Kadry

Infor Ekspert

Czwartek, 24.05.2012
imieniny: Joanny, Zuzanny, Mileny

Zamów za darmo czasopisma dla kadrowych!

Artykuły na temat "pracodawca"

Wartości wyznawane przez pracowników a motywacja do pracyartykuł płatny

Artykuł z dnia: 2012-05-22 08:00

Informacje o wartościach wyznawanych przez pracowników mogą pomóc przy organizacji ich pracy i budowaniu systemów motywowania, wynagradzania czy tworzenia ścieżek kariery zawodowej. Z drugiej strony, świadomość wyznawanych wartości może posłużyć też samym do porównania z tym, jakie oczekiwania odnośnie do wartości, szczególnie w pracy, mają pracodawcy.

[czytaj więcej]
Skomentuj

Jak radzić sobie z niepowodzeniami?artykuł płatny

Artykuł z dnia: 2012-05-16 10:00

Niepowodzenie w słowniku języka polskiego definiowane jest jako brak powodzenia, porażka. Takie sformułowanie zero–jedynkowe generuje negatywne myśli, wywołuje spadek energii, poczucie smutku. Gdy dodatkowo pojawi się przy tym gniew, styl myślenia ulega wyraźnemu spaczeniu. Z niepowodzeniami można sobie jednak radzić, a dzięki temu zwiększyć orientację na działanie.

[czytaj więcej]
Skomentuj

Jak promować wśród swoich pracowników model work-life balanceartykuł płatny

Artykuł z dnia: 2012-05-07 09:00

Praca w korporacji, jaką wykonuję, często nie pozwala mi na załatwienie moich prywatnych spraw – wizyta w urzędzie, zakupy, pralnia itd. Jednocześnie w ramach systemu motywacyjnego oferowanego przez mojego pracodawcę otrzymuję dofinansowanie na kartę uprawniającą do korzystania z obiektów sportowych, z której nie korzystam (choć chciałbym), bo, oprócz podstawowych obowiązków domowych, na ćwiczenia brakuje mi czasu. Pracodawca promuje wśród swoich pracowników model work-life balance, ale niestety daleko do osiągnięcia wymarzonego celu. Co powinien zrobić?

[czytaj więcej]
Skomentuj

Specjaliści ostrzegają przed propozycjami pracy przez internetartykuł bezpłatny

Artykuł z dnia: 2012-04-18 06:05

Przyjęcie wysłanej e-mailem propozycji pracy może zakończyć się wmanipulowaniem internauty w mechanizm prania brudnych pieniędzy - ostrzegają specjaliści z dziedziny informatyki śledczej, którzy coraz częściej odnotowują podobne próby.

[czytaj więcej]
Skomentuj

Skutki odmowy wykonania przez pracownika polecenia pracodawcyartykuł płatny

Artykuł z dnia: 2012-04-16 06:00

Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik godzi się na wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy i podporządkowanie jego poleceniom. Skutkiem naruszenia tych obowiązków może być zwolnienie dyscyplinarne.

[czytaj więcej]
Skomentuj

W jaki sposób przekazywać pracownikom informację zwrotną?artykuł płatny

Artykuł z dnia: 2012-04-13 09:00

Podczas przekazywania informacji zwrotnej zawsze stosuję model kanapki, który polega na tym, że na początku i końcu rozmowy mówię pracownikowi, co robi dobrze, a w środku, co robi źle. Ten model nie sprawdza się, jest nienaturalny, podwładni go nie lubią, ja też uważam, że jest sztuczny. Może robię to nieprawidłowo?

[czytaj więcej]
Skomentuj

Jak motywować i rozwijać pracowników, by osiągali wyniki w stale zmieniających się warunkach?artykuł płatny

Artykuł z dnia: 2012-04-12 09:00

W jaki sposób firmy, które funkcjonują w dość niestabilnym otoczeniu rynkowym i dysponują okrojonymi budżetami, mają stworzyć zespół zapewniający stabilną pozycję firmie? Jak zmotywować zawodowców, by pracowali najlepiej, jak potrafią? Nie jest to łatwe zadanie, jeśli uwzględnimy wiele czynników, które raczej zniechęcają ich do pracy, niż do niej motywują: zmieniające się komunikaty co do priorytetów firmy, zmiany personalne na wszystkich poziomach organizacji, restrukturyzacje i niepewność jutra.

[czytaj więcej]
Skomentuj

W jaki sposób przekazywać zadania podwładnym?artykuł płatny

Artykuł z dnia: 2012-04-05 09:00

Delegowanie zadań, uprawnień i obowiązków należy do podstawowych czynności w każdej organizacji. Najczęściej delegowanie można określić jako wręczanie władzy innym. To przekazywanie pracownikom wykonania zadania, które leży w zakresie działania przełożonego wraz z uprawnieniami i odpowiedzialnością. Istotne jest, że powinno się ono wiązać z zapewnieniem pracownikom wsparcia, które naprowadzi ich na osiągnięcie wyznaczonego celu.

[czytaj więcej]
Skomentuj

Praca na etacie i umowie zlecenia - zasady opłacania składekartykuł bezpłatny

Artykuł z dnia: 2012-04-03 06:00

Ubezpieczenia z tytułu zlecenia są dobrowolne przez cały okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, jeżeli podstawa wymiaru składek ze stosunku pracy, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.

[czytaj więcej]
Skomentuj

Dobre i złe nawyki związane z przywiązaniem do pracyartykuł płatny

Artykuł z dnia: 2012-03-28 09:00

Nadużywanie pojęcia pracoholizmu wprowadza spore zamieszanie. Pracoholizm, który jest zjawiskiem niebezpiecznym, myli się z zaangażowaniem, co powoduje, że trudno jest określić, czy dotyka nas problem pracoholizmu, czy po prostu jesteśmy osobami zapracowanymi.

[czytaj więcej]
Skomentuj

Rozwój poprzez innowacje – opis praktykartykuł płatny

Artykuł z dnia: 2012-03-26 06:00

Innowacyjność odgrywa kluczową rolę we wszelkich sferach działalności firmy i nie ogranicza się tylko do produktów, usług czy rozwiązań technologicznych. Krytycznym zagadnieniem dla innowacyjnych organizacji są profesjonalne i nowatorskie rozwiązania w zakresie pozyskiwania i zarządzania ludźmi, będącymi zasobem spółki oraz jednym z głównych czynników decydujących o przewadze konkurencyjnej na rynku. W takich firmach jak JTI Polska czy Netia innowacyjność rozpatrywać można w kilku wymiarach.

[czytaj więcej]
Skomentuj

Outsourcing funkcji personalnych sposobem na kryzysartykuł płatny

Artykuł z dnia: 2012-03-22 10:00

Wydzielenie funkcji personalnych na zewnątrz może pomóc firmie w redukcji kosztów i przydać się szczególnie w czasach spowolnienia gospodarczego. Nie powinno to być jednak jedynym powodem, dla którego wybierzemy takie rozwiązanie.

[czytaj więcej]
Skomentuj

Jak utrzymywać konstruktywne relacje z pracownikami?artykuł płatny

Artykuł z dnia: 2012-03-21 09:00

W atmosferze niepokoju o przyszłość finansową świata trudno znaleźć firmę, w której nie byłoby presji na wynik, lęku o pozycję rynkową i strachu przed nieoczekiwaną zmianą w gospodarce. Trzeba szukać nowych, niepewnych sposobów przetrwania. Taka atmosfera sprzyja stresującym sytuacjom, wzmaga poczucie zagrożenia i odbija się na relacjach między pracownikami, a przede wszystkim między menedżerami a ich podwładnymi. Wtedy właśnie konieczne są podstawowe zasady przywództwa.

