Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika – wzór pisma

Jaki jest okres wypowiedzenia umowy na czas określony w 2019 r.?

Poprzez wypowiedzenie umowy o pracę możliwe jest rozwiązanie umowy w większości przypadków: jeśli strony wiąże umowa zawarta na czas nieokreślony, na okres próby lub na czas określony (z zastrzeżeniem, iż jest to umowa zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, a strony przewidziały taką możliwość w umowie). Do skutecznego wypowiedzenia konieczne jest sporządzenie i doręczenie odpowiedniego pisma drugiej stronie stosunku pracy - może tego dokonać także pracownik, który nie jest przy tym zobowiązany uzasadnić wypowiedzenie stosunku pracy.

Przepisy nie przewidują wymogu dochowania konkretnej formy, w jakiej należy złożyć oświadczenie woli o wypowiedzeniu stosunku pracy, jednak niedochowanie formy pisemnej może nieść ze sobą negatywne konsekwencje dla pracownika. W razie sporu z pracodawcą i wystąpienia przez niego na drogę sądową, pracownik będzie musiał udowodnić fakt dokonania wypowiedzenia umowy o pracę, co bez istnienia odpowiedniego dokumentu może stanowić problem.

Polecamy: RODO – najnowsze zmiany w Kodeksie pracy. Nowe wydanie książki, najbardziej aktualna książka na rynku

Przedstawiamy przykładowy wzór wypowiedzenia o pracę: