| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama

Wypowiedzenie umowy o pracę

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia - zmiany 2016

Aktualizacja: 14.01.2016

Od 22 lutego 2016 roku w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca będzie mógł zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia (art. 36 ² Kodeksu pracy). »

Wypowiedzenie umowy na czas określony 2016

Aktualizacja: 18.01.2017

Od 22 lutego 2016 roku nastąpiło zrównanie długości okresów wypowiedzenia niezależnie od tego, czy wypowiadana jest umowa na czas określony czy nieokreślony. »

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

Aktualizacja: 14.12.2015

Pracodawca sporządzając uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony powinien pamiętać, że przyczyna wypowiedzenia musi być uzasadniona, konkretna i prawdziwa. »

Wypowiedzenie w prawie pracy - definicja, wynagrodzenie

Aktualizacja: 09.10.2015

Wypowiedzenie jest jednostronną czynnością prawną skutkującą zakończeniem istniejącego stosunku pracy po upływie okresu wypowiedze­nia. Wypowiedzenia umowy o pracę może doko­nać pracodawca lub pracownik. Wypowiedzenie musi zostać złożone drugiej stro­nie w taki sposób, aby mogła się ona zapoznać z jego treścią. »

Częste zwolnienia lekarskie jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

Aktualizacja: 29.05.2015

Czy długotrwałe i częste przebywanie pracownika na zwolnieniach lekarskich może stanowić przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę? Należy mieć na uwadze, że takie nieobecności pracownika dezorganizują pracę w zakładzie pracy. »

Depresja jako powód wypowiedzenia umowy o pracę

Aktualizacja: 31.03.2015

Czy depresja może być powodem do wypowiedzenia umowy o pracę? Okresowy spadek efektywności pracy może dotknąć każdego pracownika, nawet tego, który dotychczas wzorowo i nienagannie wykonywał swoje obowiązki. Obniżenie jakości i wydajności pracy może być spowodowane przemęczeniem lub problemami osobistymi. Nierzadko jednak okazuje się, że przyczyny tkwią głębiej, gdyż pracownik ma depresję, a taki stan trwa niestety znacznie dłużej niż okresowe załamanie psychiczne. »

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę - przyczyny

Aktualizacja: 26.03.2015

Pracodawca, który wypowiada umowę o pracę na czas nieokreślony lub rozwiązuje jakąkolwiek umowę o pracę bez wypowiedzenia, musi podać pracownikowi przyczynę zwolnienia z pracy. Powinna być ona podana w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Przyczyna musi być konkretna, rzeczywista i zrozumiała dla pracownika. »

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę - wzór

Aktualizacja: 25.02.2015

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę wymaga dokonania szeregu czynności. Jakie 5 kroków należy wykonać w celu prawidłowego rozstania się z pracownikiem? Zobacz wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. »

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - wzór

Aktualizacja: 15.11.2017

Pracownik, który ma zamiar złożyć wypowiedzenie umowy o pracę, powinien poznać pięć kroków wskazujących, w jaki sposób należy rozstać się z pracodawcą. Poniżej przedstawiamy wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika. »

Profil na portalu społecznościowym a utrata pracy

Aktualizacja: 03.02.2015

Aktualnie większość osób i firm posiada profile na portalach społecznościowych. Sfera życia w przestrzeni internetowej łączy się więc z życiem zawodowym. Czy pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę za jego zachowanie na portalach społecznościowych? »

Wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika

Aktualizacja: 15.07.2016

Kodeks pracy przewiduje możliwość wypowiadania umów o pracę zarówno przez pracodawcę jak przez pracownika. Aby zrobić to prawidłowo, pracownik musi złożyć akt wypowiedzenia. Jak wygląda wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika? »

Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

Aktualizacja: 29.09.2014

Większość umów o pracę można wypowiedzieć. Aby to zrobić należy jednak wypełnić pewne formalności. Jakie one są? »

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Aktualizacja: 26.02.2016

Szkolenia skierowane są do osób, które dążą do samodoskonalenia i zdobywania nowych umiejętności. Dzięki nim można uzyskać awans albo nawet zmienić pracę na lepszą, trzeba tylko dokonać przemyślanego wyboru odnośnie szkolenia. »

Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony - wzór

Aktualizacja: 15.07.2016

Rozwiązanie umowy o pracę jest czynnością sformalizowaną. Najczęściej wybieraną formą rozwiązania stosunku pracy jest wypowiedzenie. Jak wygląda sytuacja w przypadku umowy o pracę na czas określony? »

Jak złożyć wypowiedzenie - rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę

Aktualizacja: 11.08.2014

Rozwiązanie umowy o pracę jest czynnością sformalizowaną. Kodeks pracy wskazuje odpowiednią formę oraz wymienia elementy, które muszę znaleźć się w prawidłowo skonstruowanym wypowiedzeniu. Jak złożyć wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę? »

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Diana Borowiecka

Specjalista ds. PR

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK