Kadry

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

REKLAMA

Kodeks pracy wprowadza od początku 2010 r. urlopy ojcowskie. Każdy tata będzie miał szansę spędzenia dodatkowych chwil z dzieckiem. Za ten czas ubezpieczony ojciec otrzyma zasiłek.

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wiąże się jak każde inne z comiesięcznym płaceniem składek. Składka zdrowotna jest miesięczna i niepodzielna (niezależnie ile dni w danym miesiącu podlegamy ubezpieczeniu, musimy zapłacić składkę za cały miesiąc). Obliczana jest w wysokości 9% podstawy wymiaru.

REKLAMA

Po zawarciu umowy, wraz z członkami rodziny, których zgłosiliśmy do ubezpieczenia, jesteśmy ubezpieczeni od dnia określonego w umowie do dnia rozwiązania umowy lub jej wygaśnięcia.

23 801 - 23 850 z 29 074 artykułów

...

475 476 477 478 479

...

582

pokaż więcej

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Niewypłacalność pracodawcy

Nietrzeźwość

Normy automatycznego zwolnienia pracownika

Najniższe wynagrodzenie

Tacierzyński – kto może skorzystać?

Podstawa wymiaru i wysokość miesięcznej składki na ubezpieczenie zdrowotne

Faktura elektroniczna

Faktura VAT

Jak długo trwa umowa i ubezpieczenie zdrowotne?

Ochrona przedemerytalna

Monitoring

Harmonogram czasu pracy

Ochrona przeciwpożarowa

Ochrona pracowników

Odprawa pośmiertna

Mianowanie

Ochrona danych osobowych pracownika

Mobbing

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Ochrona wynagrodzenia za pracę

Lokaut

Odprawa emerytalna

Indywidualny rozkład czasu pracy

Karta ewidencji czasu pracy

Ochotnicze hufce pracy (OHP)

Mediacja

Komisja do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

Molestowanie

Odpowiedzialność regresowa

Leasing pracowniczy

Gotowość do pracy

Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP)

Mandat

Miejsce pracy/Miejsce wykonywania pracy

Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów prawa pracy i bhp

Odprawa przy zwolnieniach grupowych

Kontrakt menedżerski

Odpowiedzialność pracownicza

Koszty uzyskania przychodu

Egzekucja z wynagrodzenia za pracę

Odpoczynek tygodniowy

Faktura

Ochrona pracy młodocianych

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS)

Odpowiedzialność pracownicza materialna

Fundusz Pracy

Godziny nadliczbowe

Odpowiedzialność pracownicza porządkowa

Odprawa rentowa

Ocena ryzyka zawodowego