Ze względu na wejście w życie nowych przepisów RODO zmieniliśmy sposób
logowania do produktu i sklepu internetowego, w taki sposób aby chronić dane
osobowe zgodnie z najwyższymi standardami.
Prosimy o zmianę dotychczasowego loginu na taki, który będzie adresem
e-mail.
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Urlop na wcześniaków i dzieci hospitalizowane po narodzinach
ShutterStock
REKLAMA
REKLAMA
Być może jeszcze w tym roku będzie wdrożony do przepisów prawa pracy 100% płatny dodatkowy urlop macierzyński i tacierzyński. Komu przysługiwałby taki urlop: rodzicom wcześniaków. Aktualnie urlop macierzyński przysługuje po urodzeniu się dziecka, jeżeli dziecko jest wcześniakiem i przebywa w szpitalu, ze względu na swój trudny stan zdrowia (niekiedy wiele miesięcy) - rodzice nie mają możliwości w pełni wykorzystać tego czasu z dzieckiem. Czas to zmienić. W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej miały miejsce kolejne już rozmowy w ramach tej inicjatywy, zwanej: „koalicja dla wcześniaka”. Został powołany specjalny zespół ds. poprawy sytuacji rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk przedstawiła propozycje rozwiązań, które znajdą się w przygotowywanym projekcie ustawy. Projekt ma być przygotowany przed Dniem Matki.
Koalicja dla wcześniaka - wzmożone prace w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej całkowicie popiera wdrożenie nowych regulacji, prawnie zabezpieczających rodziców wcześniaków, aby Ci mogli korzystać ze specjalnego urlopu dla swoich dzieci, które są wcześniakami:
REKLAMA
Autopromocja
Ustaliliśmy, że ten dodatkowy urlop dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych powinien być płatny w stu procentach. Oczywiście powinien być urlopem fakultatywnym, nieprzymusowym, udzielanym na wniosek rodziców dzieci hospitalizowanych po narodzinach oraz tych przedwcześnie urodzonych. Ten urlop nie byłby zarezerwowany wyłącznie dla matek, ale także ojców, prawnych opiekunów czyli rodzin, rodziców adopcyjnych czy rodziców zastępczych (…). Stawiamy sobie w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej taki cel, żeby w maju, jeszcze przed Dniem Matki, projekt ustawy mógł ujrzeć światło dzienne. Chciałabym, żeby to był taki prezent dla mamy, dla ojców, dla rodziców i przede wszystkim dla wszystkich maluchów, które rodzą się zbyt wcześnie lub które te pierwsze dni, tygodnie po narodzinach muszą borykać się i mierzyć się z wyzwaniami zdrowotnymi - mówi ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Założenia do projektu ustawy o dodatkowym urlopie macierzyńskim i ojcowskim dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach
Jak wskazuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej założenia do projektu ustawy o dodatkowym urlopie macierzyńskim i ojcowskim dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach są odpowiedzią na wniesione przez stronę społeczną postulaty w zakresie wprowadzenia dodatkowego urlopu.
Ważne
Główne założenia do projektu:
wprowadzenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego dla mamy albo taty,
płatnego w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku,
fakultatywnego, udzielanego na wniosek,
przysługującego rodzicom hospitalizowanych wcześniaków oraz rodzicom hospitalizowanych noworodków urodzonych w terminie,
przysługującego również rodzicom adopcyjnym i rodzinom zastępczym;
wymiar urlopu będzie wydłużany w okresach tygodniowych w przeliczeniu tydzień za tydzień, tzn. tydzień hospitalizacji dziecka oznacza dodatkowy tydzień urlopu macierzyńskiego, przy wprowadzeniu maksymalnego wymiaru tego dodatkowego urlopu;
w stosunku do skrajnych wcześniaków tj. urodzonych przed 28 tygodniem ciąży albo z masą urodzeniową poniżej lub równą 1000 g, dodatkowy urlop macierzyński zostanie jeszcze wydłużony,
osobom ubezpieczonym niebędącym pracownikami będzie przysługiwał zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi dodatkowego urlopu macierzyńskiego;
świadczenie rodzicielskie ulegnie odpowiedniemu wydłużeniu o okres będący odpowiednikiem dodatkowego urlopu macierzyńskiego.
Jak podkreśla Fundacja Koalicja dla Wcześniaka, która od początku była zaangażowana w całą inicjatywę: sprawiedliwe, rekompensujące, inkluzywne dla partnerek/partnerów/opiekunów faktycznych, fakultatywne, niekolidujące z innymi świadczeniami - takie właśnie będzie nowe świadczenie dla mam wcześniaków i chorych noworodków, wymagających hospitalizacji po urodzeniu.
Póki co udaje się więc osiągać dialog pomiędzy rządem a stroną społeczną, jednak pozostaje czekać na wersję projektu aktu prawnego, a następnie na uwagi w Sejmie i Senacie RP, a później na uchwalenie i podpis Prezydenta. Droga jest więc jeszcze długa.
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji
kliknij tutaj.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
