenia

ZUS informuje, że wczesna rehabilitacja powypadkowa na koszt Zakładu rusza już 3 lutego 2025 roku. Od 1 kwietnia 2025 roku zaplanowano rehabilitację osób ze schorzeniami ośrodkowego układu nerwowego. Jak wybrać się do sanatorium z ZUS?

Rehabilitacja na koszt ZUS. Od 3 lutego 2025 r. można skorzystać z wczesnej rehabilitacji powypadkowej

ZUS informuje, że już od 3 lutego 2025 r. będzie możliwa realizacja wczesnej rehabilitacji powypadkowej w systemie stacjonarnym. Natomiast od 1 kwietnia ruszy rehabilitacja osób ze schorzeniami ośrodkowego układu nerwowego, zarówno w systemie stacjonarnym, jak i ambulatoryjnym.

REKLAMA

W 2025 r. dla dawców: darmowa komunikacja miejska, darmowe leki, 100% płatne L4, lekarz i apteka bez kolejki

Dużo się w ostatnim czasie mówi o dodatkowych uprawnieniach dla dawców krwi. Warto też zwrócić uwagę, że w 2025 r. przysługuje darmowa komunikacja miejska, darmowe leki, 100% płatne L4, lekarz i apteka bez kolejki dla dawców narządów, tkanek i komórek (w tym szpiku kostnego).

Waloryzacja emerytur 2025 netto [TABELA]

Waloryzacja emerytur od 1 marca 2025 roku - o ile procent wzrosną emerytury? Jaki jest wskaźnik waloryzacji? Kiedy będzie wypłata pierwszych emerytur po podwyżce? Tabela przedstawia podwyżki emerytur od 1 marca 2025 roku brutto i netto. Ile emeryt otrzyma na rękę po marcowej waloryzacji?

REKLAMA