[czytaj więcej]
Skomentuj

Kadra zarządzająca zakładem pracy - podział stanowiskartykuł bezpłatny

Artykuł z dnia: 2012-03-16 06:00

Często powstają wątpliwości, na podstawie których przepisów ustaw czy aktów wewnętrznych należy rozróżniać, kto w spółce kapitałowej pełni funkcję pracownika zarządzającego, a kto kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej.

[czytaj więcej]
Skomentuj

Kto należy do kadry zarządzającej zakładem pracyartykuł płatny

Artykuł z dnia: 2012-03-15 06:00

Osobami zarządzającymi w spółkach kapitałowych są co do zasady członkowie zarządu, którzy mogą być równocześnie pracownikami. Z kolei to, kto jest kierownikiem wyodrębnionej komórki organizacyjnej spółki, powinno wynikać ze statutu bądź innego aktu tworzącego daną jednostkę organizacyjną.

[czytaj więcej]
Skomentuj

Czym jest stres organizacyjny i jak sobie z nim radzić?artykuł płatny

Artykuł z dnia: 2012-03-06 09:00

Z badań Europejskiej Fundacji na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy wynika, że stres związany z pracą znalazł się na drugim miejscu wśród problemów, na które uskarżają się pracownicy. Dotyka on około 28 proc. pracowników. Jak organizacja oddziałuje na pracownika w zakresie jego dobrostanu psychicznego? Jak każdy z nas może radzić sobie ze stresem?

[czytaj więcej]
Skomentuj

Prawie trzy czwarte niepełnosprawnych nie pracujeartykuł bezpłatny

Artykuł z dnia: 2012-03-02 06:27

Prawie trzy czwarte niepełnosprawnych nie pracuje; ponad połowa utrzymuje się głównie z renty - wynika z informacji rządu na temat realizacji w 2010 r. postanowień Karty Praw Osób Niepełnosprawnych. Przedstawił ją posłom wiceszef MPiPS, Jarosław Duda.

[czytaj więcej]
Skomentuj

MPiPS pracuje nad programem aktywizacji zawodowej młodych osóbartykuł bezpłatny

Artykuł z dnia: 2012-03-01 06:21

Jeszcze w tym roku Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozpocznie pilotaż nowego programu, mającego za zadanie aktywizację na rynku pracy osób młodych - zapowiedział szef resortu Władysław Kosiniak-Kamysz.

[czytaj więcej]
Skomentuj

Inicjatywy z zakresu zarządzania wiedzą – opis praktykartykuł płatny

Artykuł z dnia: 2012-02-29 09:00

Wszechobecność informacji wymusza zajęcie się nią w sposób systemowy wewnątrz organizacji. Dla jednych jest to moda, dla innych konieczność. W dzisiejszych czasach, aby wiedzę, na której zależy organizacji, móc efektywnie pozyskiwać, przekazywać i stosować w praktyce, niezbędne jest profesjonalne podejście do zarządzania tym obszarem. W jaki sposób skutecznie zarządzać wiedzą, które metody sprawdzają się najlepiej i jak przy tym osiągać efekty biznesowe – prezentujemy na przykładzie firm Bank Pekao SA, Deloitte Advisory oraz Grupa ITI.

[czytaj więcej]
Skomentuj

Stopa bezrobocia w styczniu wyniosła 13,2 proc.artykuł bezpłatny

Artykuł z dnia: 2012-02-24 06:02

W styczniu, po raz kolejny wzrosła liczba bezrobotnych. Stopa bezrobocia w styczniu wyniosła 13,2 proc. wobec 12,5 proc. w grudniu - poinformował w czwartek GUS.

[czytaj więcej]
Skomentuj

Oferta dla kadrowców

Niezbędnik kadrowca

Forum

Najczęściej czytane 24htydzieńmiesiąc

Poradniki





Infor.pl:
Serwisy:
Czasopisma:
dla przedsiębiorców:
INFOR System:
INFORLEX.PL
Oferta 2012:
Twoje Finanse:
Holding